2014年長春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師公告
為充實(shí)高新區(qū)中小學(xué)師資力量，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘初中和小學(xué)編制外聘用制教師。為體現(xiàn)招聘工作的公正、公開、公平性，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共有5所學(xué)校11個(gè)學(xué)科，招聘教師38名，其中，初中教師9名，小學(xué)教師29名，具體招聘教師學(xué)校及崗位詳見附件。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3.遵守紀(jì)律、品行端正；
4.身體健康；
5.年齡一般在35周歲以下(1979年7月12日以后出生)；
6.第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招師范類本科以上學(xué)歷；
7.畢業(yè)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科必須對(duì)口或相近；
8.具有較高教學(xué)基本功，普通話水平二級(jí)甲等以上；
9.具有相應(yīng)的教師資格證。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名與資格審查
本次公開招聘的報(bào)名和《準(zhǔn)考證》打印等工作均通過網(wǎng)上進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名的時(shí)間為2014年7月17日9時(shí)至7月18日17時(shí)。
具備應(yīng)聘資格條件的人員均須通過登錄長春人力資源考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.ccrjk.com）,按系統(tǒng)提示，填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片，照片應(yīng)為近期6個(gè)月內(nèi)彩色免冠正面證件照，120*160像素，jpg格式，不大于20k。
照片審核通過后，即為報(bào)名完成。
（二）資格審查。資格審查采取先報(bào)后審的原則，面試前，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格審查；資格審查時(shí)，進(jìn)入面試的人選，應(yīng)按招聘崗位資格條件要求，提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及崗位需求的其他材料原件和復(fù)印件。資格審查工作貫穿招聘過程始終。
（三）《準(zhǔn)考證》打印。2014年7月24日9時(shí)至2014年7月25日17時(shí)。參加筆試的應(yīng)聘人員登錄長春人力資源考試網(wǎng)并輸入本人姓名和身份證號(hào)碼，即可自行打印《準(zhǔn)考證》；筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求等在準(zhǔn)考證上有注明。
（四）注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)要與公告中的招聘崗位所需資格條件相一致。
2.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，不可填錯(cuò)信息和崗位代碼，應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
3.本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
4.本公告（包括《2014年長春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘教師崗位一覽表》）可在長春人力資源考試網(wǎng)（http://www.ccrjk.com）查詢。
5.請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
四、招聘方式
招聘采取筆試加面試的招聘方式進(jìn)行。筆試和面試工作由長春市人事教育考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）筆試
1.筆試科目：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。
2.筆試時(shí)間：2014年7月26日8時(shí)至12時(shí)10分。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)8時(shí)至9時(shí)30分；專業(yè)知識(shí)10時(shí)10分至12時(shí)10分。
3.筆試地點(diǎn)：長春高新第一實(shí)驗(yàn)學(xué)校（長春市飛躍路3128號(hào)）
4.筆試成績確定：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)每科滿分100分，分別以30%和70%計(jì)入最終筆試成績。面試人選按筆試成績由高分到低分依次擇優(yōu)錄取。
5.成績查詢：7月29日前，應(yīng)聘人員登錄長春人力資源考試網(wǎng)查詢筆試成績及名次。
（二）面試
1.面試人選確定。面試人選應(yīng)在招聘崗位筆試成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3比例確定，實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績?cè)?：3比例范圍內(nèi)，多人成績相同的按專業(yè)知識(shí)成績確定，專業(yè)知識(shí)成績亦相同的按實(shí)際人數(shù)確定。
2.面試時(shí)間：2014年8月2日-8月3日（7時(shí)30分至18時(shí)30分）
3.面試地點(diǎn)：另行通知
4.面試采用微型課形式進(jìn)行。
5.面試成績按100分計(jì)算，合格線為60分，計(jì)算成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績?cè)陂L春人力資源考試網(wǎng)（http://www.ccrjk.com）進(jìn)行公布。低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。
（三）確定擬聘人選
1.擬聘人選，以面試人員筆試成績和面試成績各占40%和60%計(jì)入考試總成績，并依據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定�？偝煽兿嗤�，按面試成績高者優(yōu)先確定。
2.另外，面試工作結(jié)束后，所形成的空缺招聘崗位，按同崗位、同條件的原則，可在符合條件的未被確定為擬聘人選的面試人員中調(diào)劑，具體辦法另行公告。
五、體檢、考核和公示
1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的,對(duì)擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核均合格的由招聘單位主管部門將合格人員名單報(bào)長春高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，復(fù)核合格后在長春人力資源考試網(wǎng)（http://www.ccrjk.com）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
2.體檢、考核和公示有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考核、公示。
六、聘用
1.公示無異議后，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單報(bào)長春高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局備案，并按有關(guān)規(guī)定由用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2.公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人員資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
3.辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的,取消擬聘人員資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況,從報(bào)考同一崗位的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.被聘用人員一律簽訂編制外工作人員聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，不合格的,取消聘用。
5.被聘用人員享受高新區(qū)編制外聘用教師相關(guān)待遇。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
1.此次公開招聘工作的官方網(wǎng)站為長春人力資源考試網(wǎng)（http://www.ccrjk.com），有關(guān)公開招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
2.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話：0431-88776874（長春市人事教育考試中心）
3.招聘政策咨詢電話：0431-87015400（長春高新區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局）
附件：《2014年長春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘教師崗位一覽表.rar》
長春高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二〇一四年七月十二日