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為全面貫徹葉縣教育復興戰(zhàn)略，解決高中學校部分學科教師不足問題，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等文件要求，經(jīng)縣政府研究，決定面向雙一流建設高校、河南師范大學公開招聘本科及以上學歷各學科高中教師37名（事業(yè)編制）�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘普通高等院校本科及以上學歷應往屆畢業(yè)生37名，招聘崗位：語文3名、數(shù)學5名、英語5名、日語1名、物理8名、化學8名、生物4名、政治1名、地理1名、體育1名。具體各學科崗位情況如下：
葉縣高級中學：物理4名（緊缺專業(yè)），化學4名（緊缺專業(yè)），生物2名（緊缺專業(yè)）
葉縣第二高級中學：數(shù)學2名，英語2名，日語1名，物理3名（緊缺專業(yè)），化學3名（緊缺專業(yè)），生物1名
葉縣融通實驗高級中學：語文3名，數(shù)學3名（緊缺專業(yè)），英語3名（緊缺專業(yè)），化學1名，生物1名，政治1名，地理1名，體育1名
二、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴剩瑖栏裾衅赋绦�，確保招聘質量。
三、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具備報考崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、學位以及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；
4.具有正常履職所需的身體條件。
（二）學歷、年齡及專業(yè)條件
雙一流建設高校及河南師范大學本科及以上學歷的應往屆畢業(yè)生（含2021年、2022年、2023年畢業(yè)，不含獨立院校和聯(lián)合辦學），所學專業(yè)為招聘崗位相關學科類或教師資格證專業(yè)與招聘專業(yè)一致。
物理學科作為急緊缺專業(yè)，報考范圍可以擴大至信陽師范學院范相關專業(yè)畢業(yè)生（不含獨立院校和聯(lián)合辦學）。
（三）有下列情形之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
2.曾被開除學籍的人員；
3.涉嫌違法、違紀正在接受審查的人員；
4.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的人員；
5.其他不符合應聘資格條件的。
四、招聘程序本次招聘工作，按照信息發(fā)布、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等程序組織實施。
（一）信息發(fā)布
在葉縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告，并組織招聘學校分別到相關院校發(fā)布公告，直接與應聘者見面，召開招聘會，進行現(xiàn)場宣傳和意向登記。
招聘學校咨詢電話：葉縣第一高級中學：0375-8086729；葉縣第二高級中學：0375-8059786；葉縣融通實驗高級中學：0375-8051329。
（二）報名
采取在高校宣傳，現(xiàn)場招聘的辦法進行。現(xiàn)場填寫報名表，每人限報一個崗位，多報無效。
（三）資格審查
由葉縣公開招聘教師領導小組對應聘者進行資格初審，通過資格審查人員進入面試程序。
（四）面試
面試主要采取試講的方式進行。應聘人員經(jīng)資格審驗合格后，現(xiàn)場發(fā)放面試講課通知單。應聘人員面試講課內容為所報崗位的學科專業(yè)，面試講課內容為高中一年級現(xiàn)行教材。課節(jié)由評委現(xiàn)場抽取，備課時間30分鐘，面試時間15分鐘。
面試滿分100分，評委根據(jù)應聘人員的儀表、語言表達、教學方法、專業(yè)知識、應變能力等方面給予評分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試成績低于80分的不予聘用。
根據(jù)面試成績按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定擬聘用人員。擬聘用人員要在限定的時間內簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視為自動放棄。如畢業(yè)生放棄簽訂就業(yè)協(xié)議，由此出現(xiàn)的空額按照報考同崗位考生成績依次等額遞補。面試時間、地點另行通知。
對面試通過人員，現(xiàn)場與應聘者簽訂就業(yè)意向書，準許進入體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)，若后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)均通過的，辦理正式入職手續(xù)。
（五）體檢
擬聘用人員即為參加體檢人員。體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》有關規(guī)定進行。因體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢的時間、地點另行通知。
（六）考察
體檢合格人員即為考察對象，考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行�？疾熘饕菍忌恼伪憩F(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。考察階段因不按規(guī)定參加考察或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。
（七）公示與聘用
對通過面試、體檢、考察的人員，向社會進行公示，公示時間7個工作日。公示無異議后由編辦、人社、教育、財政部門辦理相關手續(xù)，試用期一年。
報名者凡在規(guī)定的時間內未參加面試、體檢和考察的，均視為自動放棄招聘資格。
五、教師待遇
（一）入職葉縣第一高級中學待遇
1.事業(yè)編制：試用期滿，考核合格后，辦理入編手續(xù)；
2.薪資待遇：一線教師月收入不低于5000元；
3.安排住房：學校免費提供過渡性教師住房；
4.緊缺專業(yè)提供安家費用：原985院校本科畢業(yè)生每人補貼15萬元，原211院校本科畢業(yè)生每人補貼10萬元，河南大學、河南師范大學本科畢業(yè)生每人補貼5萬元。安家費分年度發(fā)放。
5.子女教育：葉縣高中校內設有高質量附屬幼兒園、小學、初中，教師子女享有無條件入學資格。
（二）入職葉縣第二高級中學、融通實驗高級中學待遇
1.事業(yè)編制：試用期滿，考核合格后，辦理入編手續(xù)；
2.緊缺專業(yè)提供安家費用：原985院校本科畢業(yè)生每人補貼15萬元，原211院校本科畢業(yè)生每人補貼10萬元，河南大學、河南師范大學本科畢業(yè)生每人補貼5萬元。安家費分年度發(fā)放。
3.子女教育：學校負責解決子女入托入學事宜。
六、注意事項
1.被聘用人員簽訂聘用合同，聘期5年，五年內不予辦理工作調動。
2.凡被聘用的畢業(yè)生必須在2023年8月15日前到葉縣教育體育局報到，并提供畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證、教師資格證及個人檔案。未按時報到或手續(xù)不齊的，取消其錄用資格。
七、紀律與監(jiān)督
1.實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規(guī)定一律實行回避制度。
2.嚴格紀律。為維護公開招聘引進工作的公正性、嚴肅性，由縣紀委監(jiān)委監(jiān)督每一個步驟和環(huán)節(jié)，確保整個招聘過程公開、公正。如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關規(guī)定進行處理。
監(jiān)督電話：0375-8058668。
八、組織與領導
在葉縣公開招聘教師工作領導小組辦公室的統(tǒng)一領導下，各有關部門密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保招聘工作順利進行。
本招聘公告由葉縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話0375-8058001。
葉縣公開招聘教師工作領導小組
2023年4月20日
