2014年度六安市市直部分學(xué)校公開(kāi)招聘教師公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）精神，經(jīng)市政府同意，由市人社局面向社會(huì)、統(tǒng)一組織開(kāi)展2014年度六安市市直部分學(xué)校（中共六安市委黨校、安徽廣播電視大學(xué)六安市分校、安徽六安技師學(xué)院、六安市業(yè)余體校、安徽省六安第二中學(xué)、六安一中東校區(qū)）教師公開(kāi)招聘工作。為做好此次公開(kāi)招聘工作，特制定如下實(shí)施方案：
一、組織原則
（一）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
（二）堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。
二、招聘計(jì)劃
2014年度六安市市直部分學(xué)校計(jì)劃公開(kāi)招聘106名教師。其中：中共六安市委黨校計(jì)劃招聘教師1名、安徽廣播電視大學(xué)六安市分校計(jì)劃招聘教師1名、安徽六安技師學(xué)院計(jì)劃招聘教師8名、六安市業(yè)余體校計(jì)劃招聘教師1名、安徽省六安第二中學(xué)計(jì)劃招聘教師30名、六安一中東校區(qū)計(jì)劃招聘教師65名。
三、招聘條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。
四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間：2014年 3月26日—4月1日
（二）報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源市場(chǎng)（六安市佛子嶺路市人社局大樓一樓）
（三）報(bào)名者需攜帶的材料：
1、屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
2、屬社會(huì)人員的，報(bào)名人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)及相關(guān)證書(shū)（證件、證明）原件等材料及其復(fù)印件。
3、對(duì)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報(bào)考。
4、“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)：“大學(xué)生村官”須提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”須提供省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“西部志愿計(jì)劃”人員須提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件、證明）原件及其復(fù)印件等材料。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人社局在“六安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示5天，對(duì)公示無(wú)異議的考生，按規(guī)定程序?qū)P試科目每科增加2分，逾期不予辦理。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員均需填寫(xiě)《六安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》和《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，并繳納考試費(fèi)用（筆試費(fèi)45元/門(mén)）、近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料，屬于正式在編在崗的人員應(yīng)出具所在單位和主管部門(mén)“同意報(bào)考”的證明信，證明式樣見(jiàn)附件3：《關(guān)于同意ⅹⅹⅹ同志參加2014年度六安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名的證明》。
農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。請(qǐng)符合減免手續(xù)人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶(hù)口簿等），逾期不予辦理。
考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
五、資格審查
報(bào)名結(jié)束后，在市人社局指導(dǎo)下，由招聘單位和主管部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)通過(guò)資格初審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于4月17日至18日到市人力資源市場(chǎng)（原報(bào)名處）領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。
應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)少數(shù)特殊崗位（緊缺專(zhuān)業(yè)）確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例開(kāi)考。
取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月2日到市人社局事業(yè)科（市人社局大樓809房間）改報(bào)其他崗位，并由市人社局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)當(dāng)場(chǎng)對(duì)改報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審，逾期不予辦理。
六、考試
考試分為筆試（《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》）和專(zhuān)業(yè)面試（試講、技能操作），由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為120分。
（1）《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》的考試內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情、判斷推理、言語(yǔ)理解、寫(xiě)作；《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》的考試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)。
滿(mǎn)分為120分。
（2）《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》的考試內(nèi)容：考試命題參考普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專(zhuān)業(yè)現(xiàn)行通用教材。
滿(mǎn)分為120分。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》與《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試同日進(jìn)行，考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試結(jié)束后，成績(jī)將及時(shí)在六安市人民政府網(wǎng)、六安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
（3）專(zhuān)業(yè)面試（試講、技能操作）：其考生入圍名單，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試初次合成（其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）、（二）》按30%、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》按40%進(jìn)行初次合成）成績(jī)高低順序，原則上按照1：４比例（同一崗位，招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到或超過(guò)5人的，則按1：3比例；達(dá)到或超過(guò)10人的，則按1：2比例）確定參加試講、技能操作人員名單并進(jìn)行公示。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
經(jīng)公示無(wú)異議的考生于試講、技能操作前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)攜帶：本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)及相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件，資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)面試通知書(shū)》。按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納專(zhuān)業(yè)面試費(fèi)用80元。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
試講主要考察應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)及實(shí)際應(yīng)用能力等，滿(mǎn)分為100分；技能操作主要考察應(yīng)試人員的實(shí)際操作能力，滿(mǎn)分為100分。試講教材、技能操作要求詳見(jiàn)《2014年度六安市市直部分學(xué)校公開(kāi)招聘教師基本情況一覽表》。
試講、技能操作人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績(jī)相同的，一并確定為試講、技能操作人選。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定試講、技能操作最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。
試講、技能操作時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)面試通知書(shū)》�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄試講、技能操作資格。
七、合成總成績(jī)
《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）、（二）》筆試、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試和試講（技能操作）的總成績(jī)按3:4:3比例合成。如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，則按筆試初次合成成績(jī)高低確定排序；如筆試初次合成成績(jī)同分，則以《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)高低確定排序；如《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分，則以《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試中的主觀題部分確定排序。
根據(jù)招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考核的人員名單，并在“六安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示。
八、體檢
按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）規(guī)定，體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）,人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，由市人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。
體檢時(shí)間另行通知�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。
九、考察
考察工作在市人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門(mén)和用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。
十、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“六安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門(mén)審查后，按規(guī)定報(bào)送市人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2014年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書(shū)等證件材料的，取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
十一、聘用與管理
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦[2006]13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。
為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正；造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消錄用資格、通報(bào)所在學(xué)�；騿挝弧�5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理；對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
2、公告解釋。本《公告》由六安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
3、信息查詢(xún)。六安市市直部分學(xué)校公開(kāi)招聘教師規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登陸“六安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”查詢(xún)、查閱。
4、培訓(xùn)用書(shū)。本次公開(kāi)招聘考試，六安市人力資源和社會(huì)保障局不指定用書(shū)、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
5、聯(lián)系電話(huà)。政策咨詢(xún)：0564-3376108、3376209
監(jiān)督電話(huà)：0564-3376208
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
6、六安市市直其他部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案另行公告，具體請(qǐng)關(guān)注“六安市人民政府網(wǎng)”、“六安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”。
附件：1、《2014年度六安市市直部分學(xué)校公開(kāi)招聘教師基本情況一覽表》
2、《六安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》
3、《關(guān)于同意ⅹⅹⅹ同志參加2014年度六安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名的證明》
六安市人力資源和社會(huì)保障局
2014年3月12日
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