根據(jù)省委組織部、省人社廳、省教育廳等十一部門《關(guān)于深入實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（鄂人社發(fā)[2017]2號）精神，參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿2年且考核合格的高校畢業(yè)生（含資教生、特崗生），報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。符合條件的考生，需考生本人提出申請，認(rèn)真填報《夷陵區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件4)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于3月16日9時至3月23日17時提交給夷陵區(qū)教育局人事股(詳細(xì)地址：夷陵區(qū)小溪塔東湖大道3號區(qū)教育局202室)。逾期不提交的，視為放棄加分。
（2）筆試時間：2022年4月23日8∶30--12∶00。筆試地點詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由省教育考試院負(fù)責(zé)組織。
筆試成績于5月下旬前在湖北教育考試院網(wǎng)站公布。
（二）面試
1.入圍考生資格審查。根據(jù)招聘崗位規(guī)定的資格條件和考生筆試成績，分類別、學(xué)段學(xué)科從高分到低分按招聘崗位數(shù)1︰3的比例（面試入圍人員不足1：3的，不核減崗位，有筆試成績且資格審核合格的考生全部進(jìn)入面試）確定面試入圍初步人選名單，并在區(qū)人民政府網(wǎng)公布。確定面試入圍的初步人選參加現(xiàn)場資格審查。
2.面試。對資格審查合格人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。面試具體事宜詳見區(qū)人民政府網(wǎng)公告。
3.面試命題。由區(qū)人社局、區(qū)教育局按照有關(guān)規(guī)定和保密要求聘請有關(guān)專家命題，紀(jì)檢人員全程參與并監(jiān)督。
4.考官選派。嚴(yán)格按照《宜昌市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行。
（三）總成績計算
考生的總成績=筆試成績×40℅+面試成績×60℅�？荚嚳偝煽兙_到小數(shù)點后兩位，若遇考試總成績相同，按筆試成績從高分到低分排序確定;若筆試、面試成績都相同時，按筆試科目《教育教學(xué)專業(yè)知識》從高到低分排序確定。如《教育教學(xué)專業(yè)知識》成績也相同，再組織考生進(jìn)行筆試，以筆試成績從高分到低分排序確定。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，考生面試成績達(dá)到本場考試（同一考官組）平均分的，方可列為體檢、考察對象。
（四）體檢與考核
1.體檢。根據(jù)考生綜合成績，分類別、學(xué)段學(xué)科從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人員。若體檢不合格，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2.考察。考察工作由區(qū)教育局組織，各用人單位具體實施，考察工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)全面審查。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘主管部門可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。
4.體檢、考察時間、地點由招聘主管部門和招聘單位另行通知。
（五）公示和聘用
1.根據(jù)考生綜合成績、體檢情況及考察結(jié)果等，區(qū)教育局按程序研究確定擬聘人選，經(jīng)組織人社部門審核后，在夷陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示（公示時間不少于5個工作日），公示無異議的，區(qū)教育局、人社局按照分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則組織擬聘用人員選崗，區(qū)教育局報相關(guān)部門審核備案。
2.對公示中所反映問題違背相關(guān)招聘原則且查證屬實的，取消應(yīng)聘者聘用資格。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。
3.經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續(xù)。各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。所有聘用人員在用人單位最低服務(wù)期限不低于5年，必須與用人單位簽訂最低服務(wù)期協(xié)議。
四、注意事項
1.本次招聘過程中有關(guān)信息將及時通過指定網(wǎng)站公告，請報考考生關(guān)注相關(guān)招考信息。
2.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.為便于聯(lián)系，考生報名時填寫的通訊地址和電話號碼必須真實準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更，務(wù)必保持報名時所填報的移動電話24小時暢通。
夷陵區(qū)招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站：
夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.10.gov.cn/(首頁公示公告或熱門服務(wù)-教育服務(wù))。
湖北省招聘信息發(fā)布請考生關(guān)注省教育廳、省教育考試院（報名網(wǎng)站）等相關(guān)網(wǎng)站。
咨詢電話（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30，雙休日、節(jié)假日除外）：
余老師0717－7821831（夷陵區(qū)教育局人事股）
張老師0717－7831056（夷陵區(qū)教師發(fā)展中心）
夷陵區(qū)監(jiān)督舉報電話：
0717－7832600（夷陵區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派出第五紀(jì)檢監(jiān)察組）
0717－7823158（夷陵區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察室）
附件(請點擊此處下載）：夷陵區(qū)2022年公開招聘中小學(xué)教師公告(附件).docx
1.夷陵區(qū)2022年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校自主招聘教師崗位計劃表
2.夷陵區(qū)2022年城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校自主招聘崗位計劃表
3.夷陵區(qū)2022年自主招聘中小學(xué)教師職位條件表
4.夷陵區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表
夷陵區(qū)教育局
夷陵區(qū)人力資源和社會保障局
2022年3月7日
