2014年濟南市市直機關(guān)幼兒園公開招聘人員簡章

按照《關(guān)于印發(fā)〈濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見〉的通知》（濟人字〔2007〕91號）和《關(guān)于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）精神，根據(jù)單位崗位空缺情況及工作需要，濟南市市直機關(guān)幼兒園擬向社會公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、擬招聘人員計劃

濟南市市直機關(guān)幼兒園擬向社會公開招聘幼兒教師2名，具體崗位要求詳見《2014年濟南市市直機關(guān)幼兒園公開招聘人員崗位匯總表》。

二、招聘對象和報考條件

本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的標準和業(yè)務(wù)能力與思想道德素質(zhì)并重的原則，應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、遵紀守法，品行端正，熱愛幼兒教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德；

2、大學�？萍耙陨蠈W歷，具有國家認定的教師資格證書；

3、五官端正，身體健康，具有較高的專業(yè)素質(zhì)，能夠勝任一線教師工作；

4、學前教育專業(yè)；國家承認學歷的普通高校2012年、2013年未就業(yè)畢業(yè)生和2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。

定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關(guān)認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。其中，在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷作為條件參加應(yīng)聘�，F(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

三、報名及資格審查

（一）報名時間和地點

市直機關(guān)幼兒園招聘信息在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.jnhrss.gov.cn）上發(fā)布，應(yīng)聘人員可在報名前登錄濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載《2014年濟南市市直機關(guān)幼兒園公開招聘人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》），按要求規(guī)范填寫，并于規(guī)定時間到市直機關(guān)幼兒園進行現(xiàn)場報名。

報名時間：2014年11月11日---11月12日

上午9：00—11：00  下午：14：00—16：00

報名地點：機關(guān)幼兒園二樓辦公室（市中區(qū)經(jīng)七緯四路184號）。

（二）資格審查

報名時攜帶1、手寫《報名表》；2、身份證；3、國家承認的學歷證書；4、教師資格證書；5、派遣期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，要提交就業(yè)派遣報到證。

在報名期間同時進行資格審查工作，由市直機關(guān)幼兒園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責。審核報名資格時，需要應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交上述所需審查材料的原件材料，同時提交除《報名表》外其他所有報名必查材料的復(fù)印件材料（要求按上述序號排序裝訂后提交）。

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名材料，對應(yīng)聘人員進行資格審查，當場公布審查結(jié)果。合格者領(lǐng)取初試通知書。資格審查結(jié)束后，達不到1：10規(guī)定比例的，需相應(yīng)核減招聘計劃。

四、考試

本次公開招聘分為初試、復(fù)試和筆試。

（一）初試：

采取專業(yè)技能考察方式考核，初試時間、地點、方法和程序等具體事宜見初試通知書，主要從言談舉止、專業(yè)素質(zhì)（舞蹈、繪畫、邊彈邊唱等）方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。成立由組織人事部門、紀檢監(jiān)察部門、職工代表及有關(guān)專家組成的評委組，成員不少于7人，采取百分制計分，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應(yīng)聘者的得分，現(xiàn)場公布成績。根據(jù)應(yīng)聘人員的初試成績，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：5的比例，依次確定進入復(fù)試范圍人選。初試成績和進入復(fù)試范圍人選名單在初試考試結(jié)束1個工作日后在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。進入復(fù)試范圍人員在指定時間到指定地點，領(lǐng)取復(fù)試準考證，時間另行通知，逾期不領(lǐng)視為自動放棄。因棄權(quán)造成的人員空缺，按初試成績由高分到低分依次遞補。

每位考生初試時間為10分鐘以內(nèi)。

（二）復(fù)試

采用說課或上課等展示方式進行�，F(xiàn)場展示考察評委不少于7人，采取百分制計分，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應(yīng)聘者的得分，現(xiàn)場公布成績。根據(jù)應(yīng)聘人員的復(fù)試成績，由高分到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例，依次確定進入筆試范圍人選�？紙鲈O(shè)社會監(jiān)督席，在復(fù)試現(xiàn)場對復(fù)試程序、評分和打分情況進行監(jiān)督。通過復(fù)試取得筆試資格人選確定后，在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘者本人在復(fù)試考試結(jié)束1個工作日后，可登錄網(wǎng)站查詢復(fù)試成績和是否取得筆試資格。進入筆試范圍人員在指定時間到指定地點領(lǐng)取筆試準考證，時間另行通知，逾期不領(lǐng)視為自動放棄。因棄權(quán)造成的人員空缺，按復(fù)試成績由高分到低分依次遞補。

每位考生復(fù)試時間為15分鐘以內(nèi)。

(三)筆試

筆試內(nèi)容為學前教育理論。筆試時間和地點詳見筆試準考證。筆試成績采取百分制計算。

五、考核、體檢

筆試結(jié)束后，按照初試成績占30%、復(fù)試成績占40%、筆試成績占30%的比例，計算應(yīng)聘人員的考試總成績。初試成績、復(fù)試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，并依次等額組織考核體檢�？荚嚳偝煽兿嗤�的，以筆試成績由高分到低分確定；筆試成績相同的，對相同者重新組織復(fù)試，按復(fù)試成績由高分到低分確定考核體檢人員（在考核體檢時，因棄權(quán)或體檢不合格造成的人員空缺，遞補人員出現(xiàn)考試總成績并列時，也按上述辦法等額遞補）。筆試結(jié)束5個工作日后，應(yīng)聘者本人登錄濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站網(wǎng)上查詢考試總成績和進入考核體檢范圍人選。

體檢標準參照國家公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定�？己藘�(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組有2名以上工作人員組成�？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對棄權(quán)、考核體檢不合格人員以及因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，經(jīng)單位申請主管部門同意，市組織部核準，可從考核體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示和聘用

濟南市市直機關(guān)幼兒園公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、考核和體檢情況，確定擬聘用人員名單，并在濟南人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示無異議后，由市直機關(guān)幼兒園提出聘用意見，經(jīng)市委辦公廳同意后，報市委組織部審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系, 并按照規(guī)定辦理檔案關(guān)系、工資、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期為12個月。

七、招聘紀律

整個招聘工作嚴格按照公開、公平、公正的原則，實行政務(wù)公開。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：孫建華   張愛美

聯(lián)系電話:0531-82038734

    附件：1. 2014年濟南市市直機關(guān)幼兒園公開招聘人員崗位匯總表.rar

2. 濟南市直機關(guān)幼兒園2014年公開招聘工作人員報名表.rar

 中共濟南市委辦公廳

2014年11月3日

2014年濟南市市直機關(guān)幼兒園公開招聘人員崗位匯總表