新干縣2013年農(nóng)村小學(xué)（幼兒園）教師招聘面試工作實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)“農(nóng)村教育工作書記約談會(huì)議”精神，切實(shí)解決農(nóng)村小學(xué)教師緊缺問題，加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，根據(jù)市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《關(guān)于做好全市農(nóng)村小學(xué)教師公開招聘工作的通知》和《吉安市2013年農(nóng)村小學(xué)教師公開招聘公告》精神，為切實(shí)做好我縣2013年農(nóng)村小學(xué)（幼兒園）教師招聘面試工作，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。

一、招聘人數(shù)

今年我縣農(nóng)村小學(xué)、幼兒園共招聘教師79名。具體各崗位學(xué)科招聘計(jì)劃人數(shù)詳見下表：

招聘崗位學(xué)科	招聘計(jì)劃人數(shù)	入闈面試人數(shù)	備注
農(nóng)村小學(xué)語文	41	62	已達(dá)到1:1.5面試比例
農(nóng)村小學(xué)數(shù)學(xué)	18	27	已達(dá)到1:1.5面試比例
農(nóng)村幼兒園	20	30	已達(dá)到1:1.5面試比例
小計(jì)	79	119

二、面試原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，規(guī)范程序，科學(xué)測評(píng)，力求“真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確”地反映出每個(gè)面試考生的教育教學(xué)能力和水平。

三、面試對(duì)象

報(bào)考了新干縣教師招聘崗位，參加全市農(nóng)村小學(xué)（幼兒園）教師招聘統(tǒng)一筆試且入闈取得面試資格的考生。

四、資格復(fù)審

（一）復(fù)審時(shí)間：2014年1月19日—1月20日，時(shí)間2天。每天上午8:00—12:00；下午：1月19日2:30—5:30，1月20日2:30－4:30。

（二）復(fù)審地點(diǎn)：新干縣教育體育局二樓大會(huì)議室（新干縣金川鎮(zhèn)環(huán)城南路18號(hào)）。

（三）有關(guān)要求：

1、資格復(fù)審的考生需交驗(yàn)下列材料：

（1）參加筆試的準(zhǔn)考證。

（2）身份證、吉安市或原吉安市戶口簿原件和復(fù)印件各1份。

（3）教師資格證原件和復(fù)印件1份（2014屆畢業(yè)生由就讀院校出具的將獲得教師資格證種類和學(xué)科的證明）。

（4）畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份（2014屆畢業(yè)生由就讀院校出具的是否全日制師范類在校學(xué)生及學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)的證明）

（5）由村委會(huì)或居委會(huì)、派出所出具的無違法違紀(jì)的證明。

（6）已婚人員由當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育的證明。

（7）市外的原吉安戶籍的在職教師，還需提供原住址街道（村委會(huì)）證明和單位出具的同意報(bào)考證明。

（8）吉安市戶籍在市外就職的人員需提供市外就職單位出具的同意報(bào)考證明。

2、負(fù)責(zé)資格復(fù)審人員在登記表審查結(jié)果欄目簽署資格復(fù)審意見，并在復(fù)審?fù)ㄟ^的考生筆試準(zhǔn)考證上加蓋新干縣教育體育局人事股印章，作為參加面試的證明材料之一。

3、通過資格復(fù)審的考生繳納一定的面試費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)200元，具體見縣物價(jià)局批復(fù)）后方可參加面試�？忌�如缺少有關(guān)材料或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，取消面試資格，責(zé)任自負(fù)。

4、資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或聘用資格。

五、面試組織

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)

（1）面試時(shí)間：2014年1月23日（初定上午8：00開始備課，8：30開始面試），時(shí)間1天。

（2）面試地點(diǎn)：新干縣金川小學(xué)（新干縣教育體育局隔壁）。

參加面試考生必須持加蓋了新干縣教育體育局人事股印章的筆試《準(zhǔn)考證》及《身份證》于當(dāng)日上午7：20前到新干縣金川小學(xué)指定候考室集中，候考室聯(lián)絡(luò)員分組別點(diǎn)名并收繳考生所有通訊工具，遲到者取消面試資格。

與此同時(shí)，考點(diǎn)監(jiān)察組人員負(fù)責(zé)收繳候考室、備課室、面試室、候分室所有工作人員的所有通訊工具；面試室監(jiān)察員負(fù)責(zé)收繳本面試室評(píng)委的所有通訊工具。

2、面試形式及內(nèi)容

（1）面試形式：說課，滿分100分，時(shí)間12分鐘。其中幼兒園說課（分值50分，時(shí)間9分鐘）、才藝展示（分值50分，時(shí)間3分鐘）。

才藝展示由考生從聲樂、器樂、舞蹈中任選一項(xiàng)。面試室只準(zhǔn)備鋼琴，其他才藝展示所需道具、設(shè)備考生自備。

備課時(shí)間均為30分鐘，說課均要求不使用多媒體設(shè)備。

（2）面試內(nèi)容：小學(xué)語文、數(shù)學(xué)均為人民教育出版社出版的五年級(jí)教材（上冊(cè)）教學(xué)內(nèi)容。幼兒園為華東師范大學(xué)出版社出版的中班教材（上冊(cè)）教學(xué)內(nèi)容。

說課課題由考點(diǎn)監(jiān)察人員在各學(xué)科第一位考生說課準(zhǔn)備前抽簽確定。報(bào)考同一層次同一學(xué)科的考生說課課題相同。

3、面試分組、考場設(shè)置及評(píng)委

（1）面試分組：根據(jù)參加面試考生人數(shù)分為農(nóng)村小學(xué)語文一組、農(nóng)村小學(xué)語文二組、農(nóng)村小學(xué)數(shù)學(xué)組、農(nóng)村幼兒園組。

（2）考場設(shè)置：考點(diǎn)設(shè)公共候考室1－3間。每個(gè)面試組設(shè)備課室、面試室和候分室各1間。面試室設(shè)評(píng)委席、監(jiān)察員席、計(jì)時(shí)員席、計(jì)分員席和考生席。

（3）面試評(píng)委：每個(gè)面試組各設(shè)評(píng)委7人，每組均設(shè)主評(píng)委1人。評(píng)委均由外地教師擔(dān)任。

除評(píng)委外，候考室每個(gè)面試組設(shè)聯(lián)絡(luò)員1人，每個(gè)備課室設(shè)聯(lián)絡(luò)員3人，每個(gè)面試室設(shè)監(jiān)察員、計(jì)分員、計(jì)時(shí)員各1人，每個(gè)候分室設(shè)聯(lián)絡(luò)員1人。監(jiān)察員對(duì)每位評(píng)委及計(jì)分員、計(jì)時(shí)員的工作等情況進(jìn)行全程監(jiān)督。

4、面試流程

（1）面試抽簽。面試考生1月23日上午7：30前在候考室抽簽確定面試順序（其中：小學(xué)語文學(xué)科抽簽同時(shí)確定組別和面試順序），抽簽后考生要當(dāng)場簽名確認(rèn)。

（2）考生備課。1月23日上午初定8：00開始由備課室1位聯(lián)絡(luò)員到候考室?guī)У谝晃幻嬖嚳忌�到指定的備課室。在查驗(yàn)該考生身份證、筆試準(zhǔn)考證后，告知其備課題目和備課時(shí)間（每位考生備課時(shí)間為30分鐘），宣布開始備課并開始計(jì)時(shí)。8：12備課室1位聯(lián)絡(luò)員再到候考室?guī)У诙�位考生到備課室備課，依此類推。

備課室備有招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一提供的文具、紙張及課本，考生一律不準(zhǔn)攜帶其它任何資料進(jìn)入備課室。

（3）考生說課。備課室1位聯(lián)絡(luò)員帶備課時(shí)間滿30分鐘的考生到面試室進(jìn)行說課。面試考生進(jìn)入面試室，只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)和說課課題，不準(zhǔn)透露個(gè)人其它信息，否則，按違紀(jì)處理，取消面試資格。

面試時(shí)間控制在12分鐘以內(nèi)（幼兒園崗位每位考生均先說課，再才藝展示），面試時(shí)間到，計(jì)時(shí)員應(yīng)提示考生停止說課（才藝展示），并帶考生離開面試室交候分室聯(lián)絡(luò)員。

說課過程中，面試考生可使用面試室準(zhǔn)備的課本和在備課室封閉制作的說課稿件。

（4）評(píng)委評(píng)分。評(píng)委根據(jù)考生說課（才藝展示）水平結(jié)合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)各自獨(dú)立現(xiàn)場評(píng)分并簽名；計(jì)分員逐一收取評(píng)委的評(píng)分表，在監(jiān)察人員監(jiān)督下和計(jì)時(shí)員共同算分，即：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，另5名評(píng)委的評(píng)分相加，再除以5（精確到0.01分）得出每位考生的面試得分，并和主評(píng)委、監(jiān)察人員共同簽名。

（5）當(dāng)場亮分。前三位考生中的每位考生面試結(jié)束后，由計(jì)時(shí)員帶考生交候分室聯(lián)絡(luò)員等候。評(píng)委進(jìn)行討論，再給前三位考生逐一進(jìn)行評(píng)分，計(jì)分員收取各評(píng)委評(píng)分表，并在監(jiān)察人員監(jiān)督下與計(jì)時(shí)員根據(jù)規(guī)定，計(jì)算出每位考生的面試得分。計(jì)時(shí)員從候分室聯(lián)絡(luò)員處按順序逐一領(lǐng)考生到面試室，由主評(píng)委宣布該考生的面試得分。

從第四位考生開始，每位考生面試結(jié)束后，由計(jì)時(shí)員帶交候分室聯(lián)絡(luò)員，評(píng)委評(píng)分、相關(guān)人員算分，爾后計(jì)時(shí)員到候分室?guī)г摽忌�返回面試室，由主評(píng)委宣布該考生的面試得分。

（6）考生離場�？忌�面試期間，候分室聯(lián)絡(luò)員到候考室聯(lián)絡(luò)員處領(lǐng)取該考生的手機(jī)及其所帶物品，待考生面試結(jié)束后交還考生，并帶考生到考點(diǎn)保衛(wèi)人員處，由保衛(wèi)人員送出考點(diǎn)。

六、面試紀(jì)律

1、面試期間實(shí)行封閉管理，所有考生、面試評(píng)委、工作人員一律不得攜帶通訊工具進(jìn)入面試工作場所，通訊工具交指定人員統(tǒng)一保管�？忌�面試期間評(píng)委和工作人員不得隨意串崗走動(dòng)、不得泄露試題和考生抽簽順序、不得會(huì)客、打接電話。

2、進(jìn)入候考室的考生在面試前一律不得再離開候考室，不得與面試結(jié)束的考生、評(píng)委接觸及會(huì)客。考生、評(píng)委需要上衛(wèi)生間必須有工作人員陪同。

3、考生面試結(jié)束，立即在候分室聯(lián)絡(luò)員的陪同下離開面試考點(diǎn)，不準(zhǔn)逗留、不準(zhǔn)接觸未面試的考生。

4、面試評(píng)委、工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡有直系親屬或三代以內(nèi)旁系親屬參加面試的，不得聘為評(píng)委或工作人員，也不得參加面試的其他工作。

5、考生必須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄面試資格。面試考生進(jìn)入候考室后，必須服從候考室工作人員安排，遵守考場紀(jì)律，不得高聲喧嘩。

6、考生有下列情節(jié)之一者，取消面試資格；已面試者，面試成績以0分計(jì)算。

（1）進(jìn)入候考室后，未將所有通訊工具交聯(lián)絡(luò)員保管的。

（2）帶書籍、參考資料等進(jìn)入備課室的。

（3）除課本和在備課室封閉制作的說課稿件外，將其他書籍或參考資料等帶入面試室的。

7、全體面試工作人員必須堅(jiān)持原則，密切合作，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對(duì)瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)從嚴(yán)處理。

七、錄用程序

（一）成績換算

鑒于農(nóng)村小學(xué)語文面試人數(shù)較多而分為兩組面試，為保證面試成績的公平、公正，采取公務(wù)員面試的“修正系數(shù)”法，計(jì)算出農(nóng)村小學(xué)語文面試考生的面試最后得分。具體換算方法為：①每組去掉兩個(gè)最高分和兩個(gè)最低分，分別算出每組剩余考生的平均分和兩組剩余考生的平均分（即：每組剩余考生平均分＝該組去掉兩個(gè)最高分和兩個(gè)最低分后剩余考生面試得分之和÷該組剩余考生人數(shù)；兩組剩余考生平均分＝每組去掉兩個(gè)最高分和兩個(gè)最低分后兩組所有剩余考生面試得分之和÷兩組剩余考生人數(shù)）。②用兩組剩余考生的平均分分別除以每組剩余考生的平均分，得出每組的修正系數(shù)。③用每個(gè)考生面試得分乘以該組的修正系數(shù)，即得出每個(gè)考生修正后的最后面試得分。

農(nóng)村小學(xué)數(shù)學(xué)、農(nóng)村幼兒園均為一組面試，不要進(jìn)行成績換算。

（二）成績合成

依據(jù)市招聘公告規(guī)定，筆試與面試成績各占50%，按照筆試得分×50%＋面試得分×50%，計(jì)算出各考生的最后成績（精確到0.01分）。

（三）等額確定體檢、考核對(duì)象

根據(jù)考生筆試、面試合成的最后成績，等額確定體檢考核對(duì)象（若最后成績相同，則按面試成績高、年齡小為序優(yōu)先）。確定原則為：

1、按考生最后成績從高分到低分按照該崗位實(shí)際招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對(duì)象。

2、所有確定體檢、考核對(duì)象面試成績必須達(dá)到60分。

（三）張榜公布

1月23日晚上將確定的體檢、考核對(duì)象的筆試、面試及合成的最后成績?cè)谛赂煽h教育體育局公開欄和新干縣教育網(wǎng)（www.xgxjyw.com）上向社會(huì)公布。屆時(shí)考生可到新干縣教育體育局公開欄或登陸新干縣教育網(wǎng)查詢相關(guān)成績和確定的體檢、考核對(duì)象名單及體檢時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)。

（四）體格檢查

確定的體檢、考核對(duì)象于1月24日上午8：00前到縣教育體育局二樓大會(huì)議室集中（須空腹），逾期按自動(dòng)放棄處理，由縣教師招聘面試領(lǐng)導(dǎo)小組派員組織考生到醫(yī)院體檢。體檢按照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，費(fèi)用自理。對(duì)體檢、考核不合格或體檢、考核后考生放棄等原因而出現(xiàn)的空額，不予遞補(bǔ)。

（五）確定招聘對(duì)象

1、將體檢、考核合格的考生名單進(jìn)行公示。如公示期間有舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)不符合招聘錄用條件者，取消錄用資格，出現(xiàn)的缺額不予遞補(bǔ)。公示結(jié)束后，由縣教師招聘面試領(lǐng)導(dǎo)小組將公示后無異議的招聘對(duì)象上報(bào)縣政府審批。

2、分崗位學(xué)科由考生按最后成績從高分到低分選擇崗位（最后成績相同，則按面試成績高、年齡小為序優(yōu)先）。

3、招聘人員實(shí)行聘用合同制，公示后不影響聘用的，辦理正式聘用等相關(guān)手續(xù)。所有聘用人員于2014年春季開學(xué)上崗。在職教師按程序辦理有關(guān)手續(xù)；應(yīng)歷屆畢業(yè)生上崗跟班學(xué)習(xí)，每月發(fā)放生活費(fèi)1200元，并統(tǒng)一于8月份正式辦理聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

4、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心小學(xué)的聘用人員服務(wù)期不少于8年，村小、教學(xué)點(diǎn)的聘用人員服務(wù)期不少于5年。否則不予辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)。

5、聘用人員若不能按期（2014屆畢業(yè)生8月10日前，其他人員2月底前）將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)入我縣人才交流中心的，則不予錄用。

6、2014年全日制應(yīng)屆師范類畢業(yè)生須在2014年8月10日前提供畢業(yè)證書和相應(yīng)或以上層次教師資格證書，否則不予錄用。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

教師招聘面試工作廣受社會(huì)關(guān)注，是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高、難度大。為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立新干縣教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組      長：龍小明   縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長

常務(wù)副組長： 黃小蘭   縣政府副縣長

副  組  長：鐘海林   縣教育體育局局長

 傅福孫   縣人力資源和社會(huì)保障局局長

           李久桂   縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)察局局長

成      員：劉海根   縣教育體育局黨委書記

           李和根   縣人才交流中心主任

 胡春霞   縣財(cái)政局副局長、主任科員

 陳福根   縣教育體育局副局長

 賴考如   縣教育體育局副局長

 肖國儒   縣教育體育局維穩(wěn)信息員

 劉仲弘   縣教育體育局紀(jì)委書記

 吳雄峰   縣教育體育局人武部部長

 周介雄   縣教育體育局工會(huì)主席

              胡麗萍   縣人民政府教育督導(dǎo)室主任

              劉逸才   縣招生考試委員會(huì)辦公室主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在縣教育體育局人事股，聯(lián)系電話：0796—2600131），負(fù)責(zé)辦理教師招聘面試的日常事務(wù)，由鐘海林局長兼任辦公室主任，李和根主任、賴考如副局長兼任辦公室副主任。

九、其它事項(xiàng)

1、考生面試期間的安全、食宿、交通等自行負(fù)責(zé)。

2、面試上午不能完成的，中餐安排吃盒飯，午餐期間候考室工作人員和待面試考生一律不得離開候考室。

3、面試工作中，若因組織方特定原因推遲面試時(shí)間，則面試時(shí)間相應(yīng)順延。

4、本方案由新干縣教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

新干縣教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）

二○一四年一月十七日

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