根據(jù)《省教育廳關(guān)于督辦全省代課人員工作座談會(huì)有關(guān)要求的通知》和《貴陽市關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)解決中小學(xué)代課人員問題的實(shí)施意見》精神，為妥善解決我市中小學(xué)代課教師問題，結(jié)合實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定面向全市在崗代課人員公開招聘中小學(xué)教師。為確保招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，特制定《貴陽市面向全市在崗代課人員公開招聘中小學(xué)教師簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、工作原則及程序
1、招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則。
2、招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
3、招聘工作由貴陽市教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市教師招聘工作辦公室）統(tǒng)一組織實(shí)施。
二、招聘人數(shù)
本次公開招聘中小學(xué)教師人數(shù)以區(qū)（市、縣）為單位，經(jīng)報(bào)名資格審查并符合報(bào)考條件人數(shù)的80%（具體人數(shù)另行公布）。
三、招聘對象及報(bào)考條件
（一）招聘對象
我市公辦學(xué)校在崗代課人員。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、截止2011年10月26日未達(dá)到法定退休年齡的。
3、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
4、具有中專及以上學(xué)歷、相應(yīng)層次教師資格證書。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6、截止2011年7月1日，在市直或某區(qū)（市、縣）公辦學(xué)校連續(xù)代課滿三年，目前仍在崗的代課人員（在校期間的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為代課經(jīng)歷）。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
2、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
3、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。
4、有違反法律、法規(guī)規(guī)定，不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
5、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)的在職人員。
（四）加分政策
1、對符合加分條件的報(bào)考人員在《綜合知識(shí)和能力測試》成績中給予加分：
截止2011年10月26日，連續(xù)代課滿五年（含五年）的，加1分。每增加一年（滿）的再加1分，累計(jì)加分不超過10分。
2、加分確認(rèn)
考生需持區(qū)（市、縣）教育局出具的代課年限認(rèn)定證明辦理加分手續(xù)。
3.考生須在報(bào)名現(xiàn)場填寫《貴陽市面向在崗代課人員公開招聘教師加分申請表》，經(jīng)審核符合加分條件的，在貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）、貴陽市教育信息網(wǎng)（http://www.gyjy.net）上予以公示；公示結(jié)果無異議的，在《綜合知識(shí)和能力測試》成績中予以加分。
四、時(shí)間安排
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間為10月26日上午9∶00至下午5∶00。
2、報(bào)名地點(diǎn)
市直學(xué)校：市教師招聘工作辦公室（市級行政中心二期辦公樓A區(qū)二樓201室）；
區(qū)屬學(xué)校：各區(qū)（市、縣）教師招聘工作辦公室（教育局人事科）。
3、報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘簡章，如實(shí)填寫《考試報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》）。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫，因出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。
凡提供材料與報(bào)考所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
（二）準(zhǔn)考證發(fā)放
《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間為10月28日�？忌鷳{有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條》。
《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試（從筆試至辦理聘用手續(xù)整個(gè)過程）的必要憑證，請考生務(wù)必妥善保管，因兩證不全而取消進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)的責(zé)任自負(fù)。
（三）考試
《綜合知識(shí)與能力測試》考試時(shí)間為10月30日上午9∶00至11∶30，考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
（四）成績公布
《綜合知識(shí)與能力測試》成績于11月8日在貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）、貴陽市教育信息網(wǎng)（ http://www.gyjy.net）上進(jìn)行公布。
（五）查分
考生在成績公布后，若對成績有較大疑問，請持本人《準(zhǔn)考證》和《有效居民身份證》，于11月9日上午9：00－下午4：00到市教師招聘工作辦公室辦理查對申請手續(xù)，逾期不再辦理。查分只查主觀題，查詢考試的卷面合分是否正確，試題是否有漏評、漏改現(xiàn)象，不查評卷寬嚴(yán)度，不重新閱評試卷。查分申請受理后，由市教師招聘工作辦公室按照《貴州省人事考試查卷暫行規(guī)定》組織進(jìn)行。查分在紀(jì)檢監(jiān)察人員的全程監(jiān)督下，由2名以上工作人員負(fù)責(zé)查閱。如有因漏改、合分錯(cuò)誤等造成考分有誤的，經(jīng)相關(guān)程序核準(zhǔn)后及時(shí)通知考生。對糾正的考生成績，在考生成績信息庫中進(jìn)行更正，并在貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）、貴陽市教育信息網(wǎng)（http://www.gyjy.net）上進(jìn)行公布。
（六）公布成績排名
考生成績及排名情況于11月11 日在各區(qū)（市、縣）政府網(wǎng)站公布。
五、報(bào)名方式及資格初審
（一）報(bào)名方式
報(bào)名工作由市教師招聘工作辦公室組織，具體報(bào)名工作由各教師招聘辦公室負(fù)責(zé)。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
（二）資格初審
資格初審由各區(qū)（市、縣）教師招聘辦公室負(fù)責(zé)。報(bào)考人員須提交畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書、有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份，區(qū)（市、縣）教育局出具的代課年限證明、近期彩色同底免冠一寸照片4張。
六、考試
報(bào)考人員須參加《綜合知識(shí)與能力測試》閉卷考試�？荚嚂r(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《準(zhǔn)考證》方能參加考試，持其他任何證件不得進(jìn)入考場。
考生必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試《考場規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格。
考生需在考前15分鐘入場按時(shí)參加筆試，開始考試30分鐘后考生不得入場，開始考試1小時(shí)后方可交卷離場。
七、資格復(fù)審
筆試后將對擬聘用的考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由各教師招聘辦公室負(fù)責(zé)，結(jié)果報(bào)市教師招聘工作辦公室核準(zhǔn)。資格復(fù)審考生的名單由各教師招聘辦公室進(jìn)行公示。
復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡章》要求和考生提供的報(bào)考條件材料及《報(bào)名信息表》內(nèi)容，對考生是否符合報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果由各教師招聘辦公室和復(fù)審的同志簽署意見并加蓋公章。復(fù)審不合格者，取消聘用資格，并按考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、體檢
經(jīng)資格復(fù)審合格的考生確定為體檢對象。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格的，按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢必須在各教師招聘工作辦公室指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢考生對體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由各教師招聘辦公室另行通知。
九、考察政審
考察政審工作由各教師招聘辦公室負(fù)責(zé)。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審工作組，工作組由兩人以上組成�？疾煺䦟徆ぷ鹘M應(yīng)當(dāng)核查檔案、廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。
考察政審主要以遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn)為主要內(nèi)容�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，報(bào)經(jīng)市教師招聘工作辦公室審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并依次遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
5、不符合招聘崗位所需資格條件的人員。
6、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員。
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
8、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的。
9、經(jīng)市教師招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
十、公示及辦理聘用手續(xù)。
（一）公示
經(jīng)《綜合知識(shí)與能力測試》、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由各教師招聘辦公室進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、代課學(xué)校、代課年限、考試成績和考察政審結(jié)果等。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示期滿不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議的，由各區(qū)（市、縣）人力資源和社會(huì)保障局，按照市人民政府《關(guān)于調(diào)整部分市級行政審批項(xiàng)目及其他管理權(quán)限的通知》精神，辦理聘用人員的審批手續(xù)。聘用結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局及市教育局備案。
被聘用人員實(shí)行試用期制度，簽訂一年試用期合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則，按照招聘工作有關(guān)規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘工作必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話：0851-7989391、7989520（市教師招聘工作辦公室）；
0851-6510631（云巖區(qū)教師招聘工作辦公室）；
0851-5818499（南明區(qū)教師招聘工作辦公室）；
0851-3801327（小河區(qū)教師招聘工作辦公室）；
0851-3155059（花溪區(qū)教師招聘工作辦公室）；
0851-6410212（烏當(dāng)區(qū)教師招聘工作辦公室）；
0851-4607267（白云區(qū)教師招聘工作辦公室）；
0851-2522296（清鎮(zhèn)市教師招聘工作辦公室）；
0851-7220021（開陽縣教師招聘工作辦公室）；
0851-4119009（金陽新區(qū)教師招聘工作辦公室）。
監(jiān)督電話：0851-7989400（貴陽市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室）
0851-6679008（云巖區(qū)），0851-5860991（南明區(qū)），
0851-3840785（小河區(qū)），0851-3155082（花溪區(qū)），
0851-8571951（烏當(dāng)區(qū)），0851-4616507（白云區(qū)），
0851-2513218、 2523439（清鎮(zhèn)市），
0851-7221354（開陽縣），0851-7981749（金陽新區(qū)）。
（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）在招聘過程中，請考生密切注意各教師招聘工作辦公室發(fā)布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。同時(shí)，請考生保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫车�，�?zé)任自負(fù)。
（四）本次招聘工作未盡事宜，由市教師招聘工作辦公室研究確定。
（五）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬市教師招聘工作辦公室，考生查詢《招聘簡章》請登陸貴陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和貴陽市教育信息網(wǎng)。