根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（第6號(hào)令）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）、市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（六人社〔2011〕9號(hào)），經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)經(jīng)市人社局審核，由縣人社局面向社會(huì)、統(tǒng)一組織開(kāi)展2013年金寨第一中學(xué)公開(kāi)招聘教師工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法><安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃
2013年金寨第一中學(xué)計(jì)劃招聘教師34名（其中14名支教燕子河中學(xué)三年）。具體招聘情況詳見(jiàn)《2013年金寨第一中學(xué)公開(kāi)招聘教師一覽表》。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）本科及以上學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位）；
（四）具備高中教師資格證；
（五）適應(yīng)崗位要求的專業(yè)條件且年齡在30周歲及下以（即1983年7月1日后出生）；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。
四、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：2013年7月8日—11日
（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局大樓一樓
（三）報(bào)名者需攜帶的材料：
1、屬2013年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及《2013年金寨第一中學(xué)公開(kāi)招聘教師一覽表》中要求的材料。
2、屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件等材料。其中屬正式在編在崗工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門“同意報(bào)考”的證明及《2013年金寨第一中學(xué)公開(kāi)招聘教師一覽表》中要求的材料。
3、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，已經(jīng)服務(wù)期滿的：“大學(xué)生村官”須提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生“村官”證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員須提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件及《2013年金寨第一中學(xué)公開(kāi)招聘教師一覽表》中要求的材料。
以上人員均需填寫《2013年金寨第一中學(xué)公開(kāi)招聘教師報(bào)考資格審查表》和《考試誠(chéng)信承諾書》，并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)45元、近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料。
考生報(bào)名時(shí)所提供證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
五、資格審查
報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。由縣人社、監(jiān)察和教育部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)通過(guò)資格初審并繳納報(bào)名考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于7月17日到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，崗位招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)，可降低比例1:2開(kāi)考；若仍達(dá)不到比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
六、考試
考試由縣人社局會(huì)同相關(guān)部門組織進(jìn)行。采取筆試和試講方式進(jìn)行，其中筆試與試講成績(jī)按6：4比例合成考試總成績(jī)。
（一）筆試
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試內(nèi)容包括現(xiàn)行本科院校各專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、理論知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)等，總分120分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試成績(jī)須達(dá)到60分方可進(jìn)入下一程序（不含加分分?jǐn)?shù)）。
參加報(bào)考的“大學(xué)生村官”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，于報(bào)名期間，攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股申報(bào)加分，對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員于筆試成績(jī)公布時(shí)一并公示，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序筆試成績(jī)?cè)黾?分，逾期不再補(bǔ)辦。
（二）試講
1、專業(yè)測(cè)試以試講方式進(jìn)行，按筆試成績(jī)從高分到低分1：3比例進(jìn)入試講。試講內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)及實(shí)際應(yīng)用能力等，滿分為100分。為確保試講人員素質(zhì)，確定試講最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
進(jìn)入試講最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為試講人選。試講人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定，在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的前提下，按合成成績(jī)高低確定排序。試講時(shí)間另行通知。
因故出現(xiàn)人員空缺的，在同一崗位中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)1次。
2、成績(jī)合成。按筆試成績(jī)和試講成績(jī)6:4的比例計(jì)算合成總成績(jī)，并按招聘崗位數(shù)1:1的比例，依據(jù)合成總成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢、考核人員。如同一崗位合成總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)排序（不含加分分?jǐn)?shù)）；若筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試中的專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)排序；若再出現(xiàn)專業(yè)知識(shí)成績(jī)相同的，則以專業(yè)知識(shí)中“主觀題”得分確定排序。
七、體檢與考核
體檢須在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）,人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
對(duì)因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。
考核工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實(shí)施，主要考核被考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作（學(xué)業(yè)）實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)被考核人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？己朔桨噶硇兄贫ǎw檢、考核時(shí)間另行通知。
對(duì)體檢、考核不合格者，且其后有符合條件的考生，可按照考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)體檢、考核時(shí)間另行通知。
八、聘用與管理
根據(jù)考試成績(jī)和體檢考核情況確定擬聘用崗位人選，并向社會(huì)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。支教人員在支教期間暫入編在金寨第一中學(xué)，并與金寨第一中學(xué)簽訂聘用合同，年度考核與日常管理由燕子河中學(xué)負(fù)責(zé)，三年支教期滿，由教育局牽頭考核，考核合格者回一中任教，不合格者予以解聘。
九、監(jiān)督檢查
本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格試行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序進(jìn)行。
為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正；造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按照有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消錄用資格、通報(bào)所在學(xué)�；騿挝坏忍幚�；對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
十、有關(guān)事宜
本《公告》由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘信息，登陸金寨政府網(wǎng)、金寨先鋒網(wǎng)查詢、查閱。
本次公開(kāi)招聘考試，縣人社局不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班，也不指定任何教輔材料。
咨詢電話：0564--7356158、0564--7356153
監(jiān)督電話：0564--7356300
附：1、2013年金寨第一中學(xué)公開(kāi)招聘教師一覽表
2、2013年金寨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考資格審查表.rar
金寨縣人力資源和社會(huì)保障局
2012年6月27日
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2013年金寨第一中學(xué)公開(kāi)招聘教師一覽表 | |||||||||||||||||||
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招聘單位 |
經(jīng)費(fèi) |
招聘崗位 |
公開(kāi)招聘學(xué)科教師計(jì)劃及條件 |
考試內(nèi)容 | |||||||||||||||
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學(xué)歷 |
年齡 |
其他 |
招聘計(jì)劃 |
語(yǔ) |
數(shù) |
政 |
英 |
物 |
化 |
生 |
歷 |
地 |
音 |
體 |
信 |
專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、理論知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)；試講 | |||
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金寨一中 |
全額 |
專業(yè)技術(shù)人員 |
本科及以上學(xué)歷 |
30周歲及以下 |
具高中教師資格證 |
金寨一中崗位 |
4 |
4 |
1 |
4 |
2 |
1 |
3 |
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|
1 |
| |
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支教崗位 |
1 |
2 |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
1 | |||||||
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合計(jì) |
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34 |
5 |
6 |
2 |
6 |
3 |
2 |
4 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
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備注：各專業(yè)入圍人員依據(jù)合成成績(jī)高低優(yōu)先選崗 | |||||||||||||||||||
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總：教師招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱