五、招聘流程
1、報(bào)名�？忌螺d公告附件中的《廣水市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》,填寫相關(guān)信息后發(fā)至各用人單位郵箱。
報(bào)考崗位年齡計(jì)算的截止日期為2022年1月1日,如年齡要求30周歲及以下,即為1991年1月1日及以后出生,以此類推。
2、考試考核�？荚嚪譃槊嬖嚭凸P試，考試總成績計(jì)算公式：考試總成績=面試分?jǐn)?shù)X60%+筆試分?jǐn)?shù)X40%�？忌鷶y帶《報(bào)名表》及相關(guān)材料原件至現(xiàn)場確認(rèn)并參加考試考核�？脊俨簧儆�7人，在市人社局的指導(dǎo)下組織考試考核，并做好考核、評分等有關(guān)原始材料的收集保存。
1面試：采取現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行，測評應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、勝任崗位的能力,也可結(jié)合后續(xù)考察環(huán)節(jié)工作,一并開展。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按招聘崗位數(shù)和報(bào)考人數(shù)不低于1∶3比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，招聘單位主管部門可向廣水市人社局申請保留崗位，經(jīng)廣水市人社局核準(zhǔn)后，可將開考比例放寬到1:2；
2筆試：現(xiàn)場進(jìn)行閉卷考試，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識。
根據(jù)考生考試總成績從高分到低分排序,初步確定擬聘用人員,簽訂普通高等學(xué)校畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》。
應(yīng)聘人員的報(bào)名表和考核材料，由各招聘單位按要求整理后，由市人社局現(xiàn)場審核并收回存檔。
3、體檢和考察。根據(jù)考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織擬聘人員到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢不合格不予聘用�？疾煊捎萌藛挝唤M成考察組,采取實(shí)地走訪、個別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行,并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察時間視招聘工作進(jìn)展另行通知�？忌栽阜艞�、體檢或考察不合格的，按照考生考試總成績依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
4、確定擬聘人員。用人單位根據(jù)考試、體檢、考察情況,綜合研究決定擬聘人員，報(bào)市教育局審核后，由市教育局在廣水市政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。公示完畢后，招聘單位不再遞補(bǔ)人員。
5、聘用。用人單位為按時取得學(xué)歷學(xué)位且公示期滿無異議者,報(bào)市人社局備案后,辦理聘用手續(xù)。與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
對不能在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷的擬聘用人員不予聘用。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)廣水市人社局負(fù)責(zé)對整個公開招聘過程進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話0722-6268672。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求,對違反公開招聘紀(jì)律的人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
聯(lián)系電話：廣水市教育局0722-6232010；
廣水市人社局0722-6268672。
附件：
附件1廣水市高中學(xué)校2022年面向高校畢業(yè)生招聘教師崗位計(jì)劃表.xlsx
