沙河市教育局關(guān)于公開招聘兼職教研員的通知
各學(xué)區(qū)、市辦中小學(xué)：
為進(jìn)一步加強(qiáng)我市教育教學(xué)研究工作，充分發(fā)揮全市優(yōu)秀教師在教學(xué)科研等方面的引領(lǐng)作用，加強(qiáng)教學(xué)研究與一線教學(xué)的緊密結(jié)合，同時(shí)改革傳統(tǒng)的用人模式，形成富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制。經(jīng)教育局局長(zhǎng)辦公會(huì)研究，決定從全市中小學(xué)教師中選拔部分兼職教研員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、公平、公正、擇優(yōu)的原則，選拔一批科研型、專家型的教師充實(shí)到教學(xué)研究隊(duì)伍中。
二、招聘崗位及人數(shù)：
小學(xué)：語文(2名)、英語(2名)、品社(1名)、美術(shù)(1名)、體育(1名)
初中：數(shù)學(xué)(2名)、語文(2名)、化學(xué)(1名)、政治(1名)、地理(1名)、生物(1名)、音樂(1名)、體育(1名)、美術(shù)(1名)
三、應(yīng)聘條件：
1、熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的師德修養(yǎng)，身體健康。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德，熱心教育科研工作，具有求實(shí)創(chuàng)新、拼搏奉獻(xiàn)的精神。學(xué)風(fēng)樸實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，有較高的學(xué)術(shù)素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力。
2、小學(xué)兼職教研員具有本專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷和中級(jí)以上職稱，并有十二年以上的學(xué)科教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在45歲以下;初中兼職教研員必須具有本專業(yè)本科以上學(xué)歷和中級(jí)以上職稱，有六年以上學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，年齡在45歲以下。確有突出成績(jī)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，且在本學(xué)科教師中享有一定威信的青年教師，可適當(dāng)放寬條件。
3、具有正確的教育觀念和一定的教育科學(xué)理論素養(yǎng);具有扎實(shí)系統(tǒng)的學(xué)科基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí);具有較豐富的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和組織指導(dǎo)教學(xué)活動(dòng)的能力。
4.對(duì)本學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)、教材等有較為深入的研究，了解本學(xué)科的研究動(dòng)態(tài)。熱心教育教學(xué)研究工作，及時(shí)對(duì)教學(xué)工作反思總結(jié)，有多篇教學(xué)論文論著發(fā)表，且至少有一篇論文獲市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，具有課題研究經(jīng)歷，有一定的文字表達(dá)及信息技術(shù)操作能力。
5.在學(xué)科教學(xué)或教研工作中業(yè)績(jī)突出，教學(xué)教研水平較高，教學(xué)成績(jī)突出，在全市具有較大影響，在學(xué)科建設(shè)和發(fā)展中能切實(shí)起到帶頭作用，在教育教學(xué)改革中成績(jī)顯著。有市級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課著優(yōu)先。
6、熱愛教研工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。有實(shí)事求是的思想作風(fēng)和科學(xué)態(tài)度。謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)合作，勇于創(chuàng)新，不斷提高自身素質(zhì)。認(rèn)真履行職責(zé)，全心全意為教師服務(wù)，為教學(xué)服務(wù)。
四、兼職教研員職責(zé)：
1、在學(xué)校積極開展教育科研和教學(xué)研究活動(dòng)，帶動(dòng)學(xué)校的教育科研和教學(xué)研究工作，成效明顯。
2、能組織片區(qū)教研工作，經(jīng)常深入片區(qū)課堂聽課、評(píng)課，每學(xué)期至少上一節(jié)示范課。
3、積極主動(dòng)完成教育局安排的教研工作任務(wù)，積極參與教學(xué)視導(dǎo)、教學(xué)調(diào)研、學(xué)科培訓(xùn)等多形式的教研活動(dòng)，并在活動(dòng)中積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
4、配合市教研室參與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的命題、閱卷、試卷分析等工作。
5、在教育教學(xué)、教研活動(dòng)中起模范帶頭作用，積極帶領(lǐng)本學(xué)科教師參與課題研究，并推廣成功的教育教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn)和教研成果。
五、相關(guān)待遇：
1、學(xué)校要保證兼職教研員從事業(yè)務(wù)工作、課題研究和學(xué)習(xí)進(jìn)修時(shí)間，教育行政部門要支持兼職教研員的進(jìn)修和提高，在分配進(jìn)修指標(biāo)時(shí)，要優(yōu)先考慮兼職教研員。
2、兼職教研員每周在教研室工作1--2天，在市教研室的統(tǒng)一管理下開展工作，工作中所需的費(fèi)用由市教育局統(tǒng)一報(bào)銷。
3、享受教研員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)待遇。
4、兼職教研員試用期為一學(xué)年，試用合格正式聘為兼職教研員，由教育局頒發(fā)聘書。
5、優(yōu)先轉(zhuǎn)正為正式教研員。
六、選聘程序
1、宣傳動(dòng)員：采取自薦或組織推薦的形式。各學(xué)校要認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，公布公開選拔的范圍、條件和崗位，動(dòng)員和推薦教學(xué)教研能力強(qiáng)、水平高，較有影響力的骨干教師報(bào)名參選。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年4月7日至11日。
3、報(bào)名方法：各單位負(fù)責(zé)將參選教師的有效證件(學(xué)歷、職稱、 各種榮譽(yù))原件及復(fù)印件，選拔《推薦表》(見附件)，報(bào)送教育局教研室。
4、教育局將組織評(píng)審小組根據(jù)各單位推薦名單及上送材料，進(jìn)行全面審查。
(1)教育局人事股根據(jù)參選教師的材料進(jìn)行資格審核。
(2)教育局職成股通過調(diào)查訪問、民意測(cè)評(píng)等形式對(duì)參選教師師德等綜合素養(yǎng)進(jìn)行考核。
(3)教育局教研室負(fù)責(zé)對(duì)候選人業(yè)務(wù)素養(yǎng)、教學(xué)業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。
(4)教育局監(jiān)察室對(duì)評(píng)聘全過程進(jìn)行監(jiān)督，并協(xié)同計(jì)生辦負(fù)責(zé)考核 候選人是否有違規(guī)違紀(jì)、違反計(jì)劃生育政策等不良現(xiàn)象。
(5)根據(jù)以上綜合考察情況，教育局局長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定聘用人員名單，公示無異議后，試用期滿由教育局頒發(fā)聘書。
2014年3月17日
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