重慶市渝北區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生簡(jiǎn)章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2011]327號(hào)）等文件精神，經(jīng)區(qū)編委會(huì)議研究同意，市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向教育部直屬六所重點(diǎn)師范院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額及崗位
本次公開招聘教師32名，具體招聘學(xué)校、崗位和相關(guān)要求詳見《重慶市渝北區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表》（附件1）（以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）。
三、招聘范圍和對(duì)象
北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)共六所教育部直屬重點(diǎn)師范院校2014年全日制普通高校應(yīng)屆師范類專業(yè)本科及以上畢業(yè)生，其中，英語、體育、心理學(xué)學(xué)科允許非師范類相關(guān)專業(yè)報(bào)考。屬免費(fèi)師范畢業(yè)生的，要求為重慶市生源。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3.熱愛教育事業(yè)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng)。
4.年齡在30周歲及以下（1982年12月6日及以后出生）。
5.取得相應(yīng)教師資格證書(暫未取得教師資格證書的,須在畢業(yè)時(shí)取得，否則取消聘用資格)。
6.身體健康。
7.符合招聘崗位所需的其他條件，詳見《崗位一覽表》。
有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的。
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。
4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形。
五、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名及資格審查、考試考核、選擇聘用學(xué)校、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢和考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2013年12月6日（星期五）9：00—15：00
2.報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心（暫定）
3.報(bào)名方法及要求
考生需先填寫并打印簡(jiǎn)章中《重慶市渝北區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》（附件2），經(jīng)所在院系蓋章同意后，于12月6日到西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名進(jìn)行資格審查。報(bào)考者只能選擇一個(gè)學(xué)科報(bào)名，在報(bào)考同一學(xué)科的參考人員中競(jìng)爭(zhēng)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查時(shí)需提交的材料：①本人身份證原件及復(fù)印件一份，②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容）一份，③《重慶市渝北區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》（附件2）一份，④報(bào)考英語學(xué)科的須提供專業(yè)英語四級(jí)及以上等級(jí)證書原件及復(fù)印件一份，⑤碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件，⑥近期同底1寸免冠彩照1張。
(二)考試考核
考生在資格審查合格后進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減或取消該崗位招聘指標(biāo)。其中，特殊崗位或急需緊缺人才，經(jīng)市人力社保局同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
考試考核分為專業(yè)科目測(cè)試和面試，分值各100分。
專業(yè)科目測(cè)試的內(nèi)容：根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課、上課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。現(xiàn)場(chǎng)備課時(shí)間為10分鐘，上課時(shí)間為8分鐘以內(nèi)。專業(yè)科目測(cè)試結(jié)束后隨即進(jìn)行面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)考查考生職業(yè)道德和思想品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個(gè)性特長(zhǎng)等。面試時(shí)間為5分鐘以內(nèi)。
考試考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)單項(xiàng)未達(dá)到60分者為不合格。面試考官對(duì)考生專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)或面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生考試考核最后成績(jī)?cè)?0分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。若考試考核總成績(jī)低于70分或單項(xiàng)成績(jī)低于60分者，不予確定為擬簽約人員。
考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。尾數(shù)四舍五入，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考試考核的時(shí)間：2013年12月7日（星期六）
地點(diǎn)：西南大學(xué)（具體考試考核地點(diǎn)另行通知）
（三）選擇聘用學(xué)校
根據(jù)擬招聘人數(shù)，按考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定簽約人選，分學(xué)科按考試考核總成績(jī)從高到低由考生依次自行選擇聘用學(xué)校。若考試考核總成績(jī)相同，則依次按專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、學(xué)歷以及大學(xué)期間各學(xué)科平均成績(jī)高低的順序優(yōu)先選擇。
考生選擇聘用學(xué)校后，不再更改，如有考生本人自動(dòng)棄權(quán)，則在同一學(xué)科范圍內(nèi)，按考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。
（五）報(bào)到、體檢和考察
1.報(bào)到。已簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員須在2014年7月15日前，持高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書、學(xué)歷（學(xué)位）證書和教師資格證書等相關(guān)材料原件和復(fù)印件到渝北區(qū)人力社保局進(jìn)行資格復(fù)審，審查合格后方可報(bào)到。2014年7月15日前未取得學(xué)歷、學(xué)位和教師資格證書以及崗位要求的其他相關(guān)資格條件的，自動(dòng)解除協(xié)議，取消聘用資格。
2.體檢。由渝北區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘學(xué)校和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)渝北區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.考察。體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考察、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的人員，解除協(xié)議，取消聘用資格，其缺額不再遞補(bǔ)。
（六）公示
體檢、考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、擬聘單位等。
（七）聘用及待遇
新招聘的人員經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)、試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
六、紀(jì)律要求
（一）公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道之一，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，確保招聘工作順利進(jìn)行。
（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)在報(bào)名、考試考核等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘用，并按照有關(guān)法律和規(guī)定嚴(yán)肅處理；對(duì)在組織招聘過程中營私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀(jì)律及招聘方案規(guī)定的有關(guān)人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
七、本招聘簡(jiǎn)章由重慶市渝北區(qū)人力社保局、重慶市渝北區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：渝北區(qū)教委人事科023—67813597、渝北區(qū)人力社保局023—67822642
附件：
3.附件3：專業(yè)參考目錄（2013下半年修訂）.rar
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