2014年汶上縣公開招聘高層次人才簡(jiǎn)章

為滿足我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的需要，加強(qiáng)我縣高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃和人才需求情況，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開招聘一批高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和計(jì)劃

共招聘45名。其中綜合類崗位9人，教育類崗位8人，衛(wèi)生類崗位28人。具體職位要求見(jiàn)附件。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)行為；

（二）身心健康，且具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（三）全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位的海外碩士、博士留學(xué)生；

（四）博士研究生年齡在40歲以下（1974年5月31日以后出生）、碩士研究生年齡在35歲以下（1979年5月31日以后出生）；

（五）招聘崗位所需的其他資格條件。

企業(yè)在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘須征得定向、委培單位同意；應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員不得應(yīng)聘；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不得應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，必須在報(bào)名開始之日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書。2014年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷及相關(guān)證書必須在2014年7月31日前取得。

三、報(bào)名方法

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。報(bào)考人員請(qǐng)登錄汶上縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.wsrsj.com）點(diǎn)擊下載《2014年汶上縣公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》，認(rèn)真如實(shí)填寫并上傳個(gè)人近期證件照片后發(fā)送電子郵件（ws7218932@126.com）報(bào)名,將上傳照片加洗1寸2張備用。每位考生限報(bào)一個(gè)職位�？h招聘辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

報(bào)名時(shí)間：截止2014年5月31日。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。本人持身份證原件及復(fù)印件、《報(bào)名登記表》（一式兩份）、2寸與報(bào)名登記表同底版照片2張，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。往屆未就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、報(bào)到證原件及復(fù)印件；往屆已就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、報(bào)到證原件及復(fù)印件和單位同意報(bào)考的證明；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提供學(xué)生證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。報(bào)考教育類崗位的還需提供相應(yīng)的《中華人民共和國(guó)教師資格證》。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：另行通知（請(qǐng)關(guān)注汶上縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站）。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：汶上縣人力資源和社會(huì)保障局（泉河路288號(hào)）。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消應(yīng)聘資格，已被聘用的隨時(shí)解聘。

四、招聘方式

實(shí)行考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)不超過(guò)招聘計(jì)劃5倍的職位直接進(jìn)行面試，報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃5倍的職位加試筆試。筆試方法另行制定。博士研究生應(yīng)聘的不參加考試，不占招聘計(jì)劃，直接進(jìn)行考核、體檢。

（一）面試

綜合類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。面試測(cè)評(píng)要素為綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

教育類崗位采用模擬講課。主要考察教師崗位所需要的基本素質(zhì)、基本技能等。

衛(wèi)生類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察實(shí)際工作能力、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生宣布。面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不得進(jìn)入考核體檢范圍。

面試結(jié)束后，加試筆試的職位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。面試成績(jī)、考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（二）考核

根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次等額確定考核人選�？己瞬扇《喾N方式進(jìn)行，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

五、體檢

由縣招聘辦公室組織體檢。綜合類崗位、衛(wèi)生類崗位參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；教育類崗位體檢，按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，依次遞補(bǔ)。

六、聘用

根據(jù)考試、考核、體檢情況，擬定聘用人員名單并網(wǎng)上公示。公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，根據(jù)招聘單位的編制性質(zhì)列相應(yīng)的事業(yè)編制，試用期一年，試用期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

七、其他

此次招聘的有關(guān)通知和成績(jī)將在汶上縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.wsrsj.com）上公布。

咨詢電話：0537—7218932（縣人社局事業(yè)單位人員管理科）

監(jiān)督電話：0537—7211977（縣紀(jì)委）

本簡(jiǎn)章由汶上縣高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

此次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

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2014年汶上縣公開招聘高層次人才計(jì)劃表.rar

2014年汶上縣公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.rar

報(bào)名匯總表.rar

汶上縣高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年5月8日