2014年教體系統(tǒng)聘用代課教師考試方案

為進(jìn)一步改善和優(yōu)化我旗教體系統(tǒng)人才結(jié)構(gòu)，提升教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，推動(dòng)人才資源的可持續(xù)發(fā)展和人才需求，制定本方案。

一、聘用原則

1.堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

2.堅(jiān)持統(tǒng)一考試，定向聘用的原則。

二、聘用名額及科目

聘用中小學(xué)、幼兒園各學(xué)科教師80名。（詳見2014聘用教師報(bào)考職位及資格條件）

三、聘用條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、身體健康；具有熱愛教育教學(xué)工作，為人師表的良好品質(zhì)。

2.具有阿左旗戶籍,年齡在30周歲以下（1984年7月1日以后出生）。在教體系統(tǒng)臨時(shí)代課或從事校園安保工作5年以上人員可不受年齡限制條件參加考試。

3.報(bào)考初級(jí)中學(xué)、九年一貫制學(xué)校、小學(xué)教師職位須具有大專及以上學(xué)歷；幼兒園教師職位須具有中專及以上學(xué)歷。

4.具體報(bào)考專業(yè)職位及資格條件詳見附表。報(bào)考蒙授職位考生面試、筆試均用蒙語作答，報(bào)考漢授職位考生面試、筆試均用漢語作答。

5.下列人員不得報(bào)考：儲(chǔ)備生不得報(bào)考；曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在人事考試招考中被認(rèn)定有舞弊行為且在禁考期內(nèi)的人員；具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員

四、發(fā)布公告

在阿左旗人力資源和社會(huì)保障局、阿左旗教育體育局網(wǎng)站公布考試原則、名額、條件、程序等。

五、聘用考試報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：9月22日—9月26日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：阿左旗教育體育局人事勞資辦公室

3.報(bào)名時(shí)需攜帶報(bào)名表一份、本人戶口、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教師資格證、普通話證（以上證件均需提供原件及復(fù)印件，戶口復(fù)印件需將戶口首頁與本人頁印至一張A4紙上），近期免冠二寸彩色照片2張貼至報(bào)名表。最終資格復(fù)審錄取時(shí)必須出具原件，否則不予錄用。

4.報(bào)名收費(fèi)根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳關(guān)于申請(qǐng)核定各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、公務(wù)員錄用考試等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（內(nèi)計(jì)費(fèi)字〔2002〕887號(hào)）和《內(nèi)蒙古財(cái)政廳、發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于取消涉及大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目的通知》(內(nèi)財(cái)非稅[2011]2371)文件相關(guān)規(guī)定，收取考試費(fèi)每人70元（報(bào)名費(fèi)20元、考試考務(wù)費(fèi)50元）。2014年全日制普通高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)，2013年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。

六、資格審查

按所需條件由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同阿左旗紀(jì)委監(jiān)察局、人力資源與社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名考生資格進(jìn)行審查，報(bào)考人數(shù)未達(dá)到聘用名額比例或開考3：1的比例及其他未盡事宜均提交領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定并公示。

七、考試時(shí)間、辦法、考察

（一）考試時(shí)間：10月11日面試，10月14日筆試。其他事項(xiàng)請(qǐng)登錄阿左旗人力資源和社會(huì)保障局、阿左旗教育體育局網(wǎng)站。

（二）考試辦法：分面試和筆試兩部分進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維、理論知識(shí)、普通話表達(dá)、板書、應(yīng)變能力和專業(yè)技能等各項(xiàng)綜合能力，總成績?yōu)槊嬖嚦煽兊?0%加筆試成績的40%。

1.面試：說課，滿分100分。按學(xué)科成立專家評(píng)審小組，考生在15分鐘內(nèi)按照現(xiàn)場給定的相關(guān)學(xué)科內(nèi)容，在黑板上寫出說課的基本內(nèi)容框架并進(jìn)行說課。根據(jù)每個(gè)專業(yè)職位考生面試成績由高到低的順序，按3：1（考生人數(shù)與職位錄用人數(shù)之比），確定進(jìn)入筆試人員。面試由教育體育局負(fù)責(zé)進(jìn)行。

2.筆試：滿分100分。內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育教學(xué)相關(guān)理論知識(shí)兩部分，試卷分蒙漢兩種文字。筆試由人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)進(jìn)行。

（三）考察：成立考察小組對(duì)入圍考生到所在社區(qū)、原單位進(jìn)行考察和政審，對(duì)其德、才表現(xiàn)進(jìn)行考核，并體檢（體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行、費(fèi)用自理）、公示。

八、優(yōu)惠政策

1.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族四個(gè)少數(shù)民族考生在面試成績加權(quán)后加2.5分。

2.在阿左旗教體系統(tǒng)從事校園安保工作和在公辦學(xué)校、幼兒園臨時(shí)代課5年以上教師，均不受年齡限制參加考試，并在最終成績后加4分。

九、聘用及待遇

1.根據(jù)報(bào)考專業(yè)職位的設(shè)定人數(shù)，按照總成績由高分到低分確定擬聘用人員。在報(bào)考人數(shù)與所報(bào)專業(yè)職位設(shè)定人數(shù)的比例低于或等于1:1時(shí)，報(bào)考該專業(yè)職位考生的成績高于或等于本次聘用考試其它專業(yè)職位最低錄取分?jǐn)?shù)線，準(zhǔn)予錄取，低于不予錄取。該空缺職位從報(bào)考本學(xué)科考生中由高分到低分依次補(bǔ)錄。

2.擬錄用人員經(jīng)公示、考察、體檢無異議后，按報(bào)考專業(yè)職位錄用，錄用后一周內(nèi)不報(bào)到者視為放棄，按報(bào)考該職位人員成績由高到低依次補(bǔ)錄。

3.錄用人員實(shí)行聘用管理，與用人單位簽訂聘用合同，聘期3年，試用期3個(gè)月，聘用期滿經(jīng)考試、考核合格后，參照事業(yè)單位工作人員待遇實(shí)行聘用制管理。

4.按照定向聘用的原則定崗服務(wù)，如不服從分配則取消其聘用資格，聘用期間不予調(diào)整聘用單位。

5.聘用期間待遇，參照《阿拉善左旗人才儲(chǔ)備管理暫行辦法》執(zhí)行，旗財(cái)政每人每月支付生活補(bǔ)貼800元，用人單位自籌生活補(bǔ)貼不低于400元。其醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌部分列入財(cái)政預(yù)算，個(gè)人部分按國家現(xiàn)行繳費(fèi)比例繳納。

十、紀(jì)律與監(jiān)察

為嚴(yán)格考試紀(jì)律，確�？荚嚬ぷ鞯墓�平、公正、透明，對(duì)違反考試紀(jì)律的，予以嚴(yán)肅處理。

1.應(yīng)考人員偽造、涂改證件或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)考資格條件的和在考試過程中作弊的，取消其考試資格。監(jiān)督舉報(bào)電話：8222679，8222591，8222675，受理期限自報(bào)名開始至考試最后公示結(jié)束。

2.考試工作人員指使、慫恿他人造假作弊的，或在考試過程中組織參與作弊、泄露考試題目的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，給予相應(yīng)的行政處分。

3.本次考試工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度�？忌鷽]有真憑實(shí)據(jù)就惡意舉報(bào)、造謠誹謗等行為一經(jīng)查實(shí)，取消其本次考試成績及擬錄用資格。