為進(jìn)一步加強(qiáng)石河子二十二中學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)及《石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位新增人員實(shí)行公開招聘實(shí)施辦法》(石經(jīng)開管發(fā)[2011]51號(hào))規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師7名：
一、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
全日制國(guó)民教育普通高等院校(師范類)大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)(歷)屆生。
(二)招聘條件
1、年滿18歲以上(1994年7月以前出生)，30歲以下(1982年7月以后出生)，本科以上學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬至32歲，具有良好的品行;
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛教育事業(yè);
3、遵紀(jì)守法、品德端正，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);
4、具備與招考職位相應(yīng)的教師資格證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、普通話等級(jí)證或已取得教育部門認(rèn)定許可頒發(fā)的教師資格證書;
5、具有符合職位要求的文化程度和工作能力，專業(yè)對(duì)口;
6、身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7、具有符合職位所需的其他資格條件。
以下人員不得參加本次招聘：
1、中小學(xué)校在職在編教師;
2、統(tǒng)一組織選派充實(shí)到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員;
3、師范類非石河子地區(qū)定向生和委培生;
4、有不良記錄或有犯罪嫌疑尚未查清的;
5、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或被處分且處分未消除的;
6、曾被開除公職或被公有制單位辭退的;
7、在公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員等招考過程中有作弊、弄虛作假等行為記錄的人員。
二、招聘崗位
(一)初中：語文教師2名，數(shù)學(xué)教師1名，英語教師1名。
(二)小學(xué)：語文教師2名，數(shù)學(xué)教師1名。
三、招聘程序
此次招聘工作，按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、試用、正式聘用等步驟實(shí)施。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名起始時(shí)間：2012年12月20日。(周六、周日休息)
2、報(bào)名地點(diǎn)：開發(fā)區(qū)管委會(huì)社會(huì)發(fā)展局綜合科4樓;
可在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名。發(fā)送郵件主題以“姓名-所學(xué)專業(yè)-畢業(yè)院校-報(bào)考職位”格式填寫。
3、報(bào)名截止時(shí)間：2013年1月6日
(二)報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的基本材料：
1、《石河子開發(fā)區(qū)22中學(xué)2013年公開招聘教師報(bào)名登記表》;
2、個(gè)人材料(證件要求原件及復(fù)印件);個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人身份證復(fù)印件，學(xué)歷與學(xué)位證書，《就業(yè)推薦表》及相關(guān)等級(jí)考試證書，在校成績(jī)表，榮譽(yù)證書等，1寸近期免冠彩色照片2張;網(wǎng)上報(bào)名人員可將相關(guān)材料掃描發(fā)送至招聘電子郵箱，招聘郵箱地址:zhangziyue@setd.gov.cn;
3、應(yīng)屆生可憑學(xué)生證、大學(xué)生就業(yè)推薦表報(bào)名，被錄用報(bào)到時(shí)，必須帶齊所有證件，否則取消錄用資格;
4、特困生因助學(xué)貸款未還的應(yīng)(歷)屆生必須提供院校證明;
(三)報(bào)名資格初審及公示
報(bào)名確認(rèn)截止后，由開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局、組織人事局、紀(jì)檢監(jiān)察局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行初審，初審合格公示后方可進(jìn)入下一程序，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在公示欄中進(jìn)行公告。
(四)筆試
1、筆試語種：漢語。
2、筆試方式：采取閉卷考試方式。
3、筆試科目：《綜合知識(shí)》、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》
《綜合知識(shí)》主要為教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)及其在教育教學(xué)實(shí)踐中的應(yīng)用、新世紀(jì)教師素養(yǎng);《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》主要為所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，兩科不指定參考資料。
4、筆試時(shí)間及地點(diǎn)安排
筆試時(shí)間與地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試通知
5、筆試成績(jī)：
筆試成績(jī)不加分。《綜合知識(shí)》、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》兩科成績(jī)按4:6的比例合成百分筆試成績(jī)，并從高到低分排序(成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位)。
(五)資格復(fù)查
對(duì)應(yīng)聘人員資格復(fù)查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過程。
1、筆試結(jié)束后，根據(jù)招考職位名額和筆試成績(jī)按1:3的比例從高到低確定面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并確定面試人選。碩士研究生筆試或成績(jī)名列招聘人數(shù)1:3比例之外的，可不受1:3比例限制參加資格審查。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
2、凡與報(bào)考條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同職位筆試人員中按筆試成績(jī)高低順序等額依次遞補(bǔ)后再進(jìn)行資格審查。
凡資格復(fù)審時(shí)未提供職位所要求的學(xué)歷證書時(shí)，確定擬錄用人選時(shí)必須提供，不能提供的取消公示和錄用資格。
(六)面試
面試入闈人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人身份證、近期1寸免冠照片1張，按公示通知的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，領(lǐng)取面試通知書。
1、面試組織及內(nèi)容
面試內(nèi)容為教學(xué)業(yè)務(wù)能力考核，包括無生上課和答辨。面試無生上課時(shí)間為二十分鐘，答辨時(shí)間為5分鐘，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
面試合計(jì)總分為100分，無生上課與答辨成績(jī)按8:2權(quán)重進(jìn)行分配。
正式進(jìn)入面試前，考生按指定內(nèi)容提前1小時(shí)做準(zhǔn)備。
面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按3:7比例合成考試總成績(jī)。
(七)體檢
按照綜合成績(jī)1:1的比例確定參加體檢的人員，由開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢不合格者不能錄用。體檢不合格或有疑問的考生提出復(fù)查要求的，經(jīng)開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查(身高不復(fù)查)，復(fù)查只能進(jìn)行一次。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，在該職位面試合格人員中按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
(八)考察
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，由開發(fā)區(qū)人事局、社發(fā)局、22中學(xué)組成考察小組對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個(gè)人綜合業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(九)公示
考察合格者，由開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘用意見報(bào)開發(fā)區(qū)管委會(huì)同意后，對(duì)擬聘人員進(jìn)行7天公示。
(十)聘用
對(duì)公示無異議人員，由開發(fā)區(qū)組織人事局按規(guī)定程序辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。
公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用制度，試用期6個(gè)月(不包含寒暑假)，試用期滿考核合格的，予以正式錄用。
六、其他
(一)咨詢電話：0993-2610506
(二)監(jiān)督電話：0993-2611578
(三)招考期間關(guān)于招考各方面的問題，由開發(fā)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
石河子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
組織人事局
二0一二年十二月十日