根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)精神，經(jīng)研究決定，貴港市特殊教育學(xué)校面向社會公開考試招聘教師。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、崗位和人數(shù)
貴港市特殊教育學(xué)校面向社會公開考試招聘教師8名,其中：特教教師崗位7名，心理健康教師崗位1名。
二、招聘人員的范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)18周歲以上，男40周歲以下(1973年8月31日以后出生)，女35周歲以下(1978年8月31以后出生)。
(四)符合崗位所需的專業(yè)條件：
1.特教教師要有國家承認(rèn)的特殊教育專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有教師資格;
2.心理健康教師須有國家承認(rèn)的心理教育或心理學(xué)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，會手語，具有教師資格。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2014年5月29日-30日(上午8：30—11：30;下午15：00-17：00)
2.報(bào)名地點(diǎn)：貴港市教育局三樓人事科
(三)報(bào)名手續(xù)
1.提交材料
(1)報(bào)考人員憑身份證、畢業(yè)證、教師資格證書報(bào)名;
(2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，必須提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
(3)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或其他有效證明)。
以上材料要求提供證件的原件及復(fù)印件一份，近期一寸同底免冠彩色照片4張。
2.填寫報(bào)名登記表
通過資格初審后，報(bào)考人員填寫《貴港市特殊教育學(xué)校公開招聘教師報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名表》)一式二份。報(bào)考人員須如實(shí)填寫《報(bào)名表》，并如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡提交有關(guān)信息和材料與實(shí)際不符或弄虛作假影響聘用的，經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
3.資格審查方式和時(shí)間
貴港市教育局和貴港市特殊教育學(xué)校依據(jù)本簡章規(guī)定的崗位資格條件，對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，提出是否同意報(bào)考的意見。報(bào)名期間對不符合報(bào)考條件的，及時(shí)向報(bào)考人員說明理由，如已收費(fèi)的退回已收費(fèi)用。通過資格審查的報(bào)考人員，報(bào)名結(jié)束后不得再進(jìn)行資料修改。
資格審查時(shí)間：2014年6月2日至3日。
資格審查后，對符合報(bào)考資格條件的人員在貴港市教育局公示3天。
4.報(bào)名考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照市政府物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即筆試考試費(fèi)50元/科。
四、考試的方式和內(nèi)容
考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，面試合格方能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
(一)面試(100分)
1.手語測試：內(nèi)容為文字翻譯，分值為20分;對話翻譯，分值為20分;共占40分。測試時(shí)間為10分鐘。
2.教育教學(xué)能力測試：采用我區(qū)現(xiàn)行特教學(xué)校使用的教材，選擇針對一種障礙類型的學(xué)生進(jìn)行說課，占60分。測試時(shí)間：教案準(zhǔn)備30分鐘，說課為20分鐘。
手語測試成績不低于24分，并且教育教學(xué)能力測試成績不低于36分者方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由市教育局通知參加面試人員。
(二)筆試(200分)
應(yīng)聘者參加2014年貴港市事業(yè)單位工作人員公開招聘筆試。筆試科目、時(shí)間(7月12日)及有關(guān)要求以貴港市2014年事業(yè)單位人員公開招聘簡章為準(zhǔn)。屆時(shí)，報(bào)考人員憑身份證、報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)，在考試前5天內(nèi)到市教育局人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
五、考核
(一)根據(jù)筆試、面試分?jǐn)?shù)合格人員總成績(總成績計(jì)算法以2014貴港市事業(yè)單位人員公開招聘簡章為準(zhǔn))從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選，報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，在貴港市教育局公布。考核工作由貴港市教育局和市特殊教育學(xué)校具體組織實(shí)施。
(二)考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，在貴港市教育局公布。
六、體檢
(一)由市人力資源和社會保障局組織體檢人選到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)新規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢考生承擔(dān)。
七、公示和聘用
(一)貴港市特殊教育學(xué)校根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)市教育局審核，報(bào)市人力資源和社會保障局備案后，進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)有關(guān)部門核準(zhǔn)后，辦理入編、聘用等手續(xù)。
(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。
(三)公開招聘的聘用人員，在聘期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;公開招聘人員實(shí)行試用期制度。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、紀(jì)律要求
公開招聘人員實(shí)行回避制度，有關(guān)規(guī)定按桂人社發(fā)〔2011〕155號文件執(zhí)行。
九、其他
(一)出現(xiàn)總成績并列，按筆試成績高分者進(jìn)入下一招聘程序。
(二)因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或書面提出自愿放棄時(shí)，可從符合條件的人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
本次公開考試招聘不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十、本簡章由市人力資源和社會保障局、市教育局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考咨詢電話：
市教育局人事科0775-4573877
監(jiān)督電話：0775-4573758
貴港市人力資源和社會保障局
貴港市教育局
2013年5月20日