為加強滄源縣高中教師隊伍建設，改善高中教師隊伍結構，緩解高中部分學科教師人才緊缺問題，規(guī)范進人渠道，根據(jù)有關文件精神，特發(fā)布本公告。
一、組織領導
滄源縣人事局、教育教育局、監(jiān)督部門、縣民族中學等組成招聘工作領導小組。
二、招聘對象和范圍
全日制普通高等院校2013年應屆大學畢業(yè)生，本科及其以上學歷，取得學士學位，年齡在26周歲以下，未婚，具有高中教師資格證，符合招聘對口專業(yè)或接近專業(yè)，戶籍不限。
招聘學科崗位職數(shù)
語文4人，政治1人，歷史3人，地理4人，生物3人音樂（舞蹈專業(yè)）1人，共16人。其他學科屬于緊缺人才引進，敬請關注我校另一份公告。
三、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和獻身教育事業(yè)的精神。
（三）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一者不得報名：
1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；
2.受刑事處分并的；
3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
4.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
四、招聘時間、方式、程序、待遇
（一）現(xiàn)場招聘地點及時間：2013年3月7日云南師大呈貢校區(qū)（呈貢區(qū)吳家營大學城）
(二)招聘方式及程序
由滄源縣人事局、教育局、監(jiān)察局和滄源民族中學抽調人員組成招聘考核小組到師范院校進行招聘，具體程序如下:
（1）畢業(yè)生到招聘現(xiàn)場投遞《個人簡歷》，招聘考核小組收取簡歷，進行目測（形象氣質）。
（2）招聘考核領導小組進行資格審查。審查應聘人員的身份證、就業(yè)推薦表、在校期間學習成績單及所報考崗位條件要求的相關證書原件（含高中教師資格證、普通話等級證、英語過級證、計算機等級證及畢業(yè)證，2013年應屆畢業(yè)生可先由所在院校提供學歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關證件）。通知筆試地點。
（3）筆試
考查高中專業(yè)知識，同高考題型題量時量及難度。根據(jù)考試成績高低，按招聘人數(shù)1：3的比例確定參加考核的人選（報名應聘人數(shù)不足3人的崗位，經招聘考核組合議后，可按實際報名人數(shù)確定）。
（4）招聘考核小組按學科、按崗位確定人選后進行以下程序先進行筆試再進行面試考核�？己私M對同一崗位面試者統(tǒng)一組織考核面試。
①形象氣質（20分）：考核人員據(jù)實打分。
②面試：自由答辯（40分）：將同一學科被面試人員一起進行自由答辯，需抽簽決定順序，準備時間3分鐘，應聘者在3分鐘內完成答辯。
③即興演講（40分）：考核組確定主題，3分鐘準備，3分鐘內完成演講。
（5）招聘考核小組根據(jù)筆試（占總成績的50%）和面試成績（占總成績的50%），在考核合格（總成績?yōu)?00分，70分以上為合格）的考生中，在合格考生中從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定擬聘用人員，并與其簽訂就業(yè)協(xié)議書。若有考生自動放棄，從考核合格的考生中，高分到低分進行依次遞補。
（三）身份及待遇
本部分學科教師為縣內緊缺人才引進，實行一年的試用期，使用期滿后與用人單位簽訂正式聘用合同，并委托縣人才服務中心實行人事代理，經過人力資源和社會保障部門簽證后辦理相關保險手續(xù)，在工作期間的待遇按事業(yè)單位教師工資兌現(xiàn)報酬（每月應發(fā)工資3650元，扣發(fā)住房公積金、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險共1930元，每月實際發(fā)放1720元，績效工資十個月每月600-670元，住房公積金每月740元到購房時還貸每年可以支取，真正每月可支配的工資3000月以上，不含校內福利獎金等）。聘用期間，如本人愿意，用人單位同意可以參加本縣本系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員招錄考試，經考試合格后，進入我縣有編制的事業(yè)單位工作。
五、聯(lián)系方式
1.聯(lián)系電話
0883-7121483 13398835666
2.電子郵箱：tianguiping1974@163.com
滄源縣人保局滄源縣教育局
2013年3月1日
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