筆試結束后，筆試成績會及時在齊河縣人民政府網(wǎng)站公布。從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)同崗位筆試成績由高分到低分，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加面試的人員。達不到招聘比例的，按實有筆試合格人數(shù)參加面試。經(jīng)審查不具備報考條件的取消其面試資格。因棄權或取消面試資格等原因造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線之上，按筆試成績由高到低依次遞補。若進入面試范圍最后一名有若干重分者，一并進入面試。最終確定的面試人員在齊河縣人民政府網(wǎng)站及時公布。
（二）資格復審
資格審查貫穿招聘工作的全過程，縣公開招聘工作領導小組在筆試、面試、考察、體檢、公示、試用期管理等各環(huán)節(jié)進行資格復審。
進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向縣公開招聘工作領導小組提交本人相關證明材料以及筆試準考證、《德州市事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。
相關證明材料主要包括：
1、全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交二代身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、崗位要求的學歷學位《教育部學籍在線驗證報告》（畢業(yè)后需提交《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位網(wǎng)《學位認證報告》）、應聘崗位所要求的資格證書（以上所有材料的原件及復印件），2022年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明；
2、其他人員應聘的，須提交二代身份證、國家承認的學歷、學位證書和應聘崗位所要求的資格證書（以上所有材料的原件及復印件），學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位網(wǎng)《學位認證報告》；
3、報考退役大學生士兵定向崗位的還需提交入伍通知書、退伍證、戶口本原件及復印件（索引頁、本人頁）及安置地退役軍人事務部門出具的證明；
4、服務基層項目人員除出具國家承認的學歷證書、二代身份證和畢業(yè)當年就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，“大學生村官”還需出具縣以上組織部門出具的考核材料和相關證明材料；“三支一扶”大學生還需出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人社部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的畢業(yè)生還需出具團省委考核認定的證明材料，以及共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。
5、要求具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）事業(yè)單位工作經(jīng)歷的正式在編在崗人員的，還需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）或主管部門出具的事業(yè)單位工作經(jīng)歷及在編在崗的證明材料。
6、在職人員報考的，還須提交所在單位同意報考的證明信（需加蓋所在單位及主管部門公章），公辦中小學教師應聘須提交縣級以上教育行政部門同意報考證明；
7、與國（境）內高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員應聘的，還需提供規(guī)定時間內可取得學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學回國人員應聘的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾。
8、香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》；臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
縣公開招聘領導小組選派專人對進入面試范圍的應聘人員的資格條件進行嚴格審查，同時審查應聘人員的回避情況，確定符合招聘條件的人員，并對資格復審結果負責。如發(fā)生資格復審與網(wǎng)上初審結果不一致的情況，以資格復審結果為準。應聘人員未按要求進行資格復審的，視為自動放棄。經(jīng)資格復審不具備應聘條件的，取消其面試資格。
（三）面試
1、A類面試，采用通用能力面試方式。通用能力面試由縣公開招聘領導小組統(tǒng)一組織實施，進入通用能力面試的考生憑面試通知書參加面試。面試內容主要是測試應聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質。面試設定合格分數(shù)線，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。
2、面試時間、地點及要求另行通知。
3、面試費每人70元。
（四）總成績及崗位排名的確定
全部考試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
考試總成績及崗位排名在齊河縣人民政府網(wǎng)站公示。根據(jù)應聘人員考試總成績和崗位排名順序依次等額確定考察體檢人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人選；如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。
五、考察和體檢
（一）考察
縣公開招聘領導小組具體負責考察工作，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行進一步審查。
按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，要對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
（二）體檢
體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)縣公開招聘領導小組同意，應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應聘人員自理。
應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。
對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
六、公示
考察和體檢均合格且應聘資格等復核合格的，確定為擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間、公示結束后，因舉報經(jīng)查實不合格或自愿放棄的不予聘用，所造成的空缺不予遞補。
七、聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，由事業(yè)單位公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，由用人單位憑《備案通知書》辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
新聘人員實行服務期制度，最低服務期為5年(含試用期），服務期內，不得以個人原因提出辭職或調動。
八、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。
九、其他
（一）有關招聘事項信息通過齊河縣人民政府網(wǎng)站公布。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負責。
（二）對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
（三）事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
招聘政策咨詢電話：0534-5337611
報名系統(tǒng)技術支持電話：0534-7908100
附件：
1、附件1：2022年齊河縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃.xls
齊河縣事業(yè)單位公開招聘領導小組
2022年1月13日
