一、招聘崗位和計(jì)劃
中小學(xué)教師45名；衛(wèi)生醫(yī)護(hù)人員14名。詳見《聊城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2011年中小學(xué)教師招聘計(jì)劃表》(附件1) 、《聊城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2011年基層衛(wèi)生醫(yī)護(hù)人員招聘計(jì)劃表》(附件2)。
二、聘用范圍及條件
�。ㄒ唬⿹碜o(hù)中華人民共和國憲法；
（二）具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件；
（三）報(bào)考教師崗位的考生年齡應(yīng)在30周歲以下（1981年8月1日之后出生），報(bào)考衛(wèi)生醫(yī)護(hù)人員崗位的考生年齡應(yīng)在35周歲以下（1976年8月1日之后出生）；
（四）具備招聘崗位所需的文化水平和專業(yè)知識(shí)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求；
（五）學(xué)歷、戶籍和生源要求詳見附件1、附件2。
在整個(gè)考試聘用過程中，隨時(shí)對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合上述條件的人員，隨時(shí)取消其參加考試與聘用資格。
三、報(bào)名和考試
（一）報(bào)名
報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格認(rèn)定的步驟進(jìn)行。
1、報(bào)名。報(bào)名人員于2011年8月30日17:00前登陸聊城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)（www.lcrc.gov.cn），通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫報(bào)考信息資料。報(bào)考人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致；報(bào)考的應(yīng)屆畢業(yè)生均須于2011年7月底前畢業(yè)；每人在“報(bào)考職位”欄內(nèi)預(yù)報(bào)一個(gè)崗位。
2、現(xiàn)場(chǎng)資格認(rèn)定。報(bào)名者本人攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證、相應(yīng)職業(yè)資格證書、職稱證書（所有證件均提供A4紙復(fù)印件1份，原件核對(duì)后退還）、一寸彩色免冠照片2張，于8月31日到開發(fā)區(qū)人力資源綜合服務(wù)大廳（開發(fā)區(qū)東昌路和華山路交叉路口建行二樓）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定合格的，填寫正式報(bào)考崗位，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，同時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)80元，應(yīng)屆畢業(yè)生或城鄉(xiāng)低保家庭的持有效證件免繳。
3、報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到3倍比例的崗位，核減招聘計(jì)劃，將核減指標(biāo)調(diào)劑到報(bào)考比例高的職位；個(gè)別崗位達(dá)不到招聘比例的，其崗位是否取消，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（二）筆試
1、報(bào)考教師崗位的筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、政治理論和所報(bào)學(xué)科應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)。
2、報(bào)考衛(wèi)生醫(yī)護(hù)人員的筆試內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)的衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)。
3、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃1：1.5的比例確定進(jìn)入面試的人員名單。筆試成績(jī)明顯低于崗位要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可以調(diào)減該崗位招聘人數(shù)。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單將在“聊城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)”上公布。
4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)在現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定時(shí)通知。
（三）面試
1、教師面試采取說課的方式，主要測(cè)評(píng)作為教師應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和各項(xiàng)專業(yè)技能。
2、衛(wèi)生醫(yī)護(hù)人員將采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)作為醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和各項(xiàng)專業(yè)技能。
3、按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)，由高分到低分，按照1：1的比例確定進(jìn)入體檢及政審范圍的人員。面試成績(jī)明顯低于崗位要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可以調(diào)減該崗位招聘人數(shù)。
四、體檢和政審
對(duì)進(jìn)入體檢政審范圍的報(bào)考人員進(jìn)行體檢和政審。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。
五、聘用和待遇
經(jīng)考核、體檢合格，對(duì)擬聘用人員面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5天。聘用人員試用期為1年，參照有關(guān)規(guī)定確定工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，試用期滿考核合格的辦理人事代理手續(xù)。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
本次招聘相關(guān)信息均在聊城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)（www.lcrc.gov.cn）統(tǒng)一發(fā)布，不再以電話等方式通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。
本招聘簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸聊城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2011年教育衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
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專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2011年8月23日