為加快高中階段教育建設(shè)步伐，推進(jìn)“科教興縣”“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展。經(jīng)中共水城縣委、水城縣人民政府研究，決定面向華南師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)三所一類重點(diǎn)師范大學(xué)引進(jìn)師范類畢業(yè)生，充實(shí)高中教師隊(duì)伍。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則

嚴(yán)格堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)引進(jìn)原則。

二、引進(jìn)科目及名額

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

華南師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)三所一類重點(diǎn)師范大學(xué)應(yīng)往屆師范類畢業(yè)生。

以上人員要符合下列條件：

1、擁護(hù)黨的教育方針，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2、熱愛(ài)教育事業(yè)，安心從教；

3、身體健康，能勝任本職工作；

4、無(wú)違法違紀(jì)記錄。

縣內(nèi)在職教師不屬于引進(jìn)對(duì)象。

四、引進(jìn)方式及程序

采取到高校招聘、接納自薦和他薦等多渠道引進(jìn)。

　 （一） 信息發(fā)布

　　1、發(fā)布時(shí)間：2014年4月13日在水城縣政府網(wǎng)和六盤(pán)水市教育網(wǎng)發(fā)布人才引進(jìn)聘用信息。

2、自薦和他薦來(lái)應(yīng)聘的，將個(gè)人信息發(fā)送到郵箱: scxjyjrsg@126.com，然后到教育局人事股報(bào)名登記，隨到隨報(bào)；集中招聘的按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名（具體時(shí)間登錄學(xué)校就業(yè)網(wǎng)）。

3、各學(xué)校預(yù)報(bào)名時(shí)間：4月15日至現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)之日，具體地點(diǎn)咨詢各學(xué)校聯(lián)系人。

4、引進(jìn)時(shí)間：2014年（4月13日—6月30日）

報(bào)名應(yīng)聘時(shí)應(yīng)提供的材料：

本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證。應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報(bào)名。

以上材料提供原件審查，交復(fù)印件一式二份。

（二）報(bào)名資格審查：由教師引進(jìn)小組辦公室負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)初審并收取相關(guān)資料。

（三）測(cè)試

測(cè)試分為試講和答辯兩種形式。到我縣應(yīng)聘的采取試講方式測(cè)試；到高校集中招聘的采取答辯方式測(cè)試。

自薦或他薦到我縣來(lái)應(yīng)聘人員，初審合格的，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任審核確認(rèn)后安排進(jìn)行試講。試講一節(jié)專業(yè)課，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相應(yīng)學(xué)科專家組7人（人事部門(mén)1人、教育行政部門(mén)1人、監(jiān)察1人、相關(guān)專業(yè)教師4人）聽(tīng)、評(píng)。試講重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)技能和專業(yè)知識(shí)水平。試講采取百分制量化打分。依據(jù)試講成績(jī)從高分到低分，按照選聘名額與參試人數(shù)1：1的比例依次確定擬聘用人員。試講成績(jī)以80分為合格，成績(jī)低于80分不予聘用。試講合格的隨即簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

集中到高校招聘的，由招聘小組組織答辯測(cè)試，答辯由招聘小組長(zhǎng)主持，測(cè)試小組共5人或7人，答辯題目由招聘小組制作，答辯均分80分為合格，參測(cè)人員要在答辯評(píng)分表上簽名確認(rèn)，測(cè)試合格隨即簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，協(xié)議簽訂由招聘小組長(zhǎng)把關(guān)，并代表招聘方簽訂。

（四）體檢

測(cè)試合格后由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢（體檢費(fèi)用自理）。

（五）政審、錄用

測(cè)試、體檢合格人員由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織政審，政審時(shí)必須提供學(xué)歷證書(shū)（畢業(yè)證、學(xué)位證）、教師資格證書(shū)、學(xué)籍（人事）檔案、無(wú)違法違紀(jì)證明（應(yīng)屆生由學(xué)校出具，往屆生由居住地派出所或就業(yè)單位所在地派出所出具）。政審合格，報(bào)經(jīng)縣政府同意，既辦理錄用手續(xù)。錄用文件下發(fā)后20日不到崗的作自動(dòng)放棄處理。

資格審查貫穿全過(guò)程，如提供虛假證件、材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消錄用資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

　　有下列情況之一者，取消聘用資格：

1、受過(guò)刑事處罰的；

2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

3、其它法規(guī)規(guī)定不適合從事教育教學(xué)工作的；

4、身體有缺陷，不適合從事教師工作的。

引進(jìn)人員實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期滿由用人單位出具鑒定意見(jiàn)，合格的轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的，報(bào)人事部門(mén)取消錄用資格。

五、待遇

所引進(jìn)的教師，具有國(guó)家正規(guī)編制，待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律

教師引進(jìn)工作在教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各方面監(jiān)督。在引進(jìn)招聘過(guò)程中，堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，按程序、條件嚴(yán)格把關(guān)，做到公開(kāi)、公平、公正，真正把優(yōu)秀人才引進(jìn)來(lái)。工作人員有違紀(jì)情況的，按規(guī)定給予紀(jì)律處分，引進(jìn)人員有弄虛作假的，取消聘用資格（即解除聘用合同）。

六、未盡事宜，由水城縣教育局教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究解決。

此方案涉及的內(nèi)容由水城縣教育局教師引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式：黃老師（華南師范大學(xué)）15086483606

曹老師（湖南師范大學(xué)） 18985376338

徐老師（浙江師范大學(xué)）18985925556

水城縣教育局教師引進(jìn)小組

二0一四年四月十三日