4.報(bào)名材料打印

繳費(fèi)成功人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，同時(shí)打印《2022年昌樂(lè)縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（內(nèi)含誠(chéng)信承諾書(shū)），供參加面試資格審核時(shí)使用。具體打印時(shí)間請(qǐng)考生密切關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站通知。

5.計(jì)劃調(diào)整

對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)比例達(dá)不到3:1的招聘崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。對(duì)放寬開(kāi)考比例有特殊規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，昌樂(lè)縣教育和體育局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，確定符合招聘條件的人員。如現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。審查通過(guò)人員需現(xiàn)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。擬享受減免面試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，須攜帶相關(guān)證明材料（所需材料同減免筆試考務(wù)費(fèi)的要求相同）辦理減免手續(xù)。

資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試或聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，將在“中國(guó)·昌樂(lè)”-“部門(mén)導(dǎo)航”-“教育和體育局”窗口（http://www.changle.gov.cn/bmzc/jyj）公布。

需提交材料主要包括：

1.筆試準(zhǔn)考證、經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《2022年昌樂(lè)縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（內(nèi)含誠(chéng)信承諾書(shū)）1份。

2.身份證原件及復(fù)件印各1份。

3.教師資格證原件及復(fù)印件各1份；暫無(wú)教師資格證的，需提供教師資格考試合格證明材料（2022年上半年受疫情影響推遲教師資格筆試的考生需提供教師資格筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)證明材料），并就本人教師資格提供承諾書(shū)，承諾在規(guī)定時(shí)間提供教師資格證，屆時(shí)無(wú)法提供的取消聘用資格。

4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，應(yīng)屆畢業(yè)生可先提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明，并于2022年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，屆時(shí)無(wú)法提供的，取消聘用資格。國(guó)（境）外留學(xué)人員以國(guó)（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。暫未取得認(rèn)證報(bào)告的人員，采取“承諾＋容缺”方式，可先行參加考試，在考察時(shí)補(bǔ)交認(rèn)證報(bào)告，未按時(shí)補(bǔ)交者不予聘用。

5.在職人員報(bào)考的，還須提交有用人權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考證明或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明；因特殊原因不能按時(shí)出具同意報(bào)考證明或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明的，也可在考察體檢前提供，否則視為自動(dòng)放棄。

6.香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》。

（三）考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

1.筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位要求，主要考察應(yīng)聘者崗位履職所需的理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等。筆試科目分兩科，包括教育理論知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)�？颇恳唬航逃�理論知識(shí)（100分）�？荚噧�(nèi)容為教育學(xué)和教育心理學(xué)等知識(shí)�？颇慷�：學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)（100分）�？荚噧�(nèi)容為報(bào)考崗位應(yīng)具備的基本專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。筆試科目一、科目二分別按30%、70%折算后計(jì)入筆試總成績(jī)。為保證新招聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由公開(kāi)招聘工作專(zhuān)班根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

通過(guò)網(wǎng)上資格初審且繳費(fèi)成功的人員須持本人準(zhǔn)考證、有效的居民身份證、本人考前48小時(shí)內(nèi)（依采樣時(shí)間計(jì)算）新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告紙質(zhì)版等材料，手機(jī)展示山東省電子健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡，經(jīng)測(cè)溫正常（未超過(guò)37.3℃）后，聽(tīng)從考點(diǎn)工作人員指揮，保持“一米線”排隊(duì)有序入場(chǎng)參加筆試。

考試時(shí)間：2022年濰坊市統(tǒng)一確定公開(kāi)招聘教師考試筆試時(shí)間，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行公告（詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證）。

2.面試。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1︰3比例；10人(含)以上的，按1︰2比例(其中招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試采用試講的形式，邀請(qǐng)外地評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。試講內(nèi)容為現(xiàn)行中小學(xué)、幼兒園教材中各學(xué)科一節(jié)課內(nèi)容。試講主要考察應(yīng)試者的實(shí)際教學(xué)能力、課堂組織能力、教材駕馭能力和專(zhuān)業(yè)水平等。試講按學(xué)科分組，試講順序由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間不超過(guò)8分鐘。

3.考試成績(jī)計(jì)算辦法。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一面試組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢考察范圍。

筆試、面試成績(jī)分別按50%、50%折算后計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

考試總成績(jī)將及時(shí)在“中國(guó)·昌樂(lè)”-“部門(mén)導(dǎo)航”-“教育和體育局”窗口公布。

四、考察、體檢和聘用

1.確定入圍人員。按照教師招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，筆試成績(jī)也相同的，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)得分由高分到低分確定人選。對(duì)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等造成的空缺，從進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。入圍人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.考察。根據(jù)實(shí)際需要，考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明等多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”、違規(guī)入黨、高考移民、檔案材料造假等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)〉的通知》（高檢發(fā)〔2020〕14號(hào)）要求，對(duì)應(yīng)聘人員的性侵違法犯罪信息進(jìn)行查詢(xún)，按規(guī)定列入考察前置審核。

4.選崗及聘用。入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低的順序依次自主選擇就業(yè)崗位。選崗后，對(duì)放棄選崗造成的空缺不再遞補(bǔ)。擬聘用人員通過(guò)“中國(guó)·昌樂(lè)”-“部門(mén)導(dǎo)航”-“教育和體育局”窗口進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到選取的工作單位報(bào)到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

五、聘用人員管理

招聘的中小學(xué)教師列正式事業(yè)編制；招聘的幼兒園教師屬于控制總量備案管理人員，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào)）管理。聘用人員與工作單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;不合格的解除聘用合同。新聘用人員設(shè)立最低服務(wù)年限，在昌樂(lè)縣內(nèi)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。

六、疫情防控

為保證考生身體健康、保障本次考試順利進(jìn)行，根據(jù)山東省疫情防控有關(guān)政策規(guī)定，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)疫情防控知識(shí)，強(qiáng)化防控意識(shí)，及時(shí)報(bào)告?zhèn)�人健康狀況，自覺(jué)接受疫情防控管理。在招聘工作組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

七、其他

為保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，昌樂(lè)縣教育和體育局成立昌樂(lè)縣公開(kāi)招聘教師工作專(zhuān)班，具體負(fù)責(zé)本次招聘的組織實(shí)施，昌樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局、昌樂(lè)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，昌樂(lè)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

本次教師招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通有效，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤信息或關(guān)閉通訊工具等個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次教師招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

本簡(jiǎn)章由昌樂(lè)縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。相關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)登錄“中國(guó)·昌樂(lè)”-“部門(mén)導(dǎo)航”-“教育和體育局”窗口查詢(xún)。

未盡事宜按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

昌樂(lè)縣公開(kāi)招聘教師工作專(zhuān)班地址：昌樂(lè)縣教育和體育局組織人事科（城關(guān)商務(wù)社區(qū)1號(hào)樓227房間）。

昌樂(lè)縣教育和體育局官網(wǎng)地址：http://www.changle.gov.cn/bmzc/jyj

昌樂(lè)縣公開(kāi)招聘教師咨詢(xún)電話：

0536-6221856，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?:30-11:30、14:00-18:00撥打。

附件：2022年昌樂(lè)縣公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表.pdf

昌樂(lè)縣教育和體育局

2022年5月13日