1.筆試時間：2022年1月23日上午8:30—11:00。如有變化以準考證為準。
2.筆試內容：主要圍繞專業(yè)理論、專業(yè)知識和專業(yè)能力進行測試�？荚嚐o復習提綱，不授權任何機構組織考前培訓。
3.筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
4.筆試成績總分為100分，合格線為50分。筆試成績在鐘樓教育專題•素質教育網(wǎng)（http://www.zhonglou.gov.cn/class/BCNDPKFF）公布，報考人員憑身份證查詢。
5.參加筆試人員應攜帶準考證、身份證以及本人參加考試開考前48小時內（以采樣時間為準）新冠病毒核酸檢測陰性證明（紙質版），按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試期間須遵守《附件2》中明確的疫情防控要求，并配合做好疫情防控相關工作。
以上安排將根據(jù)防疫最新要求適時調整，并在鐘樓教育專題•素質教育網(wǎng)（http://www.zhonglou.gov.cn/class/BCNDPKFF）發(fā)布通知，請考生密切關注并嚴格執(zhí)行。
（二）資格復審
1.人選確定
（1）小學語文01崗、小學語文02崗、小學語文03崗、小學語文04崗小學數(shù)學01崗、小學數(shù)學02崗位、小學數(shù)學03崗位、小學數(shù)學04崗位：在筆試合格人員中，根據(jù)報考人員筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例確定參加課堂教學能力測試人選，若不足1：3比例的，按實際人數(shù)確定課堂教學能力測試人選。
（2）其他崗位：在筆試合格人員中，根據(jù)報考人員筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：5的比例確定參加課堂教學能力測試人選，若不足1：5比例的，按實際人數(shù)確定課堂教學能力測試人選。
2.課堂教學能力測試前，由鐘樓區(qū)教育局對報考人員報名材料原件進行資格復審。資格復審的具體事項將在鐘樓教育專題•素質教育網(wǎng)（http://www.zhonglou.gov.cn/class/BCNDPKFF）另行通知。
3．資格復審合格，取得課堂教學能力測試資格，領取“課堂教學能力測試通知書”。資格復審不合格者，取消課堂教學能力測試資格。因資格復審出現(xiàn)缺額的崗位，不再進行遞補。
（三）專業(yè)技能測試
1.報考體育、音樂、信息技術崗位的人員須在課堂教學能力測試前參加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試成績總分為100分，合格線為50分。不合格者取消課堂教學能力測試資格。
2.專業(yè)技能測試內容、時間、地點：在鐘樓教育專題•素質教育網(wǎng)（http://www.zhonglou.gov.cn/class/BCNDPKFF）另行公布。
（四）課堂教學能力測試
1.課堂教學能力測試形式為模擬上課，時間為10分鐘�？忌鷤湔n時間為1小時。
2.課堂教學能力測試時間、地點在鐘樓教育專題•素質教育網(wǎng)（http://www.zhonglou.gov.cn/class/BCNDPKFF）另行通知。參加課堂教學能力測試的考生繳納100元測試費用。
3.課堂教學能力測試總分為100分，合格線為70分。當場向考生反饋課堂教學能力測試成績。
（五）綜合成績計算
各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。小學音樂、小學體育崗位按筆試成績30%、課堂教學能力測試成績35%、專業(yè)技能測試成績35%計算考生綜合成績。其他崗位按筆試成績30%、課堂教學能力測試成績70%計算考生綜合成績。
四、體檢
在課堂教學能力測試合格人員中根據(jù)綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。如綜合成績相同，按課堂教學能力測試成績從高分到低分確定體檢和考察人選。體檢由鐘樓區(qū)教育局組織實施，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。體檢人選如有嚴重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史等不適宜擔任教師情形的，應在體檢表中填報，并向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關系。
五、考察
鐘樓區(qū)教育局按有關規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察。
六、選崗
考察合格人員參加選崗。選崗必須本人參加，不得由他人代替。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次限選所報學科的一個崗位，當場確定，不得變更。未按規(guī)定時間參加選崗的，視為自動放棄聘用資格。
七、公示和聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。
對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月）。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務3年（含試用期），服務期內不得調動到其他單位。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的課堂教學能力測試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。如綜合成績相同，按課堂教學能力測試成績從高分到低分確定遞補人選。
被聘用人員與原單位簽訂勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理，報考人員應在招聘單位通知報到后30日內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。聘用審批完畢后不再進行遞補。
擬聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，用人單位對其進行試用期管理與考核。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
本次招聘實行失信懲戒。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格經(jīng)查實的，或者無正當理由違約的，或者擬聘用公示后無正當理由放棄聘用資格的，將根據(jù)《常州市教育系統(tǒng)失信懲戒辦法（試行）》等相關規(guī)定納入常州市教育系統(tǒng)失信懲戒名單，失信懲戒期3年，教育主管部門可以在失信懲戒期內取消其再次報考常州市教育系統(tǒng)的資格。
七、招聘咨詢與監(jiān)督
招聘政策咨詢電話：0519-88890543
招聘工作監(jiān)督電話：0519-88890792
招聘工作舉報信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
八、本公告由常州市鐘樓區(qū)教育局負責解釋。
附件：
1.2022年常州市鐘樓區(qū)區(qū)屬學校公開招聘教師崗位簡介表.xls
2.2022年常州市教育系統(tǒng)公開招聘教師新冠疫情防控網(wǎng)上告知暨承諾書.doc
常州市鐘樓區(qū)教育局
2022年1月6日
