黑龍江省2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法
一、招聘原則
“特崗教師”招聘工作堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則，按照公布需求、自愿報名、資格審查、考試考核、集中培訓(xùn)、簽訂合同、上崗任教的程序進行。
二、招聘崗位計劃
2014年全省共招聘“特崗教師”2488名，其中，招聘初中教師1015名，小學(xué)教師1473名。
具體招聘計劃及崗位信息詳見《黑龍江省2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師崗位設(shè)置計劃》（附件2）。
三、招聘工作的組織管理
招聘工作由省教育廳牽頭，會同省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)。
（一）省教育廳組織有關(guān)部門負(fù)責(zé)招聘的宣傳、報名、考試、評卷、成績發(fā)布、錄取，以及相關(guān)信息發(fā)布等項工作。
（二）各設(shè)崗縣（市）所在的市（地）教育局、人力資源和社會保障局，負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門做好受理報名、資格審查、筆試考務(wù)、面試監(jiān)管等工作。
（三）各設(shè)崗縣（市）教育局、人力資源和社會保障局，負(fù)責(zé)資格復(fù)審、面試考核、組織體檢、簽訂合同以及聘任等工作。
四、招聘對象、條件及政策加分
招聘對象以本科為主，�？茷檩o；以應(yīng)屆畢業(yè)生為主，往屆畢業(yè)生為輔；以師范類專業(yè)為主，非師范類為輔。服務(wù)期未滿的在崗特崗教師（含其它項目生）以及錄取后未到崗或離崗的不能報考。
（一）招聘對象
（1）高等師范院校和其他全日制普通高校2014年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生；
（2）全日制普通高校2014年應(yīng)屆師范類專業(yè)�？疲ê〗涛迥曛茖？�，下同）畢業(yè)生（限報小學(xué)除語文、數(shù)學(xué)、英語以外的崗位）；
（3）取得教師資格、具有半年以上教育教學(xué)實踐經(jīng)驗、截至2014年9月1日年齡在30周歲以下的全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生。
2014年服務(wù)期滿的參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“村村大學(xué)生選派計劃”、“三支一扶計劃”等項目從教人員，按2014年應(yīng)屆畢業(yè)生對待。2013年及其以前服務(wù)期滿的，不能作為應(yīng)屆畢業(yè)生對待。
（二）招聘條件
報名者應(yīng)同時具備以下條件：
⒈思想品德條件。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，堅持黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；遵守憲法和法律；熱愛農(nóng)村教育事業(yè)，履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)；遵守教師職業(yè)道德，為人師表。
⒉學(xué)歷條件。申報初中教師特設(shè)崗位人員，其學(xué)歷要達(dá)到普通高等學(xué)校本科畢業(yè)及其以上程度（含同類應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；申報小學(xué)教師特設(shè)崗位人員，學(xué)歷要達(dá)到普通高等學(xué)校師范類專業(yè)專科畢業(yè)及其以上程度，其中申報小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語教師特設(shè)崗位人員，其學(xué)歷要達(dá)到普通高等學(xué)校本科畢業(yè)及其以上程度。
⒊身體條件。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
⒋教育教學(xué)能力條件。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，初步掌握和運用教育教學(xué)基本理論和技能，基本勝任招聘崗位所要求的教育教學(xué)工作。
（三）政策加分
為吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教，對具備以下條件的報名者在筆試成績中給予相應(yīng)加分：
⒈少數(shù)民族學(xué)生加2分。
⒉省級優(yōu)秀畢業(yè)生、在大學(xué)期間獲省級及以上“三好學(xué)生”（含優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀黨團員，下同）加5分，校級“三好學(xué)生”加2分。
⒊具有碩士研究生畢業(yè)學(xué)歷及其以上的加5分。
⒋報考戶籍所在縣或入學(xué)前原籍所在縣所設(shè)崗位的加10分。
⒌參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“村村大學(xué)生計劃”和“三支一扶”計劃支教項目且服務(wù)期滿考核合格的志愿者加10分，服務(wù)期滿考核獲優(yōu)秀等次的，可再加2分，面試考核時同等條件下優(yōu)先錄用。
同時具備以上幾個加分條件的考生，取最高加分項目，不累計加分。
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布
我省實施“特崗計劃”的新聞宣傳及信息發(fā)布的網(wǎng)站為：
黑龍江教育信息網(wǎng)（http://www.hlje.net/）
黑龍江省招生考試信息港（http://www.lzk.hl.cn）
（二）報名及資格審查
⒈報名時間：6月23日—29日。
⒉報名地點：報名地點設(shè)置在設(shè)崗縣（市）所在的市（地）級招生考試辦公室。申報人員要到本人報考的設(shè)崗縣所在的市（地）級招生考試辦公室報名。報考撫遠(yuǎn)縣所設(shè)崗位的考生，到佳木斯市招生考試辦公室報名。
⒊報名辦法：凡屬招聘對象范圍、符合招聘條件的人員，均可申請報名。
（1）報名人員可根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)，參照附件2中所設(shè)置的崗位，在全省范圍內(nèi)，按照設(shè)崗縣的設(shè)崗學(xué)科報名。每人只能報考一個設(shè)崗縣的一個學(xué)科。
（2）報考初中所設(shè)崗位學(xué)科的人員，原則上必須與本人合格學(xué)歷所學(xué)專業(yè)相同或相近。報考小學(xué)所設(shè)崗位學(xué)科的人員，可按其所學(xué)專業(yè)為文科類或者是理科類選擇申報設(shè)崗學(xué)科，其中，報考品德與生活、品德與社會、語文學(xué)科的考生，其合格學(xué)歷所學(xué)專業(yè)應(yīng)是文科類；報考數(shù)學(xué)、科學(xué)、信息技術(shù)、技術(shù)學(xué)科的，所學(xué)專業(yè)應(yīng)是理科類；報考生命教育學(xué)科的，所學(xué)專業(yè)文科類或理科類均可申報。報考初中及小學(xué)音樂、體育、美術(shù)、外語（含英語、俄語、日語、朝語）學(xué)科的，必須與其合格學(xué)歷所學(xué)專業(yè)一致。
（3）報名時須提交相應(yīng)的申報材料，履行報名及資格審查手續(xù)。
①有效居民身份證（包括臨時身份證或者公安部門出具的帶有本人近期照片的有效身份證明，下同）原件及其復(fù)印件；
②有效學(xué)歷證書（未取得學(xué)歷證書的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校出具的學(xué)歷證明材料）原件及其復(fù)印件。
③兩張二寸近期免冠正面照片。
④往屆畢業(yè)生除須提交上述材料以外，還須提交教師資格證書和從教學(xué)校及其主管教育行政部門出具的從教半年以上經(jīng)歷證明原件及其復(fù)印件。
⑤符合政策性加分條件的人員，須提供相應(yīng)的原始依據(jù)以及有關(guān)部門出具的證明。如報考原籍所在縣，需提供本人戶籍或者其戶籍所在地公安部門出具的現(xiàn)戶籍證明，或者本人入學(xué)前原籍所在地公安部門出具的證明；服務(wù)期滿的參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“村村大學(xué)生選派計劃”、“三支一扶計劃”等項目從教人員，須提供相關(guān)部門頒發(fā)的證書或者出具的證明。
上述材料由資格審查部門審驗后，原件退回本人，復(fù)印件裝入其報考檔案袋。
（4）受理報名及資格審查。
各市（地）教育行政部門、人力資源和社會保障部門會同市（地）招考辦，對申報人員提交的材料進行認(rèn)真審查，審查合格后履行以下手續(xù)：
①由本人填寫《黑龍江省2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘登記表》（附件3，以下簡稱《招聘登記表》）和報考檔案袋，并加蓋市（地）教育局、人事局主管部門公章。
②采集報名人員的相關(guān)信息和電子照片，并將信息和照片錄入“特崗教師”招聘管理系統(tǒng)。
③報名結(jié)束后，受理報名的各市（地）招考辦根據(jù)本地報名基本情況，安排考點，設(shè)置考場，認(rèn)真做好各項考務(wù)工作，并于考試前發(fā)放準(zhǔn)考證。
（三）組織筆試
⒈筆試時間：7月5日上午9∶00—12∶00。
報名并通過資格審查的人員，須持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加筆試。
⒉筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)能力等相關(guān)理論和知識。
筆試的命題依據(jù)為《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、教育部頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范（2008年修訂）》、黑龍江省教育廳組織編寫并由東北林業(yè)大學(xué)出版社出版的中小學(xué)相應(yīng)的教師資格認(rèn)定考試用書（包括《教育學(xué)教程》、《學(xué)校心理學(xué)教程》、《教師職業(yè)能力》，2004年11月第1版，2009年6月第三次印刷，分中學(xué)和小學(xué)兩套用書）。
⒊筆試以閉卷方式進行，初中、小學(xué)各為一套試題，試卷滿分為200分。
⒋筆試工作在教育行政部門、人力資源和社會保障部門領(lǐng)導(dǎo)下，由省、市（地）兩級招考辦共同組織實施。省招考辦負(fù)責(zé)命題、制卷、評卷等。市（地）招考辦負(fù)責(zé)設(shè)置考點考場、組織考試等具體考務(wù)工作�？键c設(shè)在受理報名的市（地）招考辦所在地。
⒌考試結(jié)束后，各市（地）招考辦要將試卷收齊，清點無誤后，按高考裝訂規(guī)則裝訂密封，于當(dāng)天派專人專車送達(dá)省招考辦指定地點。省招考辦統(tǒng)一組織評閱試卷并登分。
⒍考試成績確定后，省教育廳于7月10日通過以上公布的網(wǎng)站，發(fā)布相關(guān)信息�？忌傻顷懞邶埥≌猩荚囆畔⒏鄄樵儽救丝荚嚦煽儭�
⒎各市（地）招考辦要及時將考生的筆試成績登錄到《招聘登記表》的相應(yīng)欄目內(nèi)，加蓋公章后，及時將該《招聘登記表》和考生檔案轉(zhuǎn)市（地）教育局，并由市（地）教育局在面試考核開始前交設(shè)崗縣教育局。
（四）面試考核
⒈面試考核時間為7月14日-16日。
⒉省教育廳會同省人力資源和社會保障廳，根據(jù)考生筆試成績和政策性加分之和，按照設(shè)崗縣（市）相同學(xué)段、相同學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1:2比例，從高分到低分的順序，確定設(shè)崗縣（市）各學(xué)段、各學(xué)科參加面試考核人選。確定的面試考核人員名單于7月11日通過公布的上述網(wǎng)站發(fā)布，并同時發(fā)布參加面試考核的相關(guān)信息。
⒊面試考核分為兩部分，一部分是教師基本素質(zhì)測試，一部分是教育教學(xué)能力考察。面試考核滿分為100分，其中基本素質(zhì)測試50分，教育教學(xué)能力考察50分。
教師基本素質(zhì)測試通過考生答辯的方式進行，主要考查應(yīng)聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、獻(xiàn)身農(nóng)村教育的思想和信念，儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語言表達(dá)能力，以及培養(yǎng)學(xué)生、管理學(xué)生等素質(zhì)和能力。
教育教學(xué)能力考察通過試講或者說課的方式進行，主要考查應(yīng)聘人員學(xué)科知識體系、課程意識和能力、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價、運用教學(xué)資源等能力，以及教學(xué)語言和提問、板書、講解等基本技能。
⒋面試考核工作由省教育廳、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一部署，在市（地）教育和人保部門指導(dǎo)下，由設(shè)崗縣（市）教育局、人力資源和社會保障局具體組織實施。各設(shè)崗縣（市）要按照省的統(tǒng)一部署和要求做好面試考核的各項組織準(zhǔn)備工作。
⒌各設(shè)崗縣（市）要在面試考核開始前，對參加面試考核人員的報考資格進行復(fù)審。資格復(fù)審工作由當(dāng)?shù)亟逃姓块T、人保部門共同組織。復(fù)審時，參加面試考核人員須交驗資格審查時提交過的申報材料原件，資格復(fù)審合格的考生方可參加面試考核。
⒍各設(shè)崗縣（市）的面試考核工作要嚴(yán)格按照省的有關(guān)規(guī)定進行。有關(guān)面試考核的程序、辦法和標(biāo)準(zhǔn)，按照省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)黑龍江省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師招聘面試考核辦法與標(biāo)準(zhǔn)的通知》（黑教聯(lián)〔2012〕63號）規(guī)定執(zhí)行。
⒎面試考核結(jié)束后，各設(shè)崗縣（市）要及時將考生的面試考核成績告知其本人，同時將成績登記在《招聘登記表》相應(yīng)欄目內(nèi)。
（五）組織體檢
⒈各設(shè)崗縣（市）根據(jù)考生筆試成績、政策性加分、面試成績?nèi)椫托纬煽偡�，按照設(shè)崗計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分依次確定參加體檢的人選。體檢時間為7月15日-17日。
⒉體檢工作由各設(shè)崗縣（市）統(tǒng)一組織。體檢的標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照《黑龍江省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》（黑教師辦〔2004〕44號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在縣級及其以上醫(yī)院進行。
⒊體檢結(jié)束后，各設(shè)崗縣（市）負(fù)責(zé)將體檢結(jié)果告知參加體檢人員，并登記在《招聘登記表》的相應(yīng)欄目內(nèi)，同時錄入招聘管理系統(tǒng)。
（六）擬定招聘人選
⒈體檢結(jié)束后，各設(shè)崗縣（市）按照體檢合格人員初步擬定擬招聘人員名單。
若擬招聘人員按設(shè)崗計劃出現(xiàn)空額或缺額，要在參加設(shè)崗縣（市）本學(xué)科面試考核的申報人員中，按照總分從高分到低分的順序進行補錄，并通知被補錄人員進行體檢。若補錄后完不成招聘計劃的，由市（地）教育局會同市人力資源和社會保障局，在報考本市（地）其他設(shè)崗縣（市）的相同學(xué)科人員中按照總分從高到低順序進行調(diào)劑。省里不做跨市（地）調(diào)劑。
⒉各設(shè)崗縣（市）根據(jù)下達(dá)的設(shè)崗計劃數(shù)、考生的總成績、體檢情況及調(diào)劑后的結(jié)果，于7月19日-20日提出本縣（市）“特崗教師”擬聘人選名單，連同擬聘人員《招聘登記表》一并上報省教育廳。由省教育廳會同人力資源和社會保障廳審核確定擬聘“特崗教師”人員名單，于7月22日前通過上述公布的招聘網(wǎng)站，向社會公示。
（七）崗前培訓(xùn)
擬聘“特崗教師”人員要接受上崗前培訓(xùn)，主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等。崗前培訓(xùn)由省教育廳統(tǒng)一組織實施，內(nèi)容、辦法參照省教育廳規(guī)定的中小學(xué)教師培訓(xùn)中新任教師崗前培訓(xùn)的具體要求執(zhí)行。培訓(xùn)的具體時間、地點及有關(guān)要求省教育廳另行發(fā)文。
（八）教師資格認(rèn)定
設(shè)崗縣（市）教育行政部門對擬聘特崗教師中符合教師資格條件又未認(rèn)定教師資格的人員免費認(rèn)定教師資格，并頒發(fā)相應(yīng)的教師資格證書。對非師范類專業(yè)畢業(yè)人員認(rèn)定教師資格時，因其已參加招聘考試的筆試和面試考核，可不再要求其參加補修教育學(xué)、心理學(xué)的培訓(xùn)和考試以及教育教學(xué)能力考察。
（九）簽訂聘任協(xié)議
擬聘人員與任教學(xué)校所在地的縣（市）教育行政部門簽訂聘任協(xié)議書，規(guī)定用人單位和擬聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止協(xié)議的條件。
（十）上崗任教
擬聘人員在簽訂聘任協(xié)議后，由設(shè)崗縣（市）教育行政部門派遣到設(shè)崗學(xué)校，并由設(shè)崗學(xué)校安排一線教學(xué)工作和進行日常管理。
六、招聘紀(jì)律要求
“特崗教師”招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。省級有關(guān)部門將通過派出巡視檢查人員，設(shè)立監(jiān)督電話等，加強對這項工作的監(jiān)督檢查。各地要嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘工作順利開展。
報名咨詢電話：
省招生考試辦公室社會考試處
0451—82376043
監(jiān)督投訴電話：
省教育廳師范教育與師資管理處
0451—53626030，53643467