按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)等規(guī)定，經(jīng)江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組研究，市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘2012屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生，有關事宜公布如下：
一、招聘單位及名額
江北區(qū)教委下屬中小學校招聘2012屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生15名，招聘學校及專業(yè)附后。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，任人唯賢，德才兼?zhèn)涞脑瓌t。采取考試與考核相結合的方式進行。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
西南大學、陜西師范大學、華中師范大學、華東師范大學、東北師范大學、北京師范大學的2012屆師范類全日制大學本科及以上學歷，并獲得學士及以上學位的畢業(yè)生(音樂、體育、美術、英語、計算機專業(yè)課教師可招收非師范類畢業(yè)生)。
(二)招聘基本條件
1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領導，堅持黨的基本路線;
2、遵紀守法，品行端正;
3、具有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛教育事業(yè);
4、具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和較強的語言文字表達能力;
5、身體健康，體形端正。
(三)招聘具體條件
1、英語水平達公共四級425分及以上(英語教師需達專業(yè)四級)，普通話水平達二級乙等及以上(語文教師需達到二級甲等)，三筆字合格，音樂、體育、美術專業(yè)課教師英語可適當放寬,但需達公共四級400分及以上。
2、符合以上條件的畢業(yè)生同時具備下列條件之一者，均可報考。
①學習成績優(yōu)秀，獲兩次以上獎學金;
②綜合能力強，系中共黨員或預備黨員;
③擔任院(系)及以上學生會部長或班級的班長,團支部書記職務;
④獲院(系)及以上優(yōu)秀學生干部或優(yōu)秀學生稱號;
⑤有特殊專長，在省級及以上專業(yè)競賽中獲獎;
⑥取得碩士研究生及以上學歷。
以上六類人員須必修課考試成績均在75分以上，選修課考試成績均在70分以上。各科成績均在80分以上者可不受以上六類條件限制。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查：
1.報名時間及地點及崗位：
2011年12月27日上午09:30—11:30在華中師范大學現(xiàn)場報名，重慶市字水中學招聘高中化學、高中物理、高中地理教師。
2011年12月27日上午09:30—11:30在重慶市第18中學現(xiàn)場報名，重慶市第18中學招聘10名中學教師(專業(yè)要求見附表)
2012年1月4日上午09:30—11:30在西南大學現(xiàn)場報名，重慶市字水中學招聘體育、計算機專業(yè)中學教師。
2.報名手續(xù)：
報名者持本人身份證、學校就業(yè)推薦表、英語、普通話、三筆字(或教師資格證)等相關資格證書，及證明屬于招考對象的相關材料原件及復印件，并交近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)，按招聘簡章公布的招聘學校和專業(yè)報名(一名畢業(yè)生只能按所學專業(yè)報考一個學校一個專業(yè))，經(jīng)資格初審合格后，填寫《報名登記表》一式兩份,并按規(guī)定繳納筆試考務費，參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務費。
(二)考試：考試分為專業(yè)考核、專業(yè)筆試和面試。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3方能開考。如達不到規(guī)定比例，經(jīng)重慶市人力社保局和江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組同意可放寬到1：2。
1.專業(yè)考核：對資格審查合格的畢業(yè)生進行課堂教學考核，滿分100分
(時間：報名時現(xiàn)場通知)
2.專業(yè)筆試：內(nèi)容為所報考崗位的專業(yè)知識，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室統(tǒng)一組織，滿分100分。
(時間：報名時現(xiàn)場通知)
3.面試：面試方式為專家組考核，面試比例為1:3(如達不到規(guī)定比例的，經(jīng)重慶市人力社保局和江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領到小組同意可放寬到1:2)，面試人選按面試比例，根據(jù)“專業(yè)考核成績+筆試成績”的從高分到低分依次確定。面試人選達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，無法遞減的，進入面試的筆試總成績不低于其他崗位進入面試人員的最低筆試總成績。若最后一名面試人選筆試總成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試;經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補。面試由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室統(tǒng)一組織，滿分100分，60分及以上為合格(1：1進入面試者面試成績須不低于該面試組面人人員的平均面試成績方為合格)。面試成績當場公布。
(時間：報名時現(xiàn)場通知)
(三)體檢：按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)畢業(yè)生總成績(專業(yè)考核成績×30%+專業(yè)筆試成績×30%+面試成績×40%)，從高分到低分等額確定體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則以專業(yè)筆試成績高者優(yōu)先;專業(yè)筆試成績相同的，則以專業(yè)考核成績高者優(yōu)先,專業(yè)考核成績相同的,則以專家組考核成績高者優(yōu)先。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的有關要求并結合崗位和行業(yè)的實際需求組織實施。體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時，按本崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
(四)簽協(xié)議：體檢合格的畢業(yè)生經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組審批同意后，用人學校與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。凡在2012年7月31日前未取得學位證、畢業(yè)證者，取消聘用資格。
(五)上崗試用：畢業(yè)生憑報到證和《就業(yè)協(xié)議書》到區(qū)教委報到，憑工作人員介紹信到學校報到，與學校簽訂聘用合同，按規(guī)定實行試用期。試用期滿取得相應的專業(yè)技術職務任職資格后，才能聘任相應的專業(yè)技術職務。
五、紀律要求
公開招考聘用工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，招考工作要嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格和聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理�？计腹ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。
本簡章由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。
附件：江北區(qū)教育事業(yè)單位考核招聘2012屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生崗位需求表
二〇一一年十二月二十三日