清鎮(zhèn)一中教育集團市外遴選（引進）優(yōu)秀教師公告
為切實加強我市教師隊伍建設，進一步優(yōu)化結構，增強活力，確保清鎮(zhèn)一中教育集團在2014年9月份順利開學，經(jīng)清鎮(zhèn)市人民政府研究決定，面向全國范圍(清鎮(zhèn)市公辦教師除外)遴選（引進）優(yōu)秀教師40名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、遴選（引進）原則及程序
遴選（引進）工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)聘用的用人機制。遴選（引進）工作按照發(fā)布公告、報名、資格初審、基礎積分、資格復審、試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
遴選（引進）工作在清鎮(zhèn)一中教育集團市外遴選（引進）優(yōu)秀教師工作領導小組(以下簡稱“一中集團市外遴選（引進）優(yōu)秀教師領導小組”)的領導下，由清鎮(zhèn)一中教育集團市外遴選引進優(yōu)秀教師工作領導小組辦公室（以下簡稱“一中集團市外遴選（引進）優(yōu)秀教師辦公室”）組織實施。
二、遴選（引進）計劃
本次共計劃遴選（引進）中小學教師40名,其中：小學教師8名, 初中教師17名, 高中教師15名。具體遴選（引進）情況詳見《清鎮(zhèn)一中教育集團市外遴選（引進）優(yōu)秀教師職位一覽表》（附件一）。
三、遴選（引進）對象及報考資格條件
(一) 遴選（引進）對象
1、遴選對象
面向全國范圍（清鎮(zhèn)市公辦教師除外）遴選教育系統(tǒng)事業(yè)單位在職教師。
2、引進對象
（1）面向全國范圍（清鎮(zhèn)市公辦教師除外）引進全日制碩士研究生或副高以上職稱人才。
（2）面向全國范圍引進優(yōu)秀民辦學校教師。
（二）遴選（引進）人員資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，身體健康；
2、具有相應層次相應專業(yè)教師資格證；
3、具備報考崗位所需的相關學歷和相應資格條件。具體內(nèi)容詳見《遴選（引進）職位一覽表》；
4、年齡在35周歲以下（1978年5月23日以后出生）；特級教師、近5年獲得省、地（市）級黨委政府或教育行政主管部門表彰的名校長、教育名師、名班主任、先進教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、骨干教師、先進教育工作者等稱號的人員，年齡可放寬到40周歲以下（1973年5月23日以后出生）。
5、獲得縣級以上（含）黨委政府或教育行政主管部門表彰的名校長、教育名師、名班主任、先進教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、骨干教師、先進教育工作者等稱號或參加教育行政主管部門組織的相應專業(yè)教學業(yè)務競賽獲縣級三等獎以上。
（三）以下人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；
2、曾被開除公職的或被辭退未滿5年的；
3、聘用后即構成回避關系的；
4、受黨紀、政紀處分期限未滿或近3年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
5、違反師德師風的人員；
6、違反計劃生育政策的人員；
7、不符合遴選（引進）崗位要求相關條件的；
8、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。
四、報名時間、地點及要求
(一)報名時間及地點
1、報名時間：5月23日—5月30日（周末不休）上午9：00—12:00，下午2:30—5:00。
2、報名地點：清鎮(zhèn)市教育局人事科。
(二)報名要求
1、報名時需提供的材料為：個人簡歷、有關證明材料(含有效居民身份證件、學歷證書、教師資格證書、職稱證書、普通話證書、以及能證明基礎積分條件的各種證書、文件及相關資料)的原件和復印件、證件材料清單(一式兩份)、本人近期免冠同底1寸照片3張，并填寫《清鎮(zhèn)一中教育集團市外遴選（引進）優(yōu)秀教師報名表》（附件二）。
2、報名時同時進行資格初審。資格審查貫穿整個遴選（引進）工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一遴選（引進）環(huán)節(jié)的資格。
3、報名人員應簽署誠信承諾書，確保提供與競聘崗位相符且真實有效的報名材料。如提供材料與應聘崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，無論哪個環(huán)節(jié)，將立即取消遴選（引進）資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。
4、本次遴選（引進）不收取報名費，其余費用由應聘者自理。
5、報名人員應確保所留聯(lián)系電話準確、暢通，并關注清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)、清鎮(zhèn)教育網(wǎng)，因所留電話不準確或因考生未關注清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)、清鎮(zhèn)教育網(wǎng)發(fā)布的有關公告（通知）等原因影響遴選（引進）的，由考生本人承擔責任。
五、基礎積分
（一）實行基礎積分制，具備下列條件的予以相應計分：
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內(nèi) 容 |
基礎積分 |
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1、獲得特級教師稱號 |
計10分；10分封頂。 |
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2、近5年獲得省、地（市）級黨委政府或教育行政主管部門表彰的名校長、教育名師、名班主任、先進教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、骨干教師、先進教育工作者等稱號。 |
獲省級表彰計5分，地（市）表彰計4分。相同項目計分就高不就低，不重復計分，不同項目獎項計分可累加。10分封頂。 |
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3. 具有三年以上（含三年）校長（副校長）、教導主任任職經(jīng)歷。 |
計3分；3分封頂。 |
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4、近5年參加教育行政部門組織的優(yōu)質課競賽獲國家級(含省級)三等獎，或地級二等獎，或縣級一等獎以上；或積極參與課題實驗或教改實驗，獲國家級(含省級)教育科研、教改實驗優(yōu)秀成果三等獎，或地級優(yōu)秀教學成果二等獎，或縣級優(yōu)秀教學成果一等獎以上。 |
獲得國家級一二三等獎按6分、5分、4分計分；獲得省級一二三等獎按5分、4分、3分計分；獲得地市級一二三等獎按4分、3分、2分計分；獲得縣級一二三等獎按3分、2分、1分計分;不同項目獎項計分可累加;同一內(nèi)容獲不同級別獎項計分就高不就低，不可累加。10分封頂。 |
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5、近5年年度考核中有2次以上（含2次）評定為“優(yōu)秀”等次。 |
年度考核“優(yōu)秀”2次以上計1分，3次以上計2分，四次以上計3分，5次以上計4分；4分封頂。 |
（二）由一中集團市外遴選（引進）優(yōu)秀教師領導小組對照考生有關條件計算基礎積分。
六、資格復審
由一中集團市外遴選（引進）優(yōu)秀教師辦公室對報名人員進行資格復審。根據(jù)基礎積分由高到低的順序按照遴選（引進）崗位計劃數(shù)與通過資格復審人數(shù)不低于1:1、不高于1:6的比例確定進入試教對象。如末位的基礎積分出現(xiàn)并列，則同時進入試教。
進入試教人員名單及具體事宜將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)、清鎮(zhèn)教育網(wǎng)上進行公告。
七、試教
由一中集團市外遴選（引進）優(yōu)秀教師領導小組組織試教，主要測試應聘者必備的專業(yè)基礎知識、實際操作能力、口頭表達能力、課堂教育教學能力等。試教成績計入個人遴選（引進）總積分。
考生試教成績以百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，試教分數(shù)低于60分的不能進入下一遴選(引進)環(huán)節(jié)。試教成績將在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)、清鎮(zhèn)教育網(wǎng)上進行公告。
八、總成績計算
考生的總成績按基礎積分和試教成績之和計算�；A積分、試教成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
九、體檢
體檢在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
參加各崗位體檢的考生按照擬遴選（引進）人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以試教成績高者確定為體檢對象。
體檢結果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內(nèi)，考生應在接到體檢結果通知3日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由清鎮(zhèn)市市外遴選（引進）一中教育集團優(yōu)秀教師辦公室另行通知。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺最多可進行兩輪遞補。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對象。考核內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、人事檔案審核、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
十一、公示
根據(jù)應聘者資格審查、基礎積分、試教、體檢和政審結果確定擬聘人員，并進行為期7天的公示。
十二、聘用
公示無異議，屬于國家機關事業(yè)單位編制的人員由清鎮(zhèn)市編辦辦理用編手續(xù)，清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局及清鎮(zhèn)市教育局負責辦理調(diào)動和完善聘用手續(xù)；不屬于國家機關事業(yè)編制人員的，由清鎮(zhèn)一中教育集團負責辦理聘用手續(xù)。
十三、崗前培訓
聘用手續(xù)辦理完畢后，將進行為期一個月的崗前培訓，幫助新教師盡快適應新崗位工作要求。
十四、遴選(引進)人才有關待遇
（一）經(jīng)濟待遇
1、年薪人均12萬元，相關社會保險按國家規(guī)定執(zhí)行；
2、成績優(yōu)秀的教師享受出國考察學習機會；
3、享受廣大城市投資集團開發(fā)樓盤購房優(yōu)惠。
（二）人員身份
1、國家機關事業(yè)編制人員
清鎮(zhèn)一中教育集團所遴選(引進)人員中，原身份屬國家事業(yè)編制人員、高層次人才（碩士研究生或副高以上人員）的，經(jīng)考核合格后，須個人承諾申請到清鎮(zhèn)一中教育集團下屬清一中廣大國際學校支教，否則不予聘用。聘用后其身份為清鎮(zhèn)市事業(yè)編制內(nèi)人員，保留其公辦教師身份，并按照《市人民政府辦公廳關于印發(fā)<貴陽市公辦中小學教師支持民辦中小學校發(fā)展管理辦法（試行）>的通知》（筑府辦函〔2014〕21號）（附件三）管理。
2、非國家機關事業(yè)編制人員
引進人員為非國家機關事業(yè)編制人員，相關待遇按照《貴州省人民政府關于促進民辦教育大發(fā)展的實施意見》（黔府發(fā)〔2011〕25號）（附件四）文件精神落實。
十五、紀律
本次遴選（引進）工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和應聘者要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定從嚴懲處。
十六、本《公告》解釋權屬一中集團市外遴選（引進）優(yōu)秀教師領導小組，未盡事宜，由一中集團市外遴選（引進）優(yōu)秀教師領導小組研究確定。
咨詢電話：0851-2522296（清鎮(zhèn)市教育局人事科）；聯(lián)系人：陳 萍 張林忠
監(jiān)督電話：0851-2523439（清鎮(zhèn)市教育局紀檢監(jiān)察室）；聯(lián)系人：何正賢
附1、清鎮(zhèn)一中教育集團市外遴選（引進）優(yōu)秀教師職位一覽表
附2、清鎮(zhèn)一中教育集團市外遴選（引進）優(yōu)秀教師報名表
附3、《市人民政府辦公廳關于印發(fā)<貴陽市公辦中小學教師支持民辦中小學校發(fā)展管理辦法（試行）>的通知》（筑府辦函〔2014〕21號）
附4、《貴州省人民政府關于促進民辦教育大發(fā)展的實施意見》（黔府發(fā)〔2011〕25號）
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清鎮(zhèn)一中教育集團市外遴選（引進）
優(yōu)秀教師工作領導小組
2014年5月