錫林浩特市2014年公開招聘義務(wù)教育工作人員簡章

為確保全市義務(wù)教育學(xué)校均衡發(fā)展，有序補(bǔ)充教育工作人員，錫林浩特市擬面向社會公開招聘163名義務(wù)教育工作人員�，F(xiàn)將招聘簡章公布如下：

一、招聘崗位及名額

（一）漢授初中。漢授初中擬面向社會公開招聘教育工作人員48名，其中語文教師8名（其中含面向在錫市服務(wù)期滿六類項(xiàng)目人員定向招聘崗位2個(gè)）、數(shù)學(xué)教師9名（其中含面向在錫市服務(wù)期滿六類項(xiàng)目人員定向招聘崗位2個(gè)）、英語教師7名（其中含面向在錫市服務(wù)期滿六類項(xiàng)目人員定向招聘崗位1個(gè)）、政治教師3名、歷史教師3名、地理教師1名、物理教師3名、化學(xué)教師2名、生物教師1名、音樂教師2名、體育教師3名、美術(shù)教師2名、心理咨詢教師1名、校醫(yī)2名、財(cái)會1名。

（二）蒙授小學(xué)。蒙授小學(xué)擬面向社會公開招聘教育工作人員13名，其中漢語文教師1名、蒙語文教師2名（其中含面向在錫市服務(wù)期滿六類項(xiàng)目人員定向招聘崗位1個(gè)）、數(shù)學(xué)教師3名（其中含面向在錫市服務(wù)期滿六類項(xiàng)目人員定向招聘崗位2個(gè)）、英語教師1名、音樂教師1名、體育教師1名、信息技術(shù)教師2名（其中含面向在錫市服務(wù)期滿六類項(xiàng)目人員定向招聘崗位1個(gè)）、心理咨詢教師1名、財(cái)會1名。

（三）漢授小學(xué)。漢授小學(xué)擬面向社會公開招聘義務(wù)教育工作人員102名，其中語文教師31名、數(shù)學(xué)教師24名、英語教師7名、音樂教師7名、體育教師9名、美術(shù)教師6名、信息技術(shù)教師2名、心理咨詢教師6名、校醫(yī)6名、財(cái)會4名。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1、符合招聘條件的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

2、經(jīng)所在地教育主管部門同意報(bào)考的盟內(nèi)具有中級以上職稱的公辦在職義務(wù)教育學(xué)校教師（初中教師只能報(bào)考初中教師招聘崗位，小學(xué)教師只能報(bào)考小學(xué)教師招聘崗位）；

3、錫市義務(wù)教育學(xué)校符合招聘條件的自聘教師；

4、符合招聘條件在異地工作的錫林郭勒盟直、錫林浩特市屬行政事業(yè)單位工作人員配偶。

（二）招聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、熱愛教育事業(yè)，誠實(shí)守信，品行端正。

3、具備與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識、任職資格(含職業(yè)資格)等能力條件。

4、身體健康，能夠堅(jiān)持正常工作。

5、（1）年齡在30周歲及以下（1984年1月1日及以后出生）；

（2）全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡放寬到32周歲及以下（1982年1月1日及以后出生）；

（3）經(jīng)所在地教育主管部門同意報(bào)考的盟內(nèi)具有中級以上職稱的公辦在職義務(wù)教育學(xué)校教師，年齡放寬到40周歲及以下（1974年1月1日及以后出生）；

（4）錫市義務(wù)教育學(xué)校于2013年12月31日之前自行聘用的教師，不受報(bào)考年齡條件限制（初中自聘教師報(bào)考小學(xué)教師招聘崗位或小學(xué)自聘教師報(bào)考初中教師招聘崗位的，不適用本條規(guī)定）；

（5）在異地工作的錫林郭勒盟直、錫林浩特市屬行政事業(yè)單位工作人員配偶，年齡放寬到40周歲及以下（1974年1月1日及以后出生）；

（6）取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證報(bào)考校醫(yī)崗位的，以及取得會計(jì)師證報(bào)考財(cái)會崗位的，年齡放寬至40周歲及以下（1974年1月1日及以后出生）。

6、（1）報(bào)考小學(xué)招聘崗位的，要求具有錫盟戶籍，取得錫盟戶籍時(shí)間須在2013年12月31日之前；

（2）報(bào)考初中招聘崗位的，不受戶籍條件限制；

（3）在錫林浩特市服務(wù)期滿的六類項(xiàng)目人員（“三支一扶”人員、社區(qū)民生志愿者、非公企業(yè)儲備生、特崗教師、大學(xué)生村官、西部計(jì)劃志愿者），錫市義務(wù)教育學(xué)校于2013年12月31日之前自行聘用的教師（不包括初中自聘教師報(bào)考小學(xué)教師招聘崗位人員），在異地工作的錫林郭勒盟直、錫林浩特市屬行政事業(yè)單位工作人員配偶，不受戶籍條件限制。

各類崗位招聘條件詳見《錫林浩特市公開招聘初中階段義務(wù)教育工作人員崗位資格條件一覽表》、《錫林浩特市公開招聘小學(xué)階段義務(wù)教育工作人員崗位資格條件一覽表》。

（三）經(jīng)錫林浩特市促進(jìn)1997年（含）以前入學(xué)未就業(yè)大中專畢業(yè)生就業(yè)工作身份認(rèn)定審核組審核通過的全日制大中專畢業(yè)生，且具備公開招聘崗位專業(yè)、職業(yè)資格、語言文字使用條件的，不受年齡、學(xué)歷條件限制，可以報(bào)名參加本次公開招聘考試。

（四）下列人員不得報(bào)考：

1.除盟內(nèi)具有中級以上職稱的義務(wù)教育學(xué)校教師，以及符合招聘條件在異地工作的錫林郭勒盟直、錫林浩特市屬行政事業(yè)單位工作人員配偶以外的其他行政事業(yè)單位正式工作人員；現(xiàn)役軍人。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

3.在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的人員。

4.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

三、招聘人員待遇

招聘人員享受招聘學(xué)校同類在職人員工資待遇。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招考公告

2014年 8月 6日—— 8 月 10日在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁上發(fā)布公開招聘的有關(guān)信息。

（二）報(bào)名與資格審查

 1.報(bào)名

（1）報(bào)名工作由錫市人力資源和社會保障局與教育局共同負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名表從發(fā)布招考公告網(wǎng)站上下載。報(bào)名時(shí)間：2014年 8月6日——10日（報(bào)名期間周六、周日不休息）；報(bào)名地點(diǎn)：錫市人力資源和社會保障局。

（2）每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。報(bào)名前，報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章，選擇適合自己的招聘崗位，并在報(bào)名表上如實(shí)填寫個(gè)人信息。除報(bào)名表外，報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員須提供以下材料：

近期同底免冠彩色一寸照片（3張）以及戶口薄、身份證、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證（含初中、小學(xué)教師資格證，執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，會計(jì)從業(yè)資格證）、普通話等級證書、中級及以上職稱證原件和復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)如無法提供上述證書原件及復(fù)印件，須提供畢業(yè)院校相關(guān)證明原件，但在辦理錄用手續(xù)時(shí)，必須提供相應(yīng)的證書原件及復(fù)印件，否則不予錄用。盟內(nèi)具有中級以上職稱的義務(wù)教育學(xué)校教師，需提供所在地教育局同意報(bào)考公函；報(bào)考面向六類項(xiàng)目人員招聘崗位的，需提供相應(yīng)項(xiàng)目服務(wù)期滿證書或相關(guān)證明。

（3）報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每人50元。其中貧困家庭高校畢業(yè)生及1997年（含）以前入學(xué)未就業(yè)大中專畢業(yè)生，由扶貧、民政、人社等部門出具證明，可免收報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)；2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)；2013年畢業(yè)高校畢業(yè)生減半收取報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。

2.資格審查

資格審查工作由市人力資源和社會保障局和教育局共同負(fù)責(zé)，與報(bào)名工作同期進(jìn)行。經(jīng)資格審查合格的，于2014年 8月13日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）考試

1、筆試

（1）筆試開考比例不低于1:3，即招聘崗位與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。

（2）筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識和綜合知識兩部分，其中專業(yè)知識占70%，綜合知識占30%。筆試成績滿分為100分。筆試不劃定考試范圍、不指定參考書目。

（3）筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考場按照標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置。提供蒙漢兩種文字試卷，筆試需要提供蒙文試卷的考生須在報(bào)名表指定位置注明(訂制蒙文試卷的考生，必須用蒙文答卷，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答)。同一試卷出現(xiàn)兩種以上文字的，以及不按規(guī)定語言文字答題的，按零分處理。

（4）筆試時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)攜帶的相關(guān)證件，詳見準(zhǔn)考證。

   （5）蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在筆試成績上加2.5分；具有錫林浩特市戶籍的考生在筆試成績上加5分。 以上加分項(xiàng)可疊加。

（6）筆試成績在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁上公布。

 2.面試

（1）進(jìn)入面試范圍人員，根據(jù)筆試成績由高分向低分排列順序，按與報(bào)考崗位2:1的比例確定，同一崗位因筆試成績相同超過2:1比例的并列人員全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試范圍人員名單及領(lǐng)取面試通知單時(shí)間、地點(diǎn)與筆試成績一同公布。

（2）報(bào)考教師崗位考生集中封閉后提供說課、模擬講課內(nèi)容，備課60分鐘后進(jìn)行說課、模擬講課。說課時(shí)間為3分鐘，模擬講課時(shí)間為12分鐘，評委現(xiàn)場打分；報(bào)考校醫(yī)、財(cái)會招聘崗位的，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，校醫(yī)招聘崗位面試內(nèi)容包括兩部分，一部分為主觀面試題，主要考察考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識，一部分為答辯面試題，主要考察考生臨床應(yīng)變處置能力；財(cái)會招聘崗位面試采取問答形式進(jìn)行，主要考查考生是否具有招聘崗位所要求的能力、潛力和個(gè)性品質(zhì)以及儀容儀表等。面試有關(guān)要求見面試通知單。報(bào)考蒙授崗位的考生，必須用蒙語進(jìn)行面試。

（3）面試成績滿分為100分。具體計(jì)算方法為：每位考官所評分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。

（4）面試費(fèi)用每人50元，在領(lǐng)取面試通知單的同時(shí)一并收取。

3.總成績的計(jì)算

按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試總成績。即：考生總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%。

（四）體檢與考核

1.體檢人選確定

進(jìn)入體檢階段考生，根據(jù)考試總成績由高分向低分排列順序，按與報(bào)考崗位1:1的比例確定。同一崗位因考生考試總成績并列超出招聘人數(shù)的，取筆試成績高者進(jìn)入體檢，筆試成績相同的，通過加試方式確定體檢人選。進(jìn)入體檢階段考生名單與考試總成績一同在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁上公布。

2.組織體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》（國公考錄函〔2010〕13號）執(zhí)行。由市公開招聘義務(wù)教育工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。經(jīng)體檢不合格或未參加體檢被取消聘用資格的，經(jīng)市公開招聘義務(wù)教育工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，從參加該崗位面試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績由高分向低分排名順序依次等額遞補(bǔ)。

3.考核

考核工作由市公開招聘義務(wù)教育工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料�？己藨�(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成�？己瞬缓细竦�，經(jīng)市公開招聘義務(wù)教育工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，從參加該崗位面試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績由高分向低分的順名順序依次等額遞補(bǔ)。

（五）確定擬聘用人員及公示

1.根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，研究確定擬聘用人員。

2.將擬聘用人員情況在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁上進(jìn)行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為7天。

    3.公示期間，對擬聘用人員有異議的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，并由公開招聘主管機(jī)關(guān)提出處理意見。

    4.公示后出現(xiàn)空缺名額的，從參加該崗位面試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績由高分向低分的順名順序依次等額遞補(bǔ)。

（六）聘用

1.經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，由市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。

    2.受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理，招聘單位法定代表人或其委托人要及時(shí)與受聘人員簽訂聘用合同。本次新聘用人員在聘用合同期限內(nèi)，不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

3.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。被聘用者在試用期內(nèi)，經(jīng)所在單位考核，上級主管部門認(rèn)定，不能勝任工作的，予以解聘；試用期滿，考核合格的，予以正式聘用。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

（二）公開招聘期間，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格；對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

（四）錫市義務(wù)教育學(xué)校為按自聘教師身份報(bào)考人員出具虛假證明的，一經(jīng)查實(shí)，除取消報(bào)考人員考試或聘用資格外，將嚴(yán)肅追究相關(guān)當(dāng)事人及校長的責(zé)任。

（五）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

六、咨詢和舉報(bào)電話

咨詢電話：0479——8108019（市人力資源和社會保障局）

          0479——8212556（市教育局）

舉報(bào)電話：0479——8240907（市監(jiān)察局）

          0479——8108019（市人力資源和社會保障局）

 

錫市公開招聘義務(wù)教育工作人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年8月6日

錫林浩特市公開招聘義務(wù)教育工作人員崗位資格條件一覽表.rar

錫林浩特市2014年公開招聘義務(wù)教育工作人員報(bào)名表.rar