3．對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或應(yīng)補(bǔ)充的內(nèi)容。

揚(yáng)中市教育局咨詢電話：0511-88323215。

㈡資格復(fù)審

筆試成績(jī)公布后將組織資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)由揚(yáng)中市教育局負(fù)責(zé)通知并組織實(shí)施。

資格復(fù)審內(nèi)容為筆試后入圍下一輪測(cè)試人員報(bào)名所應(yīng)需資格條件的證書(shū)或證明等材料原件及復(fù)印件，主要包括：本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（2022年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，2022年國(guó)（境）外應(yīng)屆畢業(yè)生提供入學(xué)通知和所學(xué)課程目錄）；取得國(guó)外學(xué)歷的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還須提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄）、教師資格證書(shū)，以及其他崗位要求的資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。

通過(guò)資格復(fù)審人員名單在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)和鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)公布。資格復(fù)審不通過(guò)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加復(fù)審的考生，取消入圍下一輪測(cè)試的資格，并依據(jù)缺額情況在報(bào)考同崗位的成績(jī)合格線內(nèi)考生中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

在3:1范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或招聘單位主管部門(mén)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

四、招聘考試

本次公開(kāi)招聘考試根據(jù)崗位要求，采取筆試、面試、技能測(cè)試三種方式中的兩種或者三種方式進(jìn)行，具體見(jiàn)《崗位表》�？荚嚥恢付◤�(fù)習(xí)提綱，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

㈠ 筆試

教師崗位筆試內(nèi)容由教育類(lèi)公共知識(shí)（主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德等）和本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分組成（公共知識(shí)和本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)分別約占20%和80%）；校醫(yī)崗位筆試內(nèi)容為從事該崗位工作所需的相關(guān)知識(shí)。筆試采取百分制，在筆試成績(jī)合格線內(nèi)按筆試成績(jī)從高分到低分的順序和具體招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試、技能測(cè)試人選。末位同分則一并進(jìn)入面試、技能測(cè)試，不足3倍比例的，成績(jī)合格的筆試人員全部參加面試、技能測(cè)試。

筆試時(shí)間將在公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)將在鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證或身份證號(hào)查詢。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。具體要求詳見(jiàn)《揚(yáng)中市教育局所屬學(xué)校2022年公開(kāi)招聘教師、校醫(yī)筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》（附3）。未按疫情防控要求導(dǎo)致無(wú)法參加考試，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

㈡ 面試、技能測(cè)試

教師崗位面試采用模擬教學(xué)和答辯的方式進(jìn)行，校醫(yī)崗位面試進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化面試。面試內(nèi)容為招聘崗位所必需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，技能測(cè)試內(nèi)容為招聘崗位所必需的工作技能。面試、技能測(cè)試均采取百分制。面試、技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求另行公告（參加面試、技能測(cè)試者須按有關(guān)規(guī)定繳納考試費(fèi)100元，技能測(cè)試結(jié)合面試一并進(jìn)行）。

面試、技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試、技能測(cè)試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)和鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)公布面試、技能測(cè)試及考試總成績(jī)。

㈢ 招聘考試總成績(jī)計(jì)算

筆試、面試均采用百分制（保留兩位小數(shù)），語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、特殊教育、校醫(yī)崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息、幼兒園教師崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)分別占40%、30%、30%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。教師崗位筆試成績(jī)最低合格線為50分，校醫(yī)崗位筆試成績(jī)最低合格線為60分，筆試成績(jī)低于最低合格線的不得進(jìn)入下一輪測(cè)試，面試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)和考試總成績(jī)最低合格線均為60分，達(dá)不到最低合格線者不予聘用。

考試時(shí)間、地點(diǎn)如遇特殊情況需要調(diào)整，將在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)和鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺(tái)另行發(fā)布公告。

五、體檢和考察

在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，根據(jù)各崗位招聘考試總成績(jī)排名和招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢（體檢時(shí)間另行通知）、考察人選。體檢、考察工作由揚(yáng)中市教育局參照普通公務(wù)員錄用體檢和有關(guān)考察標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)同分，以面試成績(jī)高者入圍；如面試成績(jī)也相同，則加試確定。

因體檢、考察不合格取消聘用資格以及個(gè)人主動(dòng)放棄聘用資格等出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，并由揚(yáng)中市教育局報(bào)揚(yáng)中市人社局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；如出現(xiàn)同分，以面試成績(jī)高者入圍；如面試成績(jī)也相同，則加試確定。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

六、聘用辦法

體檢和考察合格后確定擬聘用人員名單，并在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站、揚(yáng)中教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，招聘單位按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。初中地理教師、小學(xué)語(yǔ)文教師㈠、小學(xué)數(shù)學(xué)教師㈠、小學(xué)體育教師、幼兒園教師㈠、幼兒園教師㈡根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序由應(yīng)聘人員依次自主選擇聘用單位（總成績(jī)相同者以面試成績(jī)高者優(yōu)先選擇，按規(guī)定推遲體檢的人員，選崗順序調(diào)至本崗位最后；選崗后因個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，遞補(bǔ)人員直接聘用到缺額崗位）；擬聘用人員與其他單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由其本人自行負(fù)責(zé)處理。

有以下情況之一者，取消聘用資格：

1．聘用名單公示結(jié)束后兩個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的；

2.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年12月31日前未取得崗位所要求的學(xué)歷證書(shū)（2022年國(guó)（境）外應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證），或在2022年12月31日前未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的；

3.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年8月31日前未取得崗位所要求的教師資格證書(shū)的。

試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者，解除聘用合同。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消再次應(yīng)聘本系統(tǒng)的資格。新錄用教師須在揚(yáng)中市教育系統(tǒng)最低服務(wù)五年（含試用期），其中在聘用單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

七、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，并接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

招聘政策咨詢電話：揚(yáng)中市教育局人事科0511-88323215，監(jiān)督電話：揚(yáng)中市紀(jì)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組0511-88355880、揚(yáng)中市教育局0511-88323813、揚(yáng)中市人社局0511-88395299。

本招聘公告由揚(yáng)中市教育局人事科負(fù)責(zé)解釋。

附1：揚(yáng)中市教育局所屬學(xué)校2022年公開(kāi)招聘教師、校醫(yī)崗位表.xls

附2：揚(yáng)中市教育局所屬學(xué)校2021年公開(kāi)招聘教師、校醫(yī)專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

附3：揚(yáng)中市教育局所屬學(xué)校2022年公開(kāi)招聘教師、校醫(yī)筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書(shū).docx

揚(yáng)中市教育局

2022年4月29日