2013年四川省眉山市仁壽縣事業(yè)單位招聘教師的公告

時間：2013-3-9 12:45:46 點擊：【大 中 小】

中共仁壽縣委組織部

仁壽縣人力資源和社會保障局

關于2013年仁壽縣事業(yè)單位招聘高層次專業(yè)技術人才的公告

為滿足我縣事業(yè)單位補充高層次專業(yè)技術人才的需要，根據(jù)中共眉山市委組織部、眉山市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈眉山市事業(yè)單位招聘高層次和緊缺人才實施辦法（試行）〉的通知》（眉人社發(fā)〔2012〕39號）規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，經研究，我縣部分事業(yè)單位擬面向社會直接考核招聘78名高層次專業(yè)技術人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下（本公告同時在眉山人事考試網http://www.mspta.gov.cn和仁壽縣人民政府網http://www.rs.gov.cn上發(fā)布）：

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《2013年仁壽縣事業(yè)單位考核招聘高層次專業(yè)技術人才崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，附件1）。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍： 2013年高校應屆畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中：2013年高校應屆畢業(yè)生必須在2013年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證、資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報名時取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證、資格證等證書。未在規(guī)定時間內取得并提供有關證書的，不予聘用或不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任由本人自負。

（二）招聘條件

1．報考者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中華人民共和國憲法；

（3）遵紀守法，品行端正；

（4）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（5）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規(guī)定；

（6）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》。崗位表中的專業(yè)條件以國家教育行政部門制定的研究生專業(yè)目錄名稱為依據(jù)（附件3）；目錄中沒有的專業(yè)以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。

報考人員本人的有效學位證以及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，與所報考崗位“學歷（學位）”和“學科或專業(yè)”（指與學歷學位相對應的專業(yè)條件）兩欄的學歷、專業(yè)資格條件要求應相符；不符者，請勿報考，否則取消其報考（聘用）資格的責任自負。

2．有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（5）有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、報名及資格審查

（一）報名

1．報名時間：2013年3月20日至3月30日。

2．報名方式：報名采取網絡報名或現(xiàn)場報名方式進行。報考人員選擇其中一種報名方式進行報名,免收報名費。

3．報名辦法

（1）網絡報名：報考人員登錄眉山人事考試網（www.mspta.gov.cn），下載《報名信息表》（見附件2），如實、準確填寫相關報名信息（每人限報一個崗位），并將《報名信息表》電子版通過本人郵箱發(fā)送到282321883@QQ.com郵箱。

（2）現(xiàn)場報名：報考人員填寫《報名信息表》，攜帶本人身份證原件及復印件、畢業(yè)證或學歷證明等原件及復印件、1寸免冠近照2張，到仁壽縣人力資源和社會保障局五樓事業(yè)單位人事管理股現(xiàn)場報名。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

1．資格初審。網絡報考人員請于2013年3月20日至3月31日登錄本人郵箱查詢或通過電話咨詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報考其他崗位，資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。

2．資格復審。網絡報考人員在考核前進行資格復審。資格復審的時間及地點另行通知。

3．現(xiàn)場報考人員資格初審和資格復審同步進行。

四、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、考核方式進行招聘。

（一）面試。資格復審合格人員均進入面試。

1.報考教育類職位的實行專業(yè)化面試（上課）；

2.報考其他職位的實行結構化面試。

未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，視為自動放棄。

（二）考核

1.考核人員確定。根據(jù)招聘崗位及名額，按考生面試成績高低依次等額確定考核人選。面試成績相同的一并考核。

2.組織人社部門、招聘單位和主管部門對報考人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、業(yè)務能力、工作實績、社會關系以及是否需要回避等方面進行綜合考核，并復核考核對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等情況。因自愿放棄考核或考核不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經同級組織人社部門同意后，可在該崗位進入面試的人員中按面試成績從高到低依次等額遞補。根據(jù)考生綜合考核情況，由組織人社部門、招聘單位和主管部門集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可不招聘。

面試、考核具體時間及地點另行通知。

五、體檢

（一）擬聘人選須參加體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

（二）體檢時間和地點

體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢的時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

（三）復檢及遞補

招考單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。復檢由同級組織人社部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經同級組織人社部門同意后，可在該崗位進入面試的人員中按面試成績從高到低依次等額遞補。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

六、公示

面試、考核、體檢合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員在眉山人事考試網（www.mspta.gov.cn）和仁壽縣政府網

http://www.rs.gov.cn上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索（公示無異議的2013年應屆高校畢業(yè)生，如本人2013年7月31日前實際取得的畢業(yè)證、學位證等證書與招聘崗位要求的條件不符的，取消其擬聘用資格，責任自負。由此出現(xiàn)的缺額不再遞補）。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

七、審核確認和辦理聘用手續(xù)

（一）經面試、考核、體檢并經公示合格者，由仁壽縣組織人社部門審核確認。

1．受聘人員如系在職人員，應提供原單位和主管部門出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位和主管部門同意流動或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原單位和主管部門同意流動的人員可按相關規(guī)定辦理流動手續(xù)；

2．2013年應屆高校畢業(yè)生在2013年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證等原件和復印件各1份。

（二）審核確認的擬聘用人員應在縣人力資和社會保障局規(guī)定的時限內（具體時間以書面通知為準）到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定及時辦理聘用等手續(xù)；拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

八、政策待遇

（一）招聘人員在聘用單位最低服務年限為五年，受聘人員在服務期未滿前，不得辦理流動手續(xù)。

（二）具體獎勵、激勵政策按《仁壽縣事業(yè)單位人才引進試行辦法》、《仁壽縣人才激勵試行辦法》執(zhí)行。詳情請查詢互聯(lián)網。

凡在仁壽縣服務期未滿5年的，離開前須退還補貼。

九、紀律與監(jiān)督

本次招聘由仁壽縣紀委（監(jiān)察局）進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將對相關責任人進行嚴肅處理。