大足中學(xué)2013年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則及方式
本次考核招聘堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次公開考核招聘人員4名，具體崗位詳見《大足區(qū)2013年考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》，附件1）。
三、招聘范圍及條件
凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）自愿在我區(qū)服務(wù)5周年及以上，符合崗位招聘的條件（詳見《一覽表》）；
（六）年齡35周歲及以下，計算截止日期為2013年11月12日；
（七）在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（八）以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；報名前屬未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；報名前屬試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
應(yīng)聘人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報名。本次考核招聘采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式。
(一)報名時間：即日起至2013年11月30日下午5：00止；
（二）報名方式：
1.網(wǎng)上報名：報名人員將填寫好的《重慶市大足區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員考試報名表》（附件2），發(fā)送到郵箱（wuqiang002@163.com）。
現(xiàn)場確認(rèn)：須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及復(fù)印件，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（含學(xué)校學(xué)習(xí)學(xué)科成績表）原件及復(fù)印件。本人不能到場的可委托報名，須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件�，F(xiàn)場確認(rèn)時間和地點(diǎn)另行通知，逾期未參加現(xiàn)場確認(rèn)不得確定為考核對象。
2.現(xiàn)場報名：大足區(qū)教委（1106室）。
各報考人員需現(xiàn)場須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及復(fù)印件，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表（含學(xué)校學(xué)習(xí)學(xué)科成績表）原件及復(fù)印件。本人不能到場的可委托報名，須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。
（三）資格審查：報名結(jié)束后，區(qū)人力社保局會同主管部門及用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的現(xiàn)場報名所提供的資料情況或現(xiàn)場確認(rèn)情況進(jìn)行初步審查，分崗位確定進(jìn)入?yún)⒓用嬖嚳己说娜藛T名單。
報名咨詢電話：023-43780636（區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科），023-64381723(區(qū)教委)
五、考核
由大足區(qū)人力社保局會同主管部門和招聘單位組成考核組，對確定的考核對象進(jìn)行考核。
考核采取結(jié)構(gòu)化面試或現(xiàn)場專業(yè)技能測試的方式，重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；其中教師崗位面試考核采取上片段課、說課或答辯的方式進(jìn)行，主要考察考生運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識與實際運(yùn)用的能力，考生用普通話回答問題。
考核中形成競爭的崗位，采用量化計分方式，滿分100分，考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選，考官對考生考核成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考核最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案�？己酥形葱纬筛偁幍膷徫唬ǖ阮~），通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。
具體考核時間、地點(diǎn)在資格審查通過后，以大足區(qū)人力社保局通知為準(zhǔn)。
六、體檢
按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定體檢人選，并由招聘單位與考生簽定就業(yè)協(xié)議書,考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學(xué)歷、最高學(xué)歷所學(xué)科目平均成績高者優(yōu)先。體檢由大足區(qū)人力社保局、主管部門組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動放棄。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報考人員或招聘單位對體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)大足區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，經(jīng)大足區(qū)人力社保局研究同意，其缺額在報考該崗位考核合格考生中按考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
七、考察
體檢合格者，由大足區(qū)人力社保局會同主管部門及用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)審。同時，有工作經(jīng)歷的考生應(yīng)于考察時提供勞動合同、人事代理合同、社會養(yǎng)老保險繳費(fèi)明細(xì)表等相關(guān)證明材料。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，經(jīng)大足區(qū)人力社保局研究同意，其缺額在報考該崗位考核合格考生中按考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
考核成績、面試人員名單、體檢人員名單、體檢結(jié)果等相關(guān)事宜，可登陸大足區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://lbj.dazu.gov.cn）查詢。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)和大足區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、擬聘單位等。
九、聘用及待遇
公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，由大足區(qū)人力社保局審批同意后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2014年畢業(yè)生在2014年7月20日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。
2013年及以前畢業(yè)生，在2014年7月20日前未取得相應(yīng)教師資格證書的，不予聘用；2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，未取得相應(yīng)教師資格的，取消聘用資格。
正式聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上。其中，在招聘單位須服務(wù)2年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
十、紀(jì)律要求
公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消應(yīng)聘資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由大足區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
附件
1. 2013年考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表.rar
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