筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
1.筆試科目及范圍：筆試公共科目為《教育公共基礎(chǔ)》，考試范圍詳見省人社廳、教育廳2012年4月13日印發(fā)的《教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》(請登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載)。
2.政策性加分：大學(xué)生村（社區(qū)）干部按《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規(guī)定加分；退役大學(xué)生士兵按《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受有關(guān)加分政策答復(fù)意見的通知》（川人社函〔2018〕318號）規(guī)定加分；“三支一扶”及“特崗教師”人員按《關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（川人社發(fā)〔2021〕19號）規(guī)定加分；“西部志愿者”人員按《關(guān)于推動(dòng)四川省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見》（川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號）等有關(guān)規(guī)定加分。以上加分項(xiàng)目，最高不超過6分。以上加分事項(xiàng)按上述考試總成績計(jì)算公式確定的規(guī)則進(jìn)行加分。
已經(jīng)通過加分、專項(xiàng)招聘、考核招聘、政府安置等政策，招錄（聘）為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，再次參加事業(yè)單位公開考聘的，不再享受加分等優(yōu)惠政策。同一報(bào)考人員，若有兩段及以上不同項(xiàng)目的工作（服務(wù)）經(jīng)歷，且分別符合相應(yīng)加分條件，按照就高但不累加的原則享受相應(yīng)加分政策。
申請加分的報(bào)考者，務(wù)于2022年5月26日至5月27日在工作時(shí)間（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00）將以下材料交內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（內(nèi)江市市中區(qū)翔龍山報(bào)社路157號，內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局七樓705室，聯(lián)系電話：0832-2051136）,以便審查。經(jīng)審查符合加分條件的考生，由考聘單位及主管部門按規(guī)定加分（特別提示：在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)未交材料，視為放棄加分資格。材料不齊備或非原件的，不予受理，責(zé)任自負(fù)）。
1、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“特崗教師計(jì)劃”人員和大學(xué)生村（社區(qū)）干部：服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件。
2、申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、《優(yōu)秀士官證》、《優(yōu)秀義務(wù)兵證》、《優(yōu)秀學(xué)員證》有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件。
3.筆試時(shí)間：公共科目筆試時(shí)間擬定于2022年5月29日舉行，筆試具體時(shí)間見《準(zhǔn)考證》。
4.筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
5.筆試成績查詢：筆試成績在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上查詢。
6.筆試查分：公共科目筆試成績查分于成績公布后兩日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上提交申請。
筆試科目有缺考或成績?yōu)?分和筆試資格取消的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
（三）面試
1.面試方案：面試工作由考聘單位及主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進(jìn)入面試。
2.進(jìn)入面試人員的比例
按照面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試具體事項(xiàng)由考聘單位及主管部門負(fù)責(zé)電話通知進(jìn)入面試的人員參加面試，因通訊問題（如報(bào)考者自己填錯(cuò)聯(lián)系電話號碼、聯(lián)系電話無通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等）聯(lián)系不上的，后果由報(bào)考者自負(fù)，考聘單位及主管部門做好記錄。
3.資格審查
由考聘單位及主管部門根據(jù)考聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，擬進(jìn)入面試的人員須于接到面試通知后在規(guī)定時(shí)間（工作時(shí)間）持報(bào)考崗位所需的各種證書原件及考聘崗位要求的相關(guān)資料到考聘單位及主管部門進(jìn)行資格審查（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、專業(yè)等情況的證明原件，其中證明內(nèi)容包含：學(xué)生基本信息、所學(xué)專業(yè)、取得畢業(yè)證及學(xué)位證時(shí)間）。
對資格審查合格的人員，當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》（《面試通知書》需明確面試報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)）；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員接到遞補(bǔ)通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（工作時(shí)間）到考聘單位及主管部門進(jìn)行資格審查，在此期間因通訊工具停機(jī)、關(guān)機(jī)或無法接通等原因無法通知到的，視為放棄遞補(bǔ)資格，考聘單位及主管部門應(yīng)做好相關(guān)記錄；若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
其中，幾種報(bào)考對象在面試資格審查時(shí)還須提供以下手續(xù)：
①報(bào)考者如系在編在職人員，須提供用人單位、主管部門和人事綜合管理部門出具的同意報(bào)考的書面證明材料或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料；
②委培生、定向生、公費(fèi)師范生報(bào)考須由原委培、定向和簽約單位出具同意報(bào)考的手續(xù)；
③國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
4.面試?yán)U費(fèi)：進(jìn)入面試且資格審查合格的人員，須在面試時(shí)按有關(guān)規(guī)定另行繳納面試考務(wù)費(fèi)每人人民幣80元。
5.面試時(shí)間：見《面試通知書》，參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。
6.面試地點(diǎn)：見《面試通知書》，考生在面試當(dāng)天未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。
7.面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位，考生面試成績低于本次市本級事業(yè)單位考聘中其他能形成競爭態(tài)勢的職位且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者，不得聘用。
七、體檢
體檢人員根據(jù)招聘崗位數(shù)量按考試總成績從高到低等額確定（如總成績相同，按面試成績高低排序；若面試成績相同，繼續(xù)加試，以加試的成績高低排序）。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招考體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行�？计竼挝换蚩忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。體檢工作由考聘單位及主管部門按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。
八、考察
考察由考聘單位及主管部門參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等要求執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況�？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。
九、公示
各考聘單位及主管部門研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由考聘單位及主管部門研究同意并報(bào)市人事綜合管理部門審核后，在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考察并合格）。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
十、審批及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由考聘單位及主管部門按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報(bào)市人事綜合管理部門審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由考聘單位及主管部門按程序向市人事綜合管理部門申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員,由考聘單位及主管部門報(bào)市人事綜合管理部門審批后辦理相關(guān)手續(xù)。因本人自身原因在規(guī)定時(shí)間未拿到畢業(yè)證書、學(xué)位證書等材料的，不予聘用。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。未按時(shí)報(bào)到又無正當(dāng)理由的，從該次公開考聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加我市事業(yè)單位公開招聘工作人員的報(bào)名資格。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
為保證我市市本級事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，考聘工作全過程自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。
十二、特別提示
本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展考前培訓(xùn)。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：
內(nèi)江市人社局事業(yè)單位人事管理科：0832-2051136
中共內(nèi)江市紀(jì)委監(jiān)委駐內(nèi)江市人社局紀(jì)檢組：0832-2067193
內(nèi)江市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0832-2050892
十三、本公告由內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局商考聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。各考聘崗位的條件設(shè)置及資格要求等事項(xiàng)請具體咨詢相關(guān)考聘單位及主管部門（聯(lián)系電話詳見《崗位和條件要求一覽表》）。
