海寧市紫微高級中學招聘教師公告

海寧市紫微高級中學現(xiàn)有36個教學班，在校學生1667人，教職工151人，其中海寧市級以上名優(yōu)教師30多人，是一所朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的學校。建校五年多來，全校教職工圍繞學�！盀槊恳晃粚W生提供一生受用的優(yōu)質(zhì)教育”的辦學理念，團結(jié)一致，潛心教學，努力朝著“培養(yǎng)個性鮮明、充滿自信、敢于負責，具有‘領(lǐng)導力’潛質(zhì)的現(xiàn)代高中生”的辦學目標前進，學校教育教學水平逐年提升，在全市范圍樹立了良好的社會形象。2014年1月，學校整體搬遷至新校區(qū)，將為學校的騰飛提供更強勁的動力，為同學的成才提供更廣闊的舞臺。

因?qū)W校教育事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘事業(yè)編制教師4名，具體事項公告如下：

一、報名時間和地點

（一）報名時間：2014年1月11日上午8：30--下午3：30；

（二）報名地點：海寧市教育局五樓會議室（海寧市水月亭西路325號）。

二、招聘計劃

三、招聘范圍和條件

1．熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，身心健康，工作責任感和事業(yè)心強。

2．2014年全日制普通高校相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生（需在2014年7月底前取得所需學歷、學位），年齡為18-35周歲（1978年1月11日到1996年1月11日），戶籍不限，并符合下列條件之一者：

（1）碩士畢業(yè)生(大學本科必須是師范類相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)），并取得相應(yīng)學位；

（2）本科畢業(yè)生（非師范類畢業(yè)生須取得認定教師資格所需各科及普通話考試合格證），且在大學期間獲得2次及以上校級年度獎學金（應(yīng)聘音樂崗位在大學期間獲得過校級年度獎學金）。

四、招聘程序和聘用辦法

1．報名初審：填寫《海寧市教師招聘報名表》一份;憑下列材料原件及復(fù)印件現(xiàn)場報名進行資格初審。

身份證、全日制普通高校就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書、師范證明或認定教師資格所需各科及普通話考試合格證明、獎學金獲獎證書、近期一寸同底照片2張。

2．報名復(fù)審：初審合格的應(yīng)聘人員，持初審所有資料到復(fù)審處進行復(fù)審，復(fù)審合格后領(lǐng)取“準考證領(lǐng)取通知書”。當招聘計劃數(shù)與報名合格人數(shù)不足1∶2（高中地理崗位除外）時，相應(yīng)核減招聘名額直至取消該崗位本次招聘。

報考人員在報考中提交的材料應(yīng)當真實、準確、有效。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考資格并按相關(guān)規(guī)定予以處理。

根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程（試行）》（浙人社發(fā)〔2011〕79號），在近2年內(nèi)人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號），屬于第十二條規(guī)定情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動。

應(yīng)聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

截至2014年1月11日，在全日制普通高校就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

3．考核

考核項目為專業(yè)筆試和課堂教學。滿分均為100分。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1∶3比例確定課堂教學考核對象（報名人數(shù)不足1∶3的直接進入課堂教學考核），綜合成績?yōu)閷�業(yè)筆試成績×40%+課堂教學成績×60%，直接進入課堂教學考核的，綜合成績即為課堂教學成績。如出現(xiàn)綜合成績相等，以課堂教學成績高的排位在前；如課堂教學成績再相等，由學校組織第二輪課堂教學考核，成績高的排位在前。課堂教學成績低于60分的不予聘用。專業(yè)筆試成績、課堂教學考核成績和綜合成績在海寧市紫微高級中學網(wǎng)站（www.zjhnzwgz.com）進行公布。

五、體檢、考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃的1：1比例確定體檢、考察對象。

體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，進行考察。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的，在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在成績合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

六、公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，將擬聘用人員名單在海寧市人才網(wǎng)（www.hnrc.gov.cn）公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。在明確聘用對象之日起15天內(nèi)必須與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視作自動放棄處理。被聘用人員收到聘用通知書后，在規(guī)定的報到時間辦理報到手續(xù)，逾期不報到者，作自動放棄。聘用人員自報到后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。

咨詢電話：0573-87012502

監(jiān)督電話：0573-87226129

海寧市教育局

2014年1月2日

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