根據(jù)中共恩施州委組織部、恩施州人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2014年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員的通知》(恩施州人社發(fā)[2042]19號(hào))精神，結(jié)合單位編制計(jì)劃，經(jīng)研究決定，擬專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員16名。現(xiàn)公告如下：
一、專項(xiàng)招聘原則
堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、專項(xiàng)招聘名額及崗位
(一)來鳳第一中學(xué)教師崗位3名：數(shù)學(xué)1名、政治1名、歷史1名。
(二)來鳳縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師2名：地理1名、音樂1名。
(三)來鳳職校派駐來鳳縣高級(jí)中學(xué)教師崗位11名：語文3名、英語2名、地理2名、生物1名、政治2名、美術(shù)1名。
三、專項(xiàng)招聘條件
(一)基本條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具備良好的品行;
(4)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(6)崗位所需的其他條件。
(二)具體條件：(見附表)
具有下列情形之一者不得聘用：
(1)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;
(2)正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(4)在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿2周年的(期限自作出處理結(jié)論之日算起);
(5)按規(guī)定需回避的對(duì)象;
(6)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告。分別在用人單位網(wǎng)站(單位未建網(wǎng)站的在用人單位張貼)、用人單位主管部門網(wǎng)站、人社局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，其招聘公告的發(fā)布時(shí)間不得少于7個(gè)工作日。在高校招聘時(shí)，還應(yīng)在高校校園網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。做到指標(biāo)公開、條件公開、過程公開。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1、來鳳縣第一中學(xué)：
(1)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2014年3月21日在湖北大學(xué)。
(2)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)報(bào)告單各一份。
2、來鳳縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校：
(1)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2014年3月23日在湖北咸寧學(xué)院。
(2)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jī)報(bào)告單各一份。
3、來鳳縣職校派駐來鳳縣高級(jí)中學(xué)
(1)報(bào)名時(shí)間：2014年3月24日至3月27日
(2)地點(diǎn)：來鳳縣高級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)室
(3)材料要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信;有效居民身份證;畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份。應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)歷證明書，需填寫報(bào)名表，并附近期免冠1寸照片3張;
應(yīng)聘者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
(三)招聘方式：
(1)來鳳縣第一中學(xué)
組成專項(xiàng)招聘專班參加湖北大學(xué)高校招聘會(huì)，組織面試考官組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。招聘過程在縣人社局指導(dǎo)下，全程接受縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督。專項(xiàng)招聘專班根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定招聘對(duì)象。
(2)來鳳縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校
組成專項(xiàng)招聘專班參加湖北咸寧學(xué)院高校招聘會(huì)，組織面試考官組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。招聘過程在縣人社局指導(dǎo)下，全程接受縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督。專項(xiàng)招聘專班根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定招聘對(duì)象。
(3)來鳳職校派駐來鳳縣高級(jí)中學(xué)：
招聘采取說課的方式進(jìn)行。面試考官組由7人組成，對(duì)應(yīng)聘對(duì)象說課情況進(jìn)行評(píng)分，擇優(yōu)確定招聘對(duì)象。招聘過程全程接受縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督。
(四)體檢和考核。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程(國人部發(fā)【2005】1號(hào)、國人廳發(fā)【2007】25號(hào)、人社部發(fā)【2010】19號(hào)、人社部發(fā)【2010】12號(hào))執(zhí)行，在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢�？己说闹攸c(diǎn)是擬聘人員的職業(yè)道德、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)等。
(五)確定擬聘對(duì)象。
擬聘對(duì)象由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)面試成績(jī)及體檢、考核的結(jié)果集體研究，擇優(yōu)確定。
(六)公示。
擬聘對(duì)象在單位公示并報(bào)縣人社局向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的受聘資格。
(七)備案及聘用。
專項(xiàng)招聘工作完成后，將專項(xiàng)招聘工作實(shí)施情況報(bào)告、《擬聘人員備案名冊(cè)》報(bào)州人社局備案。對(duì)專項(xiàng)招聘的人員實(shí)行崗位聘用、合同管理。
專項(xiàng)招聘人員必須與用人單位簽訂服務(wù)5年以上的承諾協(xié)議。
聯(lián)系人：周全 0718-6287831
附件：《來鳳縣2014年事業(yè)單位專項(xiàng)招聘人員崗位計(jì)劃表.rar》
來鳳縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年3月12日
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