廣西河池市金城江區(qū)2013年特崗教師招聘工作實施方案

根據(jù)《2013年廣西“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作實施方案》（桂教師范[2013]21號）的統(tǒng)一部署和要求，為做好我區(qū)2013年“特崗計劃”教師招聘工作，特制定本方案。

    一、招聘計劃

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

    1．以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生為主，小學崗位和初中、音樂、美術(shù)、地理學科等少量緊缺專業(yè)放寬到應屆師范教育類專科畢業(yè)生。

    2．取得相應教師資格，具有一定教育教學實踐經(jīng)驗，年齡在30歲以下（1983年6月1日后出生）的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

    3. 已招聘為特崗教師的，在三年聘期內(nèi)不列入招聘范圍。

   （二）招聘條件

    1．思想品德素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分。

    2．符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

    3．參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先。

三、資格復審

1．復審對象

復審的對象必須是通過自治區(qū)教育廳資格審查并在全國特崗招聘網(wǎng)公布無異議的應聘人員。

2．復審時間

2013年7月16日上午8時至下午18時。

3．復審地點：河池市金城江區(qū)教育局（新建路106號）。

（1）四樓會議室：初中學科教師崗位。

（2）五樓會議室：小學學科教師崗位。

資格復審組的組長由區(qū)紀委監(jiān)察局的人員擔任，成員由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局抽調(diào)有關(guān)人員組成。

    4．復審項目

   （1）全日制普通高校應屆本、專科畢業(yè)生，主要查驗身份證、畢業(yè)證、學位證和蓋有學校公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等有關(guān)個人求職材料，對尚未領到畢業(yè)證、學位證的畢業(yè)生，可由就讀學校出具相關(guān)證明。

   （2）全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生，主要查驗身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證和畢業(yè)后參加教育教學實踐證明等有關(guān)個人求職材料和所在單位鑒定材料等。

   （3）參加過“大學生志愿服務計劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過半年以上實習支教的師范畢業(yè)生，除查驗上述證件之外，還要查驗志愿服務西部計劃證等有效證明或?qū)嵙曋Ы虒W校證明等。

    以上需查驗的證件均為原件和復印件，復審后，原件退回本人，復印件及相關(guān)材料交區(qū)招聘資格復審小組。

5．公布名單

通過現(xiàn)場資格復審的人員名單將于7月17日在金城江區(qū)教育局大院內(nèi)公布，不再另行通知。

四、招聘面試

（一）時間及地點

1．面試時間：2013年7月18日。

2．面試地點：河池市金城江區(qū)五中（富華路23號）。

   （二）方式與內(nèi)容

    1．面試方式：面試以說課的方式進行，其中美術(shù)、音樂、體育、信息技術(shù)學科的應聘者說課后還要現(xiàn)場進行一項專業(yè)技能特長展示。

    2．面試內(nèi)容：廣西現(xiàn)行新課程初中、小學相應學科教材（詳見附件2 金城江區(qū)2013年特崗教師招聘面試教材版本）。

   （三）課題與順序

     1．說課課題。各招聘學科說課課題于面試當天首位應聘者備課前30分鐘按下列步驟抽簽確定：

   （1）主評委從正式評委中抽簽確定1名命題評委；

   （2）主評委從備選出題教材中抽簽確定1冊為出題教材；

   （3）命題評委從出題教材中選出10個課題；

   （4）主評委從10個課題中抽簽確定1個課題為說課課題。

    課題確定后應聘者根據(jù)說課內(nèi)容按面試順序在指定地方作好說課準備（時間限時1小時）并參加面試。每位應聘者說課時間限時15分鐘，其中體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)科各增加5分鐘進行現(xiàn)場專業(yè)技能特長展示。

    2．面試順序。面試當天在應聘者備課前30分鐘，以面試試場為單位抽簽確定。

（四）成績確定

1．面試評委根據(jù)《金城江區(qū)2013年特崗教師招聘工作面試說課標準》對應聘者進行評分，其中體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)科的評委還要當場對應聘者進行專業(yè)技能特長測試（技能分占總分的20%）。

2．面試成績滿分為100分，60分為合格，面試成績不合格的不予聘用。

3．如果出現(xiàn)同一學科有兩個或者兩個以上應聘者的面試總分相同且需要加以區(qū)別的，除了符合本方案招聘條件第3條規(guī)定予以優(yōu)先考慮之外，其他均以新的課題進行加試確定。

4．每一學科面試結(jié)束后，由主評委當場宣布面試成績。