為滿足新園發(fā)展需要，提升幼兒園整體教育質量，打造一支綜合素質高、業(yè)務水平精良的教師隊伍。經研究決定，面向社會公開招聘合同制幼兒教師。現就有關事項公布如下：
一、招聘原則
1.堅持按需設崗，按崗招聘。
2.堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄�，任人唯賢。
3.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及人數
1.幼兒教師8人。
2.體育教師兼電教管理1人。
三、招聘條件
1.熱愛幼兒教育工作，身體健康，遵章守紀，品行端正，責任心強，有上進心。
2.具有教育類專業(yè)全日制大專以上學歷（含大專），有音樂、舞蹈、美術等專業(yè)特長者優(yōu)先錄取。
3.具有幼兒教師資格證，普通話測試水平達到二級乙等以上。
4.掌握彈、唱、說、跳、畫等專業(yè)技能。
5.性別：體育教師兼電教管理崗位要求為男性，其他幼兒教師崗位性別不限。
6.年齡：25周歲以下（含25周歲），即1988年7月1日后出生。有區(qū)級以上（含區(qū)級）公開課或論文者年齡可適當放寬至30歲。本科及以上學歷者以及男性幼兒教師年齡可適當放寬至30歲。
7.符合應聘崗位要求的身體及其他資格條件。
四、招聘程序及安排
（一）報名
1.報名人員須持本人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證及特長證明等相關證件原件和復印件各1份，近期1寸同底版免冠照片2張，填寫《靈珠山街道辦事處招聘幼兒教師報名表》。每位應聘人員只能應聘一個崗位。
2.報名時間：2013年7月22日至7月23日，上午9:00—11:30，下午13:30—16:00。
3.報名地點：青島經濟技術開發(fā)區(qū)靈珠山街道辦事處組織辦（402房間），聯系電話：0532-86833243。
（二）資格審查
根據招聘崗位要求，由街道辦事處對報考資格進行審查，確定參加筆試人員。因招考崗位與報名人數比例不足1：3，按等比例縮小的原則調整招考崗位人數。
（三）考試
考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，不指定教材�？荚嚪止P試和面試。根據筆試成績從高到低排序確定面試人選。按照百分制計算總成績，筆試成績占40%、面試成績占60%，計算出每個參加競爭人員的總成績，按崗位排出名次，按總成績依次錄用。
考試時間、地點另行通知。
（四）體檢
擬錄用人員經體檢合格后方可正式錄用。
五、工資及待遇
1.經考試合格后錄用，試用期一個月；試用期滿合格后，實行幼兒園合同聘用制；不合格的不予聘用。
2.工資待遇：試用期月工資1600元；期滿合格后月工資2400元。
3.試用期結束，按政策辦理養(yǎng)老、生育、失業(yè)、大病、醫(yī)療五項保險。
六、其他事宜
本簡章解釋權在靈珠山街道辦事處。
靈珠山街道辦事處
2013年7月8日
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