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2014年貴州省遵義市余慶縣教師招聘簡章

時(shí)間:2014-5-7 9:44:18 點(diǎn)擊:

余慶縣公開考試招聘事業(yè)單位人員簡章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》等有關(guān)文件精神,為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)縣人民政府研究同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),決定公開招聘事業(yè)單位工作人員188名。為確保公開考試招聘工作順利進(jìn)行,結(jié)合我縣實(shí)際,特制定余慶縣公開考試招聘事業(yè)單位人員簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

招考工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,依照總成績從高到低依次聘用。嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核(政審)、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。同代碼職位按照總成績由高到低依次選擇單位。

二、計(jì)劃公開招聘的單位、職位及人數(shù)

計(jì)劃通過公開考試招聘人員188名,招聘單位、職位、人數(shù)及有關(guān)要求詳見《余慶縣公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表》。

三、招考對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招考對(duì)象

1、中專(職高)及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

2、戶籍不限;

3、具體要求詳見附件《余慶縣公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表》。

(二)報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法、法律和法規(guī),品行端正;

2、年齡在18周歲以上35周歲以下(1978年5月20日至1996年5月19日出生。幼兒教師職位可為16周歲以上,即1998年5月19日前出生);

3、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

5、具備招聘崗位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中工勤身份以外的在編在職人員;

2、截止2014年5月19日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

3、在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的;

5、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的,違反國家計(jì)劃生育政策規(guī)定超生的;

7、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

8、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

9、截止2014年7月31日前不提供學(xué)歷證書及職位要求的資格證書的;

10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、發(fā)布招考公告、報(bào)名及資格審查

(一)發(fā)布招考公告

由余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)通過遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zyrs.gov.cn)、余慶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsld.yuqing.gov.cn)等發(fā)布《招聘簡章》。

 (二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2014年5月19日—2014年5月23日(上午:8:30-11:30,下午:14:00-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)

余慶縣人力資源和社會(huì)保障局2樓綜合服務(wù)大廳(余慶河濱公園體育館側(cè)面)。

3.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名方式,原則上考生須本人親自前往報(bào)名,特殊情況可由他人代為報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須交報(bào)名費(fèi)100元。

4.報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)須交:①近期免冠正面半身照片6張;②有效《居民身份證》復(fù)印件(驗(yàn)原件);③報(bào)考崗位需要的學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件(其中2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就讀學(xué)校就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件);④“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和高校畢業(yè)生到村任職人員等在余慶縣服務(wù)期滿的“四項(xiàng)目人員”報(bào)名時(shí)還需出具縣級(jí)以上相關(guān)部門的證明(服務(wù)期滿的需提供相應(yīng)服務(wù)證原件及復(fù)印件;服務(wù)期滿,未取得服務(wù)證的由縣級(jí)以上相關(guān)部門出具服務(wù)期滿的相關(guān)證明方能報(bào)考);⑤在職人員須持原工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明,并且提供近三年內(nèi)年度考核合格及以上等次的證明材料。

考生根據(jù)所報(bào)職位,按要求填寫《余慶縣公開考試招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》,《余慶縣公開考試招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同考生本人填寫,出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的,由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位,同一職位代碼為一個(gè)職位(最終按總成績從高到低擇崗選擇單位)!癈”、“D”組職位及護(hù)理(14029、14033)職位符合招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例低于3:1者,則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)減或取消,調(diào)減或取消情況及時(shí)向社會(huì)公布。開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件并能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn),報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的,計(jì)入開考比例,其各項(xiàng)成績均按“0”分計(jì)算。報(bào)考人員原報(bào)考的崗位被取消后,經(jīng)本人同意,可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘崗位參加考試。

考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通,確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系,責(zé)任由考生自負(fù)。

5.資格審查

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。初審合格的,由審核人簽署統(tǒng)一報(bào)考意見后繳費(fèi)并登記。

資格審查貫穿于整個(gè)招考的全過程,請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報(bào)考。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)因各種原因,如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假,考試成績作無效處理并隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格,其責(zé)任由考生自負(fù)。

6. 準(zhǔn)考證發(fā)放

考生于2014年5月31日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:30)憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,不另行通知,逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。

五、考試 

考試采取筆試與專業(yè)技能測試(面試)相結(jié)合的方式。筆試、面試、總成績均實(shí)行百分制。筆試成績占考試總成績的60%,專業(yè)技能測試(面試)成績占考試總成績的40%。

(一)筆試

1.筆試成績總分為100分!癈”、“D”組職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(不含電子政務(wù)14041職位); “A”、“B” 組職位及“C”組電子政務(wù)(14041)職位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí),其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績20%、專業(yè)知識(shí)占筆試成績80%。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試范圍主要包括:政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史等方面的基本知識(shí);專業(yè)知識(shí)考試范圍主要包括本崗位(職位)所要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和有關(guān)專業(yè)知識(shí),其中特殊教育教師(14027)、苗族歌舞教師(14021)職位為小學(xué)語文教師職位的專業(yè)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

2014年6月1日上午9:00—11:30。

具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

考生必須持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。

3.筆試成績公布

筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),筆試成績?cè)谟鄳c縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布(http://rsld.yuqing.gov.cn)。請(qǐng)考生關(guān)注并保持通訊暢通。

(二)專業(yè)技能測試(面試)

專業(yè)技能測試(面試)實(shí)行百分制。

1. 專業(yè)技能測試(面試)對(duì)象的確定。根據(jù)報(bào)考各職位人員筆試成績,從高分到低分按最高3:1的比例依次確定進(jìn)入專業(yè)技能測試(面試)環(huán)節(jié)的人員,并及時(shí)公示。如遇某職位進(jìn)入專業(yè)技能測試(面試)人員末位考生筆試成績并列的,同時(shí)參加專業(yè)技能測試(面試)。實(shí)際參加專業(yè)技能測試(面試)的考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)僅為1:1及以下的,其筆試公共基礎(chǔ)知識(shí)成績必須達(dá)到本次招考同組職位所有參考人員平均分以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2. 專業(yè)技能測試(面試)方式

⑴A組職位采取說課方式進(jìn)行。說課為報(bào)考學(xué)科崗位教師應(yīng)具備的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力,著重考察考生思維能力、口頭表達(dá)能力、儀表儀態(tài)、行為舉止以及教育思想、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)特色等教育教學(xué)活動(dòng)過程,其中苗族歌舞教師職位(14021)、幼兒教師(14022)職位須進(jìn)行報(bào)考職位相關(guān)的才藝展示。時(shí)間為備課30分鐘,說課15分鐘。

⑵B組職位采取專業(yè)技能測試。以閉卷筆試的方式測試報(bào)考職位專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用能力。時(shí)間為筆試90分鐘。

⑶C、D組職位采取結(jié)構(gòu)化面試?己丝忌倪壿嬎季S能力、政治思想水平及組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、語言表達(dá)能力、人際溝通形象氣質(zhì)。時(shí)間為15分種。

專業(yè)技能測試(面試)時(shí)間及地點(diǎn):根據(jù)不同職位的情況分別確定專業(yè)技能測試(面試))時(shí)間和地點(diǎn),并于專業(yè)技能測試(面試)前3天通知參加專業(yè)技能測試(面試)人員,考生必須持有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證才能進(jìn)入專業(yè)技能測試(面試)考場,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3. 專業(yè)技能測試(面試)成績及時(shí)在余慶縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsld.yuqing.gov.cn)公示。

(三)考試總成績計(jì)算

考試總成績的計(jì)算方法:考試總成績=筆試成績的60%+專業(yè)技能測試(面試)成績的40%。筆試、專業(yè)技能測試(面試)、總成績均按百分制計(jì)算,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢

領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位名額和考試總成績從高到低按1:1的比例(末位總成績出現(xiàn)并列的,取并列人員的筆試成績高者作為體檢對(duì)象、若末位筆試成績也相同則取公共基礎(chǔ)知識(shí)成績高者為體檢對(duì)象、若再相同則重新組織專業(yè)技能測試(面試)以新專業(yè)技能測試(面試)成績高者進(jìn)入體檢。)確定體檢人員,體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論(體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生直接收。渌w檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后,將其告知初次體檢不合格的人員,本人如提出書面申請(qǐng),經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。

對(duì)放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。

七、考核(政審) 

根據(jù)招聘崗位名額,從體檢合格人員中按1:1等額確定考核(政審)對(duì)象?己酥饕菍彶榭己藢(duì)象德、能、勤、績、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會(huì)表現(xiàn)情況,同時(shí)再次復(fù)查報(bào)名資格,寫出考核(政審)報(bào)告。

在考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和資格的,經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,取消考生的擬聘用資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

八、公示及辦理聘用手續(xù)

1.領(lǐng)導(dǎo)小組依照考生總成績、體檢結(jié)果及考核情況確定擬聘用人員名單并及時(shí)在余慶縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsld.yuqing.gov.cn)公示7天。對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的,經(jīng)余慶縣人力資源和社會(huì)保障局審核后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

2.在指定的時(shí)間內(nèi)不簽訂《聘用合同》者,或指定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到上崗者,取消其本次聘用資格,同時(shí)3年內(nèi)不得參加本縣的事業(yè)單位招考。

3.所有聘用人員試用期滿考核合格后正式聘用。

4.聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理,享受國家對(duì)事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇。

九、有關(guān)要求

1.招考聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和原則。對(duì)招聘工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的,按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

2.建立考生誠信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫報(bào)考信息,并保證所填信息的真實(shí)有效性,如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的考生,取消聘用資格。對(duì)考試舞弊人員,一律取消其考試資格。

3.具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng),以領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)招聘的各項(xiàng)信息都將發(fā)布在余慶縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsld.yuqing.gov.cn)上,請(qǐng)考生密切注意,因考生未閱讀而引起的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

十、本簡章由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng),提請(qǐng)市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

 

附件:余慶縣考試招聘人員職位表.rar

 

余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年5月6日

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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