仙游師范學(xué)校附屬小學(xué)2013年公開(kāi)招聘新任教師方案
為確保仙游師范學(xué)校附屬小學(xué)正常教學(xué)對(duì)師資的需要，根據(jù)福建省教育廳、省公務(wù)員局、省委編辦《關(guān)于做好2013年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》（閩教人〔2013〕12號(hào)）精神和要求，結(jié)合實(shí)際，特制定2013年仙游師范學(xué)校附屬小學(xué)公開(kāi)招聘新任教師工作方案如下：
一、招聘崗位：
小學(xué)語(yǔ)文教師5名；小學(xué)數(shù)學(xué)教師2名；小學(xué)英語(yǔ)教師2名；小學(xué)信息技術(shù)教師1名。
二、招聘對(duì)象與條件
1、思想政治合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康，能勝任教育教學(xué)工作。
2、全日制應(yīng)往屆尚未就業(yè)的大學(xué)專科及以上畢業(yè)生。
3、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、信息技術(shù)教師崗位應(yīng)聘對(duì)象須持有相應(yīng)教學(xué)崗位的小學(xué)及以上教師資格證書(shū)。
4、年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生，含1983年1月1日出生）。
5、所有證書(shū)，包括畢業(yè)證、教師資格證書(shū)、報(bào)到證等等，必須在2013年7月31日前取得。
6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，不得報(bào)名。
三、招聘方式
采取筆試與面試（包括實(shí)踐技能測(cè)試）相結(jié)合的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試與面試的考試總成績(jī)（筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%），擇優(yōu)聘用。筆試由福建省教育廳統(tǒng)一組織，資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢等工作由莆田市教育局組織實(shí)施，派駐紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督，市公務(wù)員局參與服務(wù)和監(jiān)督。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：4月1-10日。
2、報(bào)名方式與收費(fèi)：采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)方式，請(qǐng)登錄福建教育考試院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn/）教師招考專欄。
3、資格初審:4月1日-4月11日，由招聘用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
（二）筆試
1、筆試對(duì)象：經(jīng)資格初審后，招考崗位的招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3的，該崗位不開(kāi)考；崗位招考數(shù)較多，而報(bào)考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少崗位招考數(shù)。減少招考數(shù)的崗位由莆田市教育局和仙游師范學(xué)校附屬小學(xué)負(fù)責(zé)在莆田教育網(wǎng)和仙游師范學(xué)校附屬小學(xué)網(wǎng)站上對(duì)外公布，并報(bào)市公務(wù)員局備案。
2、筆試時(shí)間與地點(diǎn)：4月20日，地點(diǎn)以考試機(jī)構(gòu)核發(fā)的《準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)，《準(zhǔn)考證》網(wǎng)上打印。
3、筆試內(nèi)容：
筆試分教育綜合知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試兩部分。教育綜合知識(shí)考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、新課程理念等;專業(yè)知識(shí)考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識(shí)和教材教法等，包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用。
4、筆試加分對(duì)象：
符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)[2006]10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號(hào)）和《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時(shí)給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號(hào)）規(guī)定（具體內(nèi)容見(jiàn)附件），按規(guī)定政策給予加分。加分對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（時(shí)間另行通知）提交由相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的證書(shū)（證明）原件及復(fù)印件各一份。
（三）面試
1、面試對(duì)象確定：
如省里有劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入面試的報(bào)考者，其筆試成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，在合格線以上的人選中按照每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試對(duì)象。面試對(duì)象須在面試開(kāi)考前兩天下午5：00前向招聘單位（仙游師范學(xué)校附屬小學(xué)）和市教育局確認(rèn)是否參加面試，逾期視為自動(dòng)放棄。棄權(quán)面試的空額按筆試成績(jī)?cè)诤细窬�以上從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)中經(jīng)資格審核不合格被取消面試資格的不再遞補(bǔ)。面試對(duì)象（含遞補(bǔ)面試對(duì)象）已確認(rèn)面試，但面試當(dāng)天放棄參加面試的，各學(xué)科面試名額不再遞補(bǔ)。
在面試確認(rèn)時(shí)對(duì)面試人選的資格進(jìn)行復(fù)核，面試人選須隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書(shū)、報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份。屆時(shí)，2013屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書(shū)、報(bào)到證的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份。資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格復(fù)核的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門(mén)不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格復(fù)核的嚴(yán)肅性。面試確認(rèn)與面試人選資格復(fù)核時(shí)間另行通知。
2、面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
3、面試辦法：小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位面試內(nèi)容為說(shuō)課，使用教材為我市2013年春季使用《語(yǔ)文》、《數(shù)學(xué)》三年級(jí)下冊(cè)（人民教育出版社）。
小學(xué)英語(yǔ)教師崗位面試內(nèi)容為說(shuō)課，使用教材為我市2013年春季使用的《英語(yǔ)》第二冊(cè)（福建教育出版社）。
小學(xué)信息技術(shù)教師崗位面試內(nèi)容為說(shuō)課和電腦系統(tǒng)維護(hù)，說(shuō)課和電腦系統(tǒng)維護(hù)各占面試分的50%。說(shuō)課使用教材為我市2013年春季使用的《信息技術(shù)》三年級(jí)下冊(cè)（福建教育出版社），電腦系統(tǒng)維護(hù)面試內(nèi)容為：修補(bǔ)電腦上錯(cuò)亂的系統(tǒng)、利用網(wǎng)絡(luò)下載指定的軟件并安裝、簡(jiǎn)單的硬件安裝使用。
4、計(jì)分辦法：面試成績(jī)實(shí)行百分制，評(píng)分采取去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為最后得分。成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過(guò)1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績(jī)必須達(dá)60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進(jìn)入面試的（含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績(jī)必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。
（四）考核
1、對(duì)象：根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績(jī)（按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算）從高分到低分，確定參加考核對(duì)象，面試成績(jī)不合格的，不予確定為考核對(duì)象。若同一學(xué)科最后一個(gè)出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績(jī)高者為先；若筆試成績(jī)也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績(jī)高者為先。
2、考核：考核由莆田市教育局組織實(shí)施（樣表見(jiàn)附件1）。
（五）體檢
1、體檢地點(diǎn)：二級(jí)甲等及以上等級(jí)的綜合性醫(yī)院。
2、體檢對(duì)象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對(duì)象。
3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及辦法執(zhí)行。
（六）聘用
擬聘用人員由招聘單位按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
聘用結(jié)果報(bào)市公務(wù)員局備案。
入聘簽約時(shí)，入聘對(duì)象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對(duì)象均須隨帶畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)、報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份，無(wú)法提供者，取消其入聘資格。
（七）遞補(bǔ)
進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門(mén)應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。因特殊原因不要求遞補(bǔ)的，招聘單位主管部門(mén)應(yīng)提出明確的政策規(guī)定理由并報(bào)市公務(wù)員局同意。
五、評(píng)委選聘
從全市范圍內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)面試評(píng)委，評(píng)委由7人組成。
六、注意事項(xiàng)
1、對(duì)應(yīng)聘對(duì)象的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。
2、新招聘教師實(shí)行最低服務(wù)年限制度，4年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與招聘單位及主管部門(mén)無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4、公開(kāi)招聘相關(guān)事宜均在莆田教育信息網(wǎng)（http://www.ptjy.com）和仙游師范學(xué)校附屬小學(xué)網(wǎng)站（http://www.xysf.fj.cn）上公布，敬請(qǐng)關(guān)注，不另行通知。
本通告未盡事宜由莆田市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、莆田市市直學(xué)校公開(kāi)招聘新任教師聘用審查表
2、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)[2006]10號(hào)）
3、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號(hào)）
4、《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時(shí)給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號(hào)）
莆田市教育局
2013年3月21日
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