泰寧縣教育局2013年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師工作方案

　為進(jìn)一步加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《福建省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（閩政文〔2008〕344號(hào)）、《三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（明人發(fā)[2012]33號(hào)）、《關(guān)于做好2013年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》（閩教 [2013]12號(hào)）和《泰寧縣公務(wù)員局關(guān)于核準(zhǔn)二〇一三年教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃的通知》（泰人[2013]16號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批教師，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：

　　一、招聘崗位

　　本次共計(jì)劃招聘教師39名。具體的招聘崗位、專業(yè)、學(xué)歷等信息，詳見(jiàn)《泰寧縣2013年公開(kāi)招聘教師崗位信息表》（附件）。

　　二、報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛(ài)教師職業(yè)。

　　2、專業(yè)對(duì)口，具備相應(yīng)的教師資格證書(shū)。報(bào)考幼兒教師崗位的非學(xué)前教育師范類和非師范類高校畢業(yè)生，暫不具備幼兒教師資格證的可先參加考試，正式聘用后經(jīng)培訓(xùn)合格按有關(guān)規(guī)定認(rèn)定教師資格證。

　　3、報(bào)考中小學(xué)、幼兒教師的年齡在25周歲以下（1988年7月1日以后出生），報(bào)考特教教師的年齡在30周歲以下（1983年7月1日以后出生）。

　　4、身體健康。

　　5、崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件）。

　　6、有以下情況之一者不予報(bào)名：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；有精神病史的；在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的；有法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。

　　7、報(bào)考人員的學(xué)歷、資格條件或相關(guān)資歷要求的計(jì)算，截止時(shí)間為2013年9月30日。所有報(bào)考人員的畢業(yè)證書(shū)（證明）必須在2013年9月30日前取得（未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格）。招聘崗位所要求的學(xué)歷為全日制普通高等院校學(xué)歷。

　　三、報(bào)名方法

　　1、報(bào)考者直接通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名。具體報(bào)名方式請(qǐng)報(bào)考者登錄“福建省教育考試院www.eeafj.cn”點(diǎn)擊“教師招考專欄”圖標(biāo)，進(jìn)入網(wǎng)上招聘平臺(tái)。

　　2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間（全省統(tǒng)一）： 2013年 4月1-10日。

　　3、報(bào)名要求：報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)報(bào)名和繳費(fèi)，報(bào)考者認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)，按網(wǎng)上提示要求，提供準(zhǔn)確的個(gè)人信息。如因報(bào)考者提供信息不準(zhǔn)確或有虛假行為而造成無(wú)法參加考試或?qū)徍瞬煌ㄟ^(guò)，報(bào)考者本人須承擔(dān)責(zé)任后果。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。相關(guān)的證書(shū)、證明必須在資格復(fù)核時(shí)出具(往屆畢業(yè)生須持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證或戶籍證明、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、教師資格證，應(yīng)屆畢業(yè)生須持普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證或戶籍證明，在職人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證或戶籍證明、教師資格證及現(xiàn)工作單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的相關(guān)證明)。

　　四、招聘程序

　　招聘由筆試、面試、體檢、考核四部分組成。

　�。ㄒ唬┛荚囖k法

　　1、筆試：由省教育廳統(tǒng)一組織。

　　2、面試

　�。�1）由縣教育局負(fù)責(zé)組織，同時(shí)接受縣公務(wù)員局的指導(dǎo)和監(jiān)督�？h教育局按照筆試成績(jī)從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定人選；棄權(quán)面試的空額可按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　（2）面試內(nèi)容為儀容、儀表、語(yǔ)言表達(dá)、技能、教學(xué)能力等，總分為100分。

　�。�3）若參加面試的對(duì)象只達(dá)到1：1的比例時(shí)，面試合格線應(yīng)為70分以上。

　�。ǘ�）考試成績(jī)的計(jì)算

　　1、報(bào)考者的總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%與面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。

　　2、報(bào)考者筆試、面試總分為100分。報(bào)考者的總成績(jī)將在福建泰寧教育信息網(wǎng)（http://www.fjtnjy.com)上公布。

　　3、同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合成后的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列；若筆試、面試的成績(jī)都相同，則報(bào)縣公務(wù)員局同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

　　4、面試的具體安排將在福建泰寧教育信息網(wǎng)公布，詳情請(qǐng)登錄http://www.fjtnjy.com網(wǎng)站查詢。

　�。ㄈ�）體檢

　　1、報(bào)考者成績(jī)達(dá)到招聘單位聘用要求的，由縣教育局根據(jù)各學(xué)科招聘名額及成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可按該學(xué)科成績(jī)依次遞補(bǔ)人員或另行組織招聘。

　�。ㄋ模┛己�

　　由教育局負(fù)責(zé)對(duì)體驗(yàn)合格者進(jìn)行考核�？己藘�(nèi)容主要包括考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、應(yīng)聘資格復(fù)審等方面的情況。

　　五、聘用及待遇

　　縣教育局根據(jù)規(guī)定的條件和程序、標(biāo)準(zhǔn)，確定考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核情況都合格的人員為擬聘人選，擬聘人員由泰寧縣教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。公示無(wú)異議者為受聘人選，與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　凡在報(bào)名、考試、體檢、考核等招聘過(guò)程中弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。

　　受聘人員于2013年8月中旬到縣教育局報(bào)到，受聘人員按所報(bào)考的崗位由教育局統(tǒng)一分配到具體學(xué)校，并按規(guī)定程序辦理聘用及入編手續(xù)，與報(bào)考學(xué)校簽訂聘用合同，明確雙方職責(zé)與權(quán)利，試用期為一年。聘用期內(nèi)的有關(guān)待遇從2013年8月開(kāi)始按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　畢業(yè)生一經(jīng)聘用，須書(shū)面承諾至少在我縣教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年，對(duì)服務(wù)未滿5年者，被聘人員須同意在規(guī)定的五年服務(wù)期內(nèi)檔案不予轉(zhuǎn)出。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由縣人事主管部門(mén)和縣教育紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0598-7832561 （縣人事局）  0598-7838418（縣教育局監(jiān)察室）

　　招聘咨詢電話：0598-7838419（泰寧縣教育局人事股）

　　未盡事宜由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　二〇一三年三月二十五日

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