2013年資源縣特崗教師招聘工作實施方案

2013年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”報名及資格初審工作已經(jīng)結束。根據(jù)自治區(qū)“特崗計劃”教師招聘工作的有關要求和工作部署，為切實做好我縣2013年“特崗計劃”教師招聘工作，特制定本方案。

一、招聘對象

招聘對象為報考資源縣特崗并通過自治區(qū)資格初審的應聘人員。

二、招聘程序

招聘工作按資格復審、面試、體檢、確定擬聘人員名單、集中培訓、簽訂聘用合同的程序進行。

（一）資格復審

1.資格復審的主要內(nèi)容

   查驗復審應聘人員的證件及相關材料。應聘人員需交驗下列材料的原件并上交1份復印件（按下述順序裝訂成冊，并以材料目錄為封面）：

①身份證；

②畢業(yè)證；

③教師資格證；

④參加過“大學生志愿服務計劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過半年以上實習支教的師范畢業(yè)生，應提供大學生志愿服務西部計劃志愿服務證及其他有效證明材料；

⑤各類獲獎證書或發(fā)表的作品；

⑥報名表（可不蓋章）。

2.資格復審的時間和地點

（1）時間：2012年7月10日至11日。上午8:00-12:00，下午15:00-17:00。

（2）地點：資源縣教育局人事股

聯(lián)系電話：0773--4315138

（二）面試

1.面試對象

經(jīng)資格復審符合規(guī)定條件的應聘人員。

2.面試內(nèi)容

（1）初中、小學的美術、音樂專業(yè)：按技能測試的方式進行測試。美術科：現(xiàn)場作畫；音樂：唱、跳、奏。

（2）小學體育：技能測試：投、跳、跑。

（3）其它科目分專業(yè)進行面試。

3.面試程序

（1）應聘人員按學科分類分別到指定地點抽簽，確定面試順序。面試時間10分鐘，候試人員在候試室里等候，不得參加旁聽。

（2）評委根據(jù)應聘者的面試情況，進行賦分。

（3）面試成績總分為100分，主要考查考生語言表達、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、專業(yè)知識等方面的能力。面試總成績低于60分（59分及以下）的應聘者，不能作為擬聘對象。

（4）出現(xiàn)并列成績，以下列條件順序確定擬聘對象：

①師范類；

②以在校專業(yè)成績、實習成績、獲獎情況確定。

4.面試時間：2012年7月12日全天（上午8:00開始）。

5.面試地點：資源縣第二小學。

6.面試的組織實施。由縣教育局、縣人力資源和社會保障局、縣編辦組織實施。面試時邀請縣紀檢、監(jiān)察部門的人員到現(xiàn)場對面試工作進行監(jiān)督，確保公正性。

（三）體檢。

1、體檢時間：2012年7月13日。

2、體檢對象：在面試成績合格的應聘者中，按科目從高分到低分進行排序后，按設崗數(shù)1：1進行體檢，體檢標準按公務員錄用標準進行，體檢費用自理，如有體檢不合格者按面試成績依次遞補體檢。

（四）確定擬聘人員名單。將體檢合格者名單呈報縣招聘工作領導小組審批后，作為擬聘人員名單上報自治區(qū)教育廳審定。

（五）集中培訓

對經(jīng)公示無異議的擬招聘人員進行不少于120學時的集中培訓，培訓結束后，組織專項考試，考試合格者方能聘用。

（六）簽訂聘用合同

縣教育局、縣人力資源和社會保障局、縣編辦按照聘用教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓、考試成績合格的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由縣教育局統(tǒng)一派遣到學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消聘用資格。

三、組織領導

招聘工作由縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組組織進行。領導小組成員名單如下：

組  長：陳育勤  縣委常委、宣傳部長，縣人民政府副縣長

    副組長：王裕宏  縣政府辦副主任

龔厚春  縣教育局局長

蔡星強  縣委組織部副部長、人力資源和社會保障局局長

　　　　　　龔厚桂  縣財政局局長

劉家發(fā)  縣監(jiān)察局局長

成  員：盤鴻寶  縣教育局黨委書記

何四順  縣編辦主任

曾山清  縣人力資源和社會保障局紀檢組長

        周關云  縣教育局副局長

            王春蘭  縣教育局副局長

易孝和  縣教育局紀檢組長

            蔣隆海  縣教育局辦公室負責人

莫秀嶸  縣教育局教研室主任

領導小組下設辦公室，辦公室地點設在縣教育局，王春蘭同志兼任辦公室主任，梁玉蘭、李春燕同志負責日常工作。其他辦公室人員由縣教育局、縣人力資源和社會保障局抽派。

附表：2013年資源縣“特崗計劃”教師招聘工作時間安排表

資源縣“特崗計劃”教師招聘工作領導小組辦公室

二○一三年六月二十八日

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