為加強(qiáng)我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園教育教學(xué)工作，根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）、省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和淮南市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于核定全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園編制的實(shí)施方案》（淮編〔2013〕3號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)將2013年淮南市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園公開(kāi)招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘程序
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園公開(kāi)招聘人員工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、統(tǒng)一筆試、資格復(fù)審、體檢和考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
（二）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；
（三）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（四）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分步實(shí)施。
三、招聘計(jì)劃和條件
2013年淮南市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃數(shù)共12個(gè)，招聘人數(shù)47人。
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1978年7月1日以后出生”。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）現(xiàn)役軍人；
（六）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
招聘單位不得設(shè)置與崗位要求無(wú)關(guān)的報(bào)考資格條件和歧視性、指向性條件。
具體招聘崗位及條件見(jiàn)《2013年淮南市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》（附件一）。
四、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名方式、地點(diǎn)
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名地點(diǎn)：淮南市人力資源和社會(huì)保障局一樓人事考試培訓(xùn)服務(wù)大廳。
（二）報(bào)名時(shí)間
2013年8月26日至8月30日，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
（三）報(bào)名程序
詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→提交報(bào)名材料→填寫報(bào)名表→簽署誠(chéng)信承諾書→現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。
（四）報(bào)名要求
報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)須提交報(bào)考崗位所要求的畢業(yè)證書、幼教教師資格證（以上均需原件和一份復(fù)印件），本人近期2寸免冠彩色照片3張，同時(shí)按要求如實(shí)、正確填寫《2013年淮南市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，簽署“考生誠(chéng)信承諾書”，提供有效通訊方式，進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（五）現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)
根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，統(tǒng)一筆試共兩科每人交報(bào)名費(fèi)90元。
農(nóng)村特困和城市低保家庭的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)后，可于2013年9月2日，到市人力資源和社會(huì)保障局一樓市人事考試中心辦理減免報(bào)名費(fèi)的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理手續(xù)時(shí)須提供以下材料：繳費(fèi)收據(jù)，其家庭所在地的市（縣、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證，或扶貧辦出具的特困家庭基本情況證明，能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的材料（如戶口簿等）。
（六）其他
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試合成成績(jī)達(dá)到50分以上（含50分）的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪體檢環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不應(yīng)低于3︰1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
五、統(tǒng)一筆試
筆試由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。命題、制卷、閱卷、計(jì)分委托專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
（一）筆試科目
筆試分兩個(gè)科目：1.《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；2.《專業(yè)知識(shí)》。
（二）筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容見(jiàn)《2013年淮南市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園公開(kāi)招聘人員統(tǒng)一筆試考試大綱》（附件二）。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
（三）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2013年9月14日（星期六）
8︰00—9︰30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
10︰00—11︰30《專業(yè)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2013年9月12日8︰00至12︰00，持本人有效身份證件原件和繳費(fèi)收據(jù)，到淮南市人力資源和社會(huì)保障局一樓人事考試培訓(xùn)服務(wù)大廳領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》�？荚嚂r(shí)考生須憑本人《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件（居民身份證、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進(jìn)入考場(chǎng)。
（四）成績(jī)查詢
筆試成績(jī)以100分計(jì)算，按兩科分?jǐn)?shù)5︰5的比例合成（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同）�？忌�2013年9月23日登錄淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
擬體檢人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例等額確定（筆試成績(jī)相同的，按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低順序排序）。
擬體檢人員名單2013年9月26日在淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)公布。
六、資格復(fù)審
擬參加體檢的人員于2013年10月9日上午8︰00—12︰00到市人力資源和社會(huì)保障局，各區(qū)人社、編制部門依據(jù)招聘條件和相關(guān)材料，對(duì)其進(jìn)行資格審查。逾期不到的視為自動(dòng)放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
報(bào)考崗位所要求的本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、幼教教師資格證、筆試準(zhǔn)考證（以上均需原件）和考生本人參加筆試同底板2寸免冠彩色照片1張。
七、體檢
體檢人選在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例等額確定（筆試成績(jī)相同的，按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低順序排序）。
體檢由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。體檢合格的確定為擬考察對(duì)象。體檢費(fèi)用由考生自理。
八、考察
體檢合格人員為考察對(duì)象。考察由市人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織安排，各區(qū)人社、編制部門配合實(shí)施。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。實(shí)施考察時(shí)要成立考察工作小組，每組應(yīng)由兩名以上工作人員組成�？疾煨〗M要通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面的意見(jiàn)、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫出書面考察意見(jiàn)。
經(jīng)考察合格的人員進(jìn)行簽約聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格。
九、聘用待遇
對(duì)考察合格者，由各區(qū)人社、編制部門確定擬聘用人員，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室審核，在淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)公示7天無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。對(duì)擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園公開(kāi)招聘人員，系所在幼兒園編制內(nèi)聘用人員，實(shí)行全員聘用、合同管理，與事業(yè)單位在編同類人員同崗?fù)�，參加社�?huì)保險(xiǎn)。
十、相關(guān)事宜
本《公告》由市人力資源和社會(huì)保障局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
成立由市紀(jì)檢監(jiān)察部門、市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室、市編辦和群眾監(jiān)督員組成的監(jiān)督組，負(fù)責(zé)全程監(jiān)督公開(kāi)招聘工作。監(jiān)督電話：0554-6678153、6678294。
本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)登陸淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、淮南機(jī)構(gòu)編制信息網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)查詢。
招聘工作咨詢電話：政策0554-6664251、6644492，網(wǎng)上技術(shù)服務(wù)、考務(wù)0554-6678516、0554-6652405.
附件一：《2013年淮南市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表.rar》
附件二：《2013年淮南市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園公開(kāi)招聘人員統(tǒng)一筆試考試大綱.rar》
淮南市人力資源和社會(huì)保障局
淮南市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
2013年8月14日