沙縣2013年中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘方案

根據(jù)福建省教育廳、省公務(wù)員局、省委編辦《關(guān)于做好2013年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》（閩教人〔2013〕12號(hào)）文件精神，特制定2013年沙縣中小學(xué)、幼兒園新任教師公開(kāi)招聘方案，具體如下：

　　一、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

　�。ǘ�）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則；

　　（三）堅(jiān)持學(xué)歷與能力并重、注重能力水平的原則；

　�。ㄋ模﹫�(jiān)持考試考核、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

　　二、報(bào)考基本條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)；

　�。ㄈ�）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　（四）報(bào)考人員專業(yè)必須符合用人學(xué)校的專業(yè)需求；

　�。ㄎ澹┚哂姓�常履行職責(zé)的身體條件，能勝任崗位工作要求。

　　三、招聘名額、對(duì)象及條件

　�。ㄒ唬┱衅该�額：計(jì)劃招聘新任教師高中6名、初中9名、小學(xué)24名、幼兒園30名，具體崗位信息見(jiàn)附件。

　�。ǘ�）對(duì)象及條件：

　　1.應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位的考生，應(yīng)是福建省籍高校應(yīng)（往）屆專科及以上未就業(yè)的畢業(yè)生 (普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)未簽約)，年齡在30周歲以下(1983年4月1日及以后出生)，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)相對(duì)應(yīng)，且具備相應(yīng)教師資格。具體各招聘崗位要求詳見(jiàn)《2013年沙縣公開(kāi)招聘新任教師崗位信息表》。

　　2.應(yīng)聘幼兒園教師崗位的考生，應(yīng)是福建省籍、年齡在30周歲以下(1983年4月1日及以后出生)，必須具有全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生，且具備教師資格（根據(jù)福建省教育廳、省公務(wù)員局、省委編辦《關(guān)于做好2013年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》閩教人〔2013〕12號(hào)文“對(duì)暫時(shí)不具備幼兒教師資格的高校畢業(yè)生，允許先參加幼兒教師公開(kāi)招聘，正式聘用后經(jīng)培訓(xùn)合格，按有關(guān)規(guī)定認(rèn)定相應(yīng)教師資格”）。

　　在沙縣從事幼教工作滿5年以上并取得幼兒教師資格的，學(xué)歷為中專及以上，年齡可適當(dāng)放寬到35周歲以下（1978年4月20日以后出生）；其中在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園從事幼教工作滿10年以上現(xiàn)仍在崗并取得幼兒教師資格的，年齡可適當(dāng)放寬到40周歲以下（1973年4月20日以后出生）。上述對(duì)象僅限報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園教師崗位。此類對(duì)象招聘截止2013年，今后不再納入招聘范圍。

　　四、招聘辦法及程序

　　（一）報(bào)名辦法

　　1.報(bào)名時(shí)間：4月1-10日

　　2.報(bào)名方式：考生進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)。

　　其中碩士及以上學(xué)位人員采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間：4月1日-4月10日（不含雙休日），報(bào)名地點(diǎn)：沙縣教育局組織人事股，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交本人身份證、就業(yè)推薦表、教師資格證及本人近期免冠正面1寸照片2張（以上證件需原件及復(fù)印各一份）。

　　3.資格審查：如因考生提供信息不準(zhǔn)確或有虛假行為而造成無(wú)法參加考試或?qū)徍瞬煌ㄟ^(guò)，考生本人承擔(dān)責(zé)任后果。

　　4.考生只能選擇1個(gè)招聘單位、1個(gè)崗位報(bào)考。

　�。ǘ�）考試辦法

　　采取筆試和面試考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。但具有碩士及以上學(xué)位人員且具備教師資格的報(bào)考沙縣新任教師招聘崗位的可不參加全省統(tǒng)一筆試。

　　1.筆試

　�。�1）4月20日，全省統(tǒng)一筆試。

　�。�2）5月10日前，福建省教育考試院向各市、縣（區(qū)）反饋筆試成績(jī)，并向社會(huì)公布筆試成績(jī)。

　　2.面試

　　（1）按照筆試成績(jī)從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。面試對(duì)象名單和相關(guān)事宜在沙縣教育網(wǎng)上發(fā)布。

　　（2）若同一招聘崗位有碩士及以上學(xué)位人員參加報(bào)名競(jìng)聘時(shí)，碩士及以上學(xué)位人員一并參加面試。

　�。�3）面試內(nèi)容包括：試講、綜合素質(zhì)面試二個(gè)部分組成，總分為100分（其中：試講40分、綜合素質(zhì)面試60分）。

　�。�4）面試時(shí)間：根據(jù)教師崗位情況每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在30分鐘以內(nèi)。

　�。�5）面試成績(jī)：考生在場(chǎng)時(shí)當(dāng)場(chǎng)公開(kāi)。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分以上（含70分），面試成績(jī)不合格者不能確定為擬招聘對(duì)象。

　�。�6）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（三）考試總成績(jī)計(jì)算

　　1.參加沙縣新任教師招聘筆試的沙縣籍考生筆試總成績(jī)加2分。符合加分條件的考生，必須在福建省教育考試院公布筆試成績(jī)后，于2013年5月15日前向沙縣教育局組織人事股出具有效證明，逾期提供無(wú)效。

　　2.同一招聘崗位只有參加全省統(tǒng)一筆試的考生時(shí)，招聘總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算。

　　3.同一招聘崗位只有碩士及以上學(xué)位人員時(shí)，招聘成績(jī)只按面試成績(jī)計(jì)算。

　　4.同一招聘崗位有碩士及以上學(xué)位人員和參加全省統(tǒng)一筆試的考生競(jìng)聘時(shí)，參加全省統(tǒng)一筆試的考生按筆試成績(jī)以1：3的比例確定面試入圍人選，與碩士及以上學(xué)位人員一并參加面試，招聘成績(jī)統(tǒng)一按面試成績(jī)的分?jǐn)?shù)從高分到低分計(jì)算，成績(jī)并列時(shí)，碩士及以上學(xué)位人員優(yōu)先。

　　5.若2個(gè)以上考生筆試、面試加權(quán)后的成績(jī)相同時(shí)，考生名次按筆試成績(jī)排列；若筆試、面試成績(jī)都相同，則報(bào)縣公務(wù)員局同意后加試一場(chǎng)面試，考生名次按加試的面試成績(jī)排列。

　　五、體檢、考核和聘用

　�。ㄒ唬�體檢。根據(jù)招聘崗位以1∶1的比例按考生總成績(jī)從高分到低分確定人選進(jìn)行體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《福建省教師資格申請(qǐng)人體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行）。若體檢不合格的，可按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢缺席者，取消聘用資格。凡在體檢中隱瞞事實(shí)情況或弄虛作假的應(yīng)聘者不予聘任或取消聘任資格。

　　（二）擬聘用人選的確定。由縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生考試總成績(jī)和考生報(bào)考志愿等綜合情況，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1比例統(tǒng)一調(diào)劑確定。

　�。ㄈ�）考核。沙縣教育局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考核，考核內(nèi)容：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)（主要指在校學(xué)習(xí)情況和成績(jī)）、遵紀(jì)守法（指遵守法律法規(guī)及校紀(jì)校規(guī)情況）等。

　�。ㄋ模┕�示。對(duì)體檢、考核合格的人員，在沙縣教育局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.fjsxjy.cn)及沙縣教育局政務(wù)公開(kāi)欄上進(jìn)行公示七個(gè)工作日。

　�。ㄎ澹┢赣谩９�示無(wú)異議后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，擬聘人員應(yīng)提供身份證、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)原件及個(gè)人檔案等相關(guān)材料，否則不予聘用。3天內(nèi)未與沙縣教育局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》者視為自動(dòng)放棄。崗位空缺的，按考生總成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)人選。

　　（六）聘用人員必須在入編學(xué)校服務(wù)滿五年，期間不得提出調(diào)動(dòng)或借用申請(qǐng)。

　�。ㄆ撸┛h紀(jì)委、縣監(jiān)察局對(duì)招聘工作的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

　　本方案由沙縣2013年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，招聘考試工作中出現(xiàn)的情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：沙縣教育局組織人事股 0598-5855809

　　聯(lián)系人：黃老師   陳老師

　　附件：2013年沙縣公開(kāi)招聘新任教師崗位信息表

　　                                  沙縣教育局　　　           沙縣公務(wù)員局

　　                                       中共沙縣縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　                                                    2013年3月27日

　　附件

　　2013年沙縣公開(kāi)招聘新任教師崗位信息表

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