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為補(bǔ)充高素質(zhì)教師，優(yōu)化我縣師資結(jié)構(gòu)，解決部分教師實(shí)際困難，經(jīng)葉縣人民政府研究，決定從縣外引進(jìn)部分高中、初中和小學(xué)優(yōu)秀教師充實(shí)到我縣教師隊(duì)伍。為扎實(shí)做好教師引進(jìn)工作，制定本方案。

一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(二)堅(jiān)持師德師風(fēng)與業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)并重原則;

(三)堅(jiān)持編制管理、空崗選聘、資格準(zhǔn)入原則;

(四)堅(jiān)持學(xué)科配套、結(jié)構(gòu)合理和德才兼?zhèn)湓瓌t。

二、引進(jìn)范圍和條件

(一)引進(jìn)范圍

葉縣范圍外，通過公開招聘在公辦學(xué)校任教在編在職的葉縣籍教師（非葉縣籍優(yōu)秀教師愿意來葉縣任教的允許報(bào)考）。

（二）引進(jìn)條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè);

2.身體健康，能夠承擔(dān)正常的教育教學(xué)任務(wù)；

3.年齡在40周歲以下(1982年1月1日以后出生)，教齡須滿一年；

4.高中和初中教師第一學(xué)歷須全日制本科或以上學(xué)歷，小學(xué)教師第一學(xué)歷須全日制專科或以上學(xué)歷，均持有相應(yīng)教師資格證和職稱證（初級(jí)或以上任職資格證）。

(三)有下列情況之一者不準(zhǔn)報(bào)考

1.曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;

4.其他違法違紀(jì)等不符合報(bào)考資格條件的。

三、報(bào)名登記

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年7月5日-2022年7月15日（周六、周日除外）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

葉縣教育體育局人事股（302室）。

（三）提交材料

1.個(gè)人手寫簡(jiǎn)歷一份（基本情況、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷及受獎(jiǎng)懲情況）；

2.本人填寫報(bào)名表一式兩份，近期免冠同底1寸照片3張；

3.本人2020-2021學(xué)年的教學(xué)教案;

4.本人身份證、戶口本、畢業(yè)證（附教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、教師資格證（附教師資格網(wǎng)上驗(yàn)證報(bào)告）、職稱資格證、聘任證，榮獲優(yōu)秀教師、骨干教師或?qū)W科帶頭人的相關(guān)證件及批文，上述證書(證件)需提交原件及復(fù)印件；

5.現(xiàn)工作單位所在地機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室出具的在編證明（含入編時(shí)間、入職渠道、身份屬性等）；

6.由人民銀行出具的個(gè)人征信報(bào)告。

四、資格核查

報(bào)名登記人員須通過資格復(fù)查方可參加面試。資格核查由縣公開引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組織實(shí)施，對(duì)報(bào)名人員提供的各類證件逐一審核。未按規(guī)定時(shí)間參加資格核查或核查資格不合格者，取消面試資格。

五、面試

面試以試講的方式進(jìn)行，內(nèi)容為所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)學(xué)段學(xué)科的現(xiàn)行教材，面試滿分100分。面試成績(jī)達(dá)不到80分者不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試由縣教體局牽頭，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局等部門配合。面試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

六、體檢

面試合格者，進(jìn)行健康體檢。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》（2017年版）執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者須按要求提供相關(guān)檔案（證明）材料參加考察。考察以縣人社局為主，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣教體局等部門配合。規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能按要求提供相關(guān)材料的按自動(dòng)棄權(quán)處理。凡弄虛作假者一律取消錄用資格。

八、聘用

考察合格者，辦理提檔等有關(guān)手續(xù)，列入編制，按實(shí)際崗位和需求聘用到缺編單位工作，五年內(nèi)不允許調(diào)整工作崗位。原則上按原工作崗位對(duì)等安排，以戶籍所在地安置為主，高中部分學(xué)科若無崗位空缺者將分配到初中任教，初中部分學(xué)科若無崗位空缺者將分配到小學(xué)任教。凡不服從組織分配者不予聘用。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)公開引進(jìn)教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立由常務(wù)副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，主管教育副縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局、縣教體局等單位負(fù)責(zé)人任成員的葉縣公開引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，監(jiān)督、指導(dǎo)教師引進(jìn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局。縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局、縣教體局等部門要密切配合，充分發(fā)揮職能作用，確保教師引進(jìn)工作順利開展。

十、有關(guān)要求

紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)公開引進(jìn)教師工作的監(jiān)督，對(duì)違反工作紀(jì)律影響引進(jìn)教師公平、公正進(jìn)行的工作人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對(duì)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考核過程中作弊的，視情節(jié)輕重取消面試或聘用資格；對(duì)存在上述情節(jié)已受聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，將解除聘用合同，予以清退。

十一、其他事項(xiàng)

（一）教師引進(jìn)期間,應(yīng)聘者須確保報(bào)名時(shí)所留的聯(lián)系電話暢通，凡各環(huán)節(jié)通知不到或未按通知要求執(zhí)行的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）按照疫情防控規(guī)定，要求所有應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，須提供報(bào)名時(shí)間前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明（檢測(cè)證明紙質(zhì)版、電子版均可）；報(bào)名應(yīng)聘者來往途中及報(bào)名過程中均要全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，隨時(shí)做好手部衛(wèi)生；個(gè)人健康碼為綠碼，通信大數(shù)據(jù)行程卡顯示無異常；現(xiàn)場(chǎng)體溫測(cè)量正常（＜37.3℃）、無新冠肺炎相關(guān)癥狀。

應(yīng)聘者不如實(shí)報(bào)告健康狀況，或隱瞞、謊報(bào)境外、國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問等造成不良后果的，取消報(bào)考資格；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

本方案由葉縣公開引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由葉縣公開引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0375—8052746

附件：葉縣2022年公開引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名表.docx

葉縣公開引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年6月23日