普定縣2013年第二次公開招聘事業(yè)單位人員工作方案
為解決普定經(jīng)濟社會發(fā)展的人才需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國家人事部6號令）、《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見》（安市人通〔2007〕30號）及有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會公開招聘縣屬事業(yè)單位工作人員152名，為保證招聘工作有序開展，制定本方案。
一、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
國家承認學(xué)歷的大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生(不含委培生)。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國，自覺執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵紀守法，品行端正。
2.身體健康。標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的規(guī)定執(zhí)行。
3.年齡在18周歲以上（1995年5月1日前出生），35周歲以下（1978年5月1日后出生）。具有碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位以上或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格以上者，年齡可放寬至40周歲（1973年5月1日后出生，不含教育系統(tǒng)的招聘）。
4.具備擬報考崗位所需其他資格條件。
（三）下列情形之一者不得報考
1.現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2013年5月21日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員及本縣在編教師；
3.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(不合格)及以下的；
4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的；
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；
6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
7.其他不符合報考資格條件的。
二、招聘原則、程序及分組
（一）招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試或試教的辦法進行。實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。
（二）招聘程序
按編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試（或試教）、體檢、考察政審、聘用審批的程序辦理。
（三）招聘分組
根據(jù)各用人單位招聘的崗位計劃情況，設(shè)4個招聘小組，負責(zé)報名及資格審查、面試（或試教）、體檢、考察及相關(guān)擬聘工作。具體為：
第一招聘小組。負責(zé)普定縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、普定縣城市公共客運管理局、普定縣人工影響天氣作業(yè)指揮中心、普定縣棚戶區(qū)改造管理辦公室的招聘工作。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
安 翔（13595358186） 李長波（13985706946）
鄧 斌（18685393032） 牛家勝（13985319581）
第二招聘小組。負責(zé)普定縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計管理辦公室、普定縣統(tǒng)計局普查中心、普定縣精神病院（財務(wù)會計類）的招聘工作。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
劉 宇（18685304655） 孟慶貴（13985302277）
第三招聘小組。負責(zé)普定縣人民醫(yī)院、普定縣中醫(yī)院的招聘工作。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
張克尚（15185373333）
第四招聘小組。負責(zé)普定縣一中、普定縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校、馬官鎮(zhèn)幼兒園、雞場坡鄉(xiāng)幼兒園、龍場鄉(xiāng)幼兒園的招聘工作。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
李 莉（18685303961） 朱懷智（13385538589）
劉海光（13985313339）
三、報考崗位及專業(yè)要求
具體崗位、專業(yè)及要求見《普定縣2013年第二次公開招聘事業(yè)單位人員崗位一覽表》。
四、報名考試
（一）報名及資格審查
1．報名：報名繳納100元報名費。
報名地點：普定縣人力資源和社會保障局二樓會議室（報考普定縣一中崗位的考生可以在貴州師范大學(xué)招生就業(yè)處報名），聯(lián)系電話：0853-8222770
報名時間：2013年5月21日至5月24日，每日上午9:00—下午16:00。
2.報名所需材料
畢業(yè)證或就業(yè)推薦表、有效居民身份證（以上證件審核原件，交復(fù)印件），近期正面同底1寸免冠照片4張，已婚的考生還需提交縣級以上計生部門出具的無違反計劃生育證明，已就業(yè)人員需出具原工作單位同意報考證明并加蓋單位公章（行政事業(yè)單位的需加蓋組織人事部門公章）。
3.資格審查
由聯(lián)合招聘小組進行資格審查，資格審查合格后，考生如實填寫并提交《報名表》。每名考生只能報考1個崗位。資格審查貫穿招聘全過程，如招聘過程中或試用期間發(fā)現(xiàn)考生有違法違規(guī)、材料不齊或不符合招聘條件等情況取消聘用資格。
（二）考試
考試采取筆試、面試（或試教）的方式進行。按招聘崗位，根據(jù)報名情況設(shè)立考場，具體筆試、面試（或試教）時間、地點另行通知。
1.筆試
筆試工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署，各招聘小組負責(zé)各小組筆試考務(wù)工作。
筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》或《專業(yè)知識》,筆試成績按百分制計算（筆試成績保留兩位小數(shù)）。
未完成筆試科目并未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試結(jié)束后，對達不到1:3開考比例的崗位，報考考生筆試成績須達到參加筆試實考考生筆試成績平均分及以上，方能進入面試。
2.面試(或試教)
面試（或試教）工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署，各招聘小組負責(zé)各小組面試或試教考務(wù)工作。
除報考教育系統(tǒng)的面試采取試教的方式進行外，其它崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試（或試教）成績按百分制計算。
面試(或試教)按崗位招聘1:3比例進入面試（或試教），達到1:3面試（或試教）比例的崗位，從高分到低分的順序依次進入下一環(huán)節(jié)；達不到1:3面試（或試教）比例的崗位，考生面試（或試教）成績須達到本考場當日實考考生成績平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試或試教的考生取消進入下一環(huán)節(jié)。
3.總成績計算
報考中小學(xué)、幼兒教師崗位的總成績計算方式為：筆試成績占40%，面試成績占60%。
其他崗位的總成績計算方式為：筆試成績占60%，面試成績占40%。
總成績按百分制計算，筆試、面試（或試教）成績和總成績均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。
根據(jù)總成績，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定為體檢對象。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，報考中小學(xué)、幼兒教師崗位的，按試教成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)；報考其他崗位的，按筆試成績分數(shù)高的考生進入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢
體檢標準參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》（黔人發(fā)﹝2005﹞4號）和《貴州省公務(wù)員體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補。
體檢工作由普定縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢時間和地點另行通知。
六、考察、審批
（一）考察
體檢合格考生列入考察對象，通過查閱檔案、走訪、與被考察對象交談等方式，了解被考察對象的德、能、勤、績、廉等情況。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.有涉嫌犯罪或違法違紀行為的；
3.有政治、經(jīng)濟和其他問題的；
4.組織紀律渙散、嚴重違反勞動紀律者的；
5.不符合報考崗位的資格條件或提交虛假證明材料的；
6.截止到2013年9月30日未能取得招聘崗位所需學(xué)歷證書及相關(guān)證件的。
放棄考察或考察不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補。
（二）審批
考察合格考生列入擬聘用人員，擬聘用人員名單在普定縣人民政府網(wǎng)站（http://www.aspd.gov.cn）、普定人力社保網(wǎng)（http://www.gzprs.com）公示7個工作日。公示期滿無反映或雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示期滿后可以聘用的，由縣人力資源和社會保障局行文聘用，用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)；不按時報到者，視為自動放棄聘用資格。
聘用人員服務(wù)期不低于5年。
公開招聘人員試用期為1年（碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位以上或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格以上者為3個月），試用期滿，經(jīng)組織考察不合格者，予以解聘。
七、待遇
本次聘用人員待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。其中：被擬聘的2013屆畢業(yè)大學(xué)生，先與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，待遇按普定縣相關(guān)文件辦理。獲得碩士學(xué)歷學(xué)位以上或取得高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上者，除按國家有關(guān)政策規(guī)定的待遇標準執(zhí)行外，同時享受《普定縣人才管理暫行辦法》規(guī)定的相關(guān)待遇。