天津市和平區(qū)教育系統(tǒng)2014年教師招聘實施方案

時間：2014-1-26 20:53:33 點擊：【大 中 小】

2014年和平區(qū)教育系統(tǒng)人員招聘實施方案

為了加強我區(qū)教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，滿足我區(qū)教育教學的需求。我們擬面向社會公開招聘100名教師。根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）文件精神，制定招聘實施方案如下。

一、招聘對象

符合崗位條件要求的普通高等院校畢業(yè)研究生、本科生（詳見招聘計劃）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)；

2.有較強的教育教學能力、扎實的專業(yè)基礎知識、良好的口語表達能力；

3.年齡在30周歲以下（1983年1月23日及以后出生）；應屆畢業(yè)生年齡不限；

4.應屆畢業(yè)生戶籍不限；

5.辦理聘用手續(xù)時必須取得相應的教師資格證書，否則取消聘用資格，并按違約處理；

6.具有正常履行職責的身體條件；

7.具備擬報考職位所需的其他條件。

（二）以下人員不得報考

1.受過刑事處罰或被開除公職的；

2.受過黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的；

3.正在接受立案審查的；

4.在此前公開招聘過程中被招考主管機關(guān)認定實施了考試作弊行為的；

5.現(xiàn)役軍人，機關(guān)、事業(yè)單位試用期或工作人員，被單位辭退的人員；

6.法律規(guī)定不得招考到事業(yè)單位的其他情形。

三、招聘辦法

(一)發(fā)布招聘公告

經(jīng)市、區(qū)人力資源和社會保障局審核批準后，我局于2014年1月23日至2月7日在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http:www.tj.lss.gov.cn）、天津市人才服務中心網(wǎng)站（www.tjtalents.com.cn）發(fā)布招聘信息。公告時間為7個工作日。

（二）報名、繳費與資格審查

1、報名、繳費：本次考試報名與繳納考務費均在網(wǎng)上進行，網(wǎng)址：www.tjtalents.com.cn。

報名時間：2014年2月8日8：30開始至2月12日16：00結(jié)束。

繳費時間：2014年2月9日8：30開始至2月13日16：00結(jié)束。

報考人員只能選報1個單位的1個崗位。每個崗位報考人數(shù)與報名計劃數(shù)之比低于3：1的比例不能開考，區(qū)人力社保局相應調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。

2、資格審查

招聘單位負責對報考人員進行資格審查。資格審查結(jié)果在應聘人員報名后48小時之內(nèi)給予答復。應聘人員應如實填寫本人信息，如發(fā)現(xiàn)本人信息與招聘條件不符，取消應聘資格，一切后果由應聘人員承擔。

四、考試與考察

（一）筆試

筆試采取閉卷形式，筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《綜合知識》。試題由市級專業(yè)考試機構(gòu)統(tǒng)一命制。

準考證下載時間：2014年2月20日8:30開始至2月22日9：00結(jié)束。考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。

筆試時間：2014年2月22日

上午：09:00—11:00職業(yè)能力測試

下午：14:00—16:30綜合知識測試

報考人員于3月10日登錄www.tjtalents.com.cn查詢筆試成績及相關(guān)信息。

（二）面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

在面試前進行資格審核，進入面試人員于2014年3月17日持招聘條件要求的相關(guān)證書原件及復印件等材料，到和平區(qū)教育招生考試中心（和平區(qū)甘肅路40號）進行資格復審。對資格審核不合格、自動放棄資格審核或未按照規(guī)定時間、地點參加資格審核的，以及在資格審核時弄虛作假，提供不真實材料者，一經(jīng)查實，一律取消面試資格。

區(qū)教育局審查合格后，報區(qū)人力資源和社會保障局復審。通過后方可進入面試。進入面試人員網(wǎng)上繳納面試考務費45元。

面試主要通過答辯、說課的方式，考察應聘人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務素質(zhì)能力。面試成績采取百分制，須達到60分以上，方為合格。

考試總成績的計算方法：

筆試成績占30%和面試成績占70%。具體為：

總成績=筆試成績÷2（即換算為100分制）×30%+面試成績×70%。

總成績及相關(guān)信息請登陸www.tjtalents.com.cn進行查詢。

（三）體檢

在面試成績合格人員中，按總成績由高分到低分排序，按照崗位招聘人數(shù)和參加體檢人員1:1的比例，確定進入體檢人員名單。

體檢由專業(yè)機構(gòu)進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。招聘單位或應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復檢。體檢結(jié)果將以電話形式通知應聘人員。

因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，由招聘單位根據(jù)實際情況在體檢結(jié)果公布一周內(nèi)提出書面申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局批準后，從該崗位面試合格人員中按照總成績從高分到低分依次遞補。

（四）考察

各單位對體檢合格人員進行考察，主要考察其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實寫出考察材料。