（2）開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2022年2月23日9：00-16：00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。
（3）應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
（4）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
③國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
（一）考試時間和地點將在揚州大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.yzu.edu.cn/）公布，應(yīng)聘人員須及時關(guān)注網(wǎng)站信息，按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。
（二）考核方式。考核方式為：筆試、心理測試及面試。
（1）筆試：筆試暫定于2022年3月12日舉行，筆試具體時間將視新冠肺炎疫情防控形勢在揚州大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.yzu.edu.cn/）提前公布。筆試主要考核高校輔導(dǎo)員崗位所具備的綜合素質(zhì)和基本能力、輔導(dǎo)員崗位相關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，內(nèi)容根據(jù)《江蘇省2022年度高校公開招聘輔導(dǎo)員筆試考試大綱》（https://mp.weixin.qq.com/s/oyvRRHxZUBmkILg4BurWUQ）設(shè)置。筆試總分100分，合格線為60分，在筆試成績合格者中，從高分到低分，根據(jù)筆試成績排名，按1:3的比例，由高到低確定參加心理測試人選。不足1:3時，筆試合格人員，全部參加心理測試。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，筆試成績、排名以及參加心理測試和面試人員名單將在揚州大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.yzu.edu.cn/）公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號和準考證號查詢筆試成績。
（2）心理測試：主要以在線答題等形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項，不計入總成績。
（3）面試：面試采用結(jié)構(gòu)化方式，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試總分為100分，合格線為60分，面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。
（4）總成績：應(yīng)聘人員考試總成績按百分制計算�？偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（三）資格復(fù)審。心理測試和面試前，我校將對通過資格初審、網(wǎng)上確認的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交下列材料的原件和復(fù)印件各一套以供核驗：①應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人身份證、黨員證明、主要學(xué)生干部證明、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、本（專）科畢業(yè)證書和學(xué)位證書等，已取得證書的應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供碩（博）士畢業(yè)證書和學(xué)位證書；②社會人員提供本人身份證、黨員證明、主要學(xué)生干部證明或工作經(jīng)歷證明、本（專）科、碩（博）士畢業(yè)證書和學(xué)位證書等；③留學(xué)回國人員另須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》等；④資格審核時或崗位條件中要求的其它材料。資格復(fù)審材料不全者、復(fù)審不通過者，取消考核資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者方可參加面試，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消面試資格，根據(jù)筆試成績排名從筆試合格者中依次遞補參加面試人員。
四、體檢、考察
（一）考試結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從面試合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（二）學(xué)校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績。
（三）因體檢、考察不合格、放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，則在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢、考察。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。
五、公示與聘用
（一）學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，集體研究確定擬錄用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報電話等。因公示的結(jié)果影響錄用的，或擬錄用人選明確放棄的，或其他導(dǎo)致崗位空缺時，則在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加公示。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。
（二）對公示無異議人員，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障部門備案后，由揚州大學(xué)為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月。試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同和上級或?qū)W校另有文件規(guī)定外，一經(jīng)聘用，須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年（含）以上（含試用期），服務(wù)期間不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。
（三）聘用審批后，在30天內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，取消聘用資格。
六、招聘政策咨詢
揚州大學(xué)人事處負責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0514-87971876
聯(lián)系人：施老師、韓老師、姚老師
七、招聘工作監(jiān)督
揚州大學(xué)紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0514-87972358
聯(lián)系人：張老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳舉報信syzpjb@jshrss.gov.cn，舉報電話、傳真：025-83230723。
揚州大學(xué)
2022年2月8日
