2014年和縣歷陽(yáng)鎮(zhèn)中心小學(xué)附屬幼兒園招聘幼兒教師公告

為推進(jìn)我園幼兒教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究，我園面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

我園2014年計(jì)劃招聘教師2名。

二、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專及以上畢業(yè)生且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

（二）具有幼兒教師資格證；

（三）身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，年齡30周歲及以下（1984年1月1日以后出生，以有效第二代居民身份證為準(zhǔn)）；

（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘方式

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、體檢、考察相結(jié)合的辦法。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間為2014年8月21日至23日（每天上午8：00—12：00，下午15：00—18:00），采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，逾期不再辦理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：我園教師招聘辦公室（歷陽(yáng)鎮(zhèn)中心小學(xué)綜合樓三樓），聯(lián)系電話：石主任18098608168，范主任：13956641847。

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供：①畢業(yè)證書(shū)、幼兒教師資格證書(shū)、報(bào)考者本人有效居民身份證的原件、復(fù)印件；②近期正面同底免冠一寸照片3張。

4.資格審查：由我學(xué)園組織進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不合格，隨時(shí)取消報(bào)名、考試或聘用資格。

（二）考試

報(bào)名人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的，采取面試方式招聘；報(bào)名人數(shù)多于招聘崗位數(shù)的，采取筆試方式招聘。

1.筆試

筆試采用閉卷考試方式，總分100分，科目為專業(yè)理論、專業(yè)知識(shí)兩科：

（1）專業(yè)理論：主要內(nèi)容包括學(xué)前衛(wèi)生學(xué)、學(xué)前教育學(xué)和學(xué)前心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。

（2）專業(yè)知識(shí)：主要為部頒《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》所確定的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（幼兒發(fā)展知識(shí)、幼兒保育和教育知識(shí)、通識(shí)性知識(shí)）等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的60%。

2.面試

主要考察考生的語(yǔ)言表達(dá)能力，通過(guò)面對(duì)面的交談，了解考生是否熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)和幼兒，是否有奉獻(xiàn)精神和愛(ài)心。同時(shí)考察考生的“彈（彈奏）、跳（舞蹈）、唱（唱歌）、說(shuō)(講故事)、寫(xiě)（簡(jiǎn)筆畫(huà)）”五項(xiàng)或其中部分能力。評(píng)委3人，其中兩人是幼兒園一級(jí)教師職稱以上人員。面試滿分100分。

考試時(shí)間為2014年8月26日上午9：00～11:00

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。

采用筆試的，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)（兩科折合后的總成績(jī)），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若筆試成績(jī)相同，按專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分依次排序確定。若專業(yè)知識(shí)成績(jī)相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先。再則以有從教經(jīng)歷者優(yōu)先。

采用面試的，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。

考試結(jié)束后，2個(gè)工作日內(nèi)我學(xué)園公布考試成績(jī)，公示擬入圍人員名單。

四、體檢和考察

1.體檢

擬入圍人員在我園統(tǒng)一組織下，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求到指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號(hào)）執(zhí)行。

2.考察

體檢結(jié)束后，我園組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

3.因體檢或考察不合格造成崗位空缺，按考試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員的體檢和考察同上）一次。

五、報(bào)到及待遇

1.體檢、考察均合格人員，確定為擬聘用人選。

2.被確定聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到任教幼兒園報(bào)到，逾期不報(bào)到或報(bào)到后不按時(shí)上崗，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

3.工資待遇

每月工資1500元，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)（即養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)）。

4.本次聘用的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

5.人員管理

我園負(fù)責(zé)對(duì)上崗人員實(shí)行日常管理和考核，對(duì)不能勝任的，予以辭退。

和縣歷陽(yáng)鎮(zhèn)中心小學(xué)附屬幼兒園

2014年8月18日