石柱土家族自治縣2013年第四季度公開招聘教育、衛(wèi)生及其它事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘石柱縣教育、衛(wèi)生及其它事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位
本次面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員60名、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員105名、縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位工作人員28名，共計(jì)193名。具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件要求等詳見《石柱縣2013年第四季度公開招聘重點(diǎn)中小學(xué)校教師崗位設(shè)置一覽表》（以下簡稱“附件1”）、《石柱縣2013年第四季度公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》（以下簡稱“附件2”）、《石柱縣2013年第四季度公開招聘縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》（以下簡稱“附件3”）。
三、招聘范圍和對(duì)象
具有中華人民共和國國籍，符合以下招聘條件及要求的人員。
1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
3.年滿18周歲，且年齡在35周歲及其以下。其中，應(yīng)崗位要求具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到40周歲。
4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
6.符合招聘崗位所需要的條件（具體要求見“附件1”、“附件2”和“附件3”）；
7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
8.自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上；
9.以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制大學(xué)畢業(yè)生；未滿服務(wù)期也未按規(guī)定提前解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
四、報(bào)名及資格審查
報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)名崗位競爭，分別聘用。
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
1.報(bào)考教育事業(yè)單位的，用人單位將于2013年11月15日至20日期間赴市內(nèi)及毗鄰高校開展宣傳、初選和預(yù)報(bào)名工作。經(jīng)初選預(yù)報(bào)名的考生于2013年11月23日，上午9：00～12：00、下午14：30～17：00在重慶師范大學(xué)本部（沙坪壩校區(qū)）報(bào)名點(diǎn)正式報(bào)名。聯(lián)系電話詳見“附件1”。
2.報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的，于2013年11月25日，上午8：30～12：00、下午15：00～18：00在渝北區(qū)紅錦大道61號(hào)金考源酒店（坐輕軌或公交車在嘉州路站下）報(bào)名。聯(lián)系電話：13896888393（縣人民醫(yī)院譚老師）、15025677336（縣中醫(yī)院許老師）、13983575301（縣衛(wèi)生局傅老師）、13638218076（縣人社局李老師）。
3.報(bào)考縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位的，于2013年11月29日，上午8：30～12：00、下午15：00～18：00在石柱縣人力資源和社會(huì)保障局底樓人力資源市場內(nèi)（南賓鎮(zhèn)玉帶南街15號(hào)原老法院院內(nèi)）報(bào)名。聯(lián)系電話：73339406、73339515（縣人社局李老師、冉老師）。
（二）報(bào)名要求及資格審查：
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)考者只能選擇報(bào)考本次招聘單位中的一個(gè)崗位，分崗位競聘。報(bào)考者根據(jù)報(bào)考崗位的相關(guān)條件要求，持本人畢業(yè)證和學(xué)位證（暫未取得畢業(yè)證書的2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件）、身份證以及英語、計(jì)算機(jī)、普通話及相關(guān)職業(yè)素養(yǎng)證書原件及其復(fù)印件各1份（具有基層工作經(jīng)歷者還需提供相關(guān)證明材料），以及近期同底1寸免冠彩色照片3張，有工作單位的須提供單位同意報(bào)考證明，招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報(bào)考者須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。
報(bào)名時(shí)，由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。資格初審合格者，填寫《石柱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（見附件4），簽訂《石柱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信報(bào)考承諾書》（見附件5），并按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。報(bào)名結(jié)束后，由縣人力社保局會(huì)同用人單位及其主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可參加筆試；資格審查不合格者不得參加筆試，可退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
（三）各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：
1.報(bào)考教育事業(yè)單位、衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，憑本人身份證、繳費(fèi)收據(jù)于報(bào)名的次日上午8：00～8：30在原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2.報(bào)考縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位的人員，憑本人身份證、繳費(fèi)收據(jù)于報(bào)名的次日下午15：00～17：00在原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：
（1）報(bào)考教育事業(yè)單位的考生，筆試時(shí)間初定為2013年11月24日。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（2）報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的考生，筆試時(shí)間初定為2013年11月26日。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（3）報(bào)考縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位的考生，筆試時(shí)間初定為2013年12月1日。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試科目及分值：
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。
（1）報(bào)考教育事業(yè)單位語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物教師崗位的考生，筆試科目為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，總分100分；報(bào)考教育事業(yè)單位其它教師崗位的考生，筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)），專業(yè)科目為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)測試或?qū)I(yè)技能測試（具體詳見“附件1”），每科分值為100分，總分200分。
（2）報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的考生，筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，公共科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目詳見“附件2”，每科分值為100分，總分200分。
（3）報(bào)考縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位的考生，筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)），專業(yè)科目詳見“附件3”，每科分值為100分，總分200分。
凡有一科考試成績?yōu)闊o效成績的，不計(jì)算該考生筆試成績。
3.報(bào)考教育事業(yè)單位語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物教師崗位的考生，筆試成績達(dá)到其相同考試科目全部參考人員平均成績的90%者，方為筆試合格；報(bào)考教育事業(yè)單位其它教師崗位的考生以及報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的考生，公共科目筆試成績達(dá)到其相同公共科目全部參考人員平均成績的80%，且專業(yè)科目筆試成績達(dá)到相同專業(yè)科目全部參考人員平均成績的90%者，方為筆試合格。筆試不合格者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（二）面試
面試由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。
1.面試比例：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例依次確定面試人選；面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的崗位，考生各科成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。特殊崗位、急需短缺人才或某一崗位達(dá)到面試比例但經(jīng)確認(rèn)實(shí)際只有1名考生參加面試，其面試成績不低于60分，方可進(jìn)入體檢。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：
（1）報(bào)考教育事業(yè)單位的考生，面試時(shí)間為2013年11月25日上午。進(jìn)入面試人員及具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)，招聘工作組將在原報(bào)名點(diǎn)予以張貼公示或在“重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)（www.szrsj.gov.cn）“公示公告”欄予以公示，請(qǐng)考生于11月24日下午17點(diǎn)至11月25日上午8：30之前自行查看。
（2）報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的考生，面試時(shí)間初定為2013年11月27日。進(jìn)入面試人員及具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)，招聘工作組將在原報(bào)名點(diǎn)予以張貼公示或在“重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)（www.szrsj.gov.cn）“公示公告”欄予以公示，請(qǐng)考生于11月26日下午17點(diǎn)至11月27日上午8：30之前自行查看。
（3）報(bào)考縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位的考生，面試時(shí)間初定為2013年12月2日。進(jìn)入面試人員及具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)，招聘工作組將在原報(bào)名點(diǎn)予以張貼公示或在“重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)（www.szrsj.gov.cn）“公示公告”欄予以公示，請(qǐng)考生于12月1日下午17點(diǎn)至12月2日上午8：30之前自行查看。
3.面試方式及分值：
面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試，由主考官提問，考生回答，主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)和邏輯思維能力。
面試分值100分，面試成績當(dāng)場向考生本人公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明情況�？忌詈竺嬖嚦煽�?cè)?0分以下的，招聘單位須寫出書面報(bào)告報(bào)縣人力社保局備案。
（三）考試考核總成績計(jì)算方式
1.報(bào)考教育事業(yè)單位語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物教師崗位的考生，考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
2.報(bào)考其它崗位的考生，考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
考試考核總成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后第二天在“重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)上予以公示。
六、體檢和考察、公示
（一）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、筆試總成績、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。
體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局、主管部門組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），并結(jié)合崗位實(shí)際需求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)石柱縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)于擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)之比達(dá)到1:2的崗位，因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，可在本崗位面試成績達(dá)到60分以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員）；對(duì)于擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)之比不足1:2的崗位，因體檢不合格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（二）考察
體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、適崗條件及是否需要實(shí)行崗位任職回避等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，由縣人力社保局、縣監(jiān)察局會(huì)同用人單位研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）公示
考試考核成績等有關(guān)事宜，由石柱縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定組織公示�？疾旌细竦臄M聘用人員在“重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”以及“石柱縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、招聘單位等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)石柱縣人力資源和社會(huì)保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。
正式聘用的人員須在石柱縣服務(wù)滿五年后方可向縣外流動(dòng)，否則取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。
八、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。對(duì)報(bào)名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由石柱縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1石柱縣2013年第四季度公開招聘重點(diǎn)中小學(xué)校教師崗位設(shè)置一覽表.rar
附件二石柱縣2013年第四季度公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.rar
附件三石柱縣2013年第四季度公開招聘縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.rar
2013年11月7日
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