重慶市石柱民族中學(xué)校2014年教師招聘簡(jiǎn)章

一、學(xué)校簡(jiǎn)介：

重慶市石柱民族中學(xué)校，坐落于石柱縣城萬(wàn)壽大道103號(hào)，校園面積72畝，現(xiàn)有教職工233人，在校學(xué)生4245人，是石柱縣規(guī)模最大的市批高完中之一。學(xué)校堅(jiān)持“德業(yè)并進(jìn)，至臻和諧” 的辦學(xué)理念，以教學(xué)為中心，以學(xué)生為主體，努力構(gòu)建“五個(gè)校園”，致力把學(xué)校建設(shè)成為享譽(yù)全國(guó)的民族教育特色名校。教學(xué)設(shè)施也日臻完善，建有電子監(jiān)控系統(tǒng)、多媒體教學(xué)系統(tǒng)、電子音像館、智能廣播系統(tǒng)、雙向教學(xué)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和校園局域網(wǎng)，并與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)相通，建有塑膠籃球場(chǎng)、風(fēng)雨球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)和塑膠田徑場(chǎng)，食堂也被命名為“重慶市示范食堂”，為構(gòu)建現(xiàn)代化的和諧校園創(chuàng)造了有利條件。

學(xué)校堅(jiān)持特色譽(yù)校，以民族特色為龍頭，力求教學(xué)科研、體育藝術(shù)均衡發(fā)展。其中民族舞蹈《薅秧舞》、《土家擺手舞》經(jīng)中央電視臺(tái)《正大綜藝》欄目中專題介紹，在全國(guó)引起共鳴；自編民族傳統(tǒng)體育項(xiàng)目《土家竹鈴球》、《土家天地球》在第六屆、第八屆和第九屆全國(guó)民運(yùn)會(huì)上摘金奪銀，可謂春風(fēng)化雨，人才輩出。

引進(jìn)優(yōu)秀教師，提高教師素質(zhì)是我們的一貫主張。我們深信：在這片培育了無(wú)數(shù)優(yōu)秀才子的圣地上，有您的加入，民族中學(xué)必將以嶄新的姿態(tài)奔向燦爛的明天！

二、招聘名額：

石柱民族中學(xué)本次計(jì)劃招聘教師10名，其中語(yǔ)文2名，數(shù)學(xué)2名，英語(yǔ)2名，歷史1名，地理1名，物理1名，體育1名（健美操方向）。

三、招聘條件及范圍
  （一）符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
    1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派。
    2. 志愿獻(xiàn)身教育事業(yè)，自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上。
    3. 年滿18周歲，且年齡在30周歲及其以下（計(jì)算日期截止2014年11月28日，即1983年11月29日及以后出生，依此類(lèi)推）。
    4.身體健康，儀表端莊。

5．符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

6.具備較為優(yōu)秀的教師職業(yè)素養(yǎng)。需具備下列條件2項(xiàng)及以上。

（1）大學(xué)期間校級(jí)及以上優(yōu)秀學(xué)生干部或院級(jí)以上三好學(xué)生；
  （2）大學(xué)在校期間獲得過(guò)二等及以上獎(jiǎng)學(xué)金；
  （3）英語(yǔ)考試通過(guò)國(guó)家四級(jí)及以上；
  （4）在演講、辯論、普通話比賽、文藝演出等競(jìng)賽中獲校級(jí)一等或省(市)級(jí)二等獎(jiǎng)，所撰寫(xiě)文章在正式刊物上發(fā)表；
  （5）擔(dān)任班級(jí)或?qū)W生會(huì)主要干部；
  （6）大學(xué)期間參加數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)和生物競(jìng)賽獲省(市)級(jí)二等及以上證書(shū)；

（7）本人提供并經(jīng)招聘工作組集體認(rèn)定的其他條件。

（二）有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制大學(xué)畢業(yè)生；縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（三）在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名開(kāi)始前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證。

四、報(bào)名及有關(guān)事項(xiàng)
　　1．2014年11月22日至27日期間，各招聘學(xué)校將到市內(nèi)外部分高校開(kāi)展宣傳、初選和預(yù)報(bào)名工作。

部分學(xué)校初試時(shí)間安排：

重慶師范大學(xué)（大學(xué)城）11月24日9:00 大學(xué)城招就處

西南大學(xué)（北碚）11月25日9:00  招就處面試間3

西華師范大學(xué)（南充）11月26日9:00  新校區(qū)招生就業(yè)處

四川師范大學(xué)（成都）11月27日9：30本部第三教學(xué)區(qū)201教室
　　2．2014年11月28日上午9：00至12：00、下午2：30至5：00，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教委在重慶師范大學(xué)本部（沙坪壩校區(qū)）設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，對(duì)經(jīng)過(guò)學(xué)校初選的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查合格者予以正式報(bào)名。
    3．報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(2015屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)以及英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、普通話及相關(guān)職業(yè)素養(yǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，近期免冠同底1寸登記照片2張，并按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
    4．考生憑身份證于2014年11月29日上午8：00～8：30到重慶師范大學(xué)本部報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
    5．?dāng)M招聘崗位職數(shù)與資格審查合格的報(bào)考人數(shù)之比必須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，則相應(yīng)遞減招聘職數(shù)直至取消考試。特別緊缺專業(yè)，經(jīng)批準(zhǔn)可放寬開(kāi)考比例。

五、考試考核
  （一）筆試

報(bào)考音樂(lè)、體育教師崗位和縣職教中心建筑、社區(qū)管理崗位的，筆試分為公共科目和專業(yè)科目測(cè)試。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目為相應(yīng)專業(yè)知識(shí)（音樂(lè)、體育專業(yè)為相應(yīng)專業(yè)技能測(cè)試），每科分值為100分，總分200分，凡有一科考試成績(jī)?yōu)闊o(wú)效成績(jī)的，不計(jì)算該考生筆試成績(jī)。

報(bào)考其他崗位的，筆試科目為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)�？碱}內(nèi)容和難度與高考相當(dāng)，以100分制計(jì)分。

筆試時(shí)間初定為2014年11月29日（具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

（二）面試
    按擬招聘職數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分。
    面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為參加體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。
    面試時(shí)間暫定為2014年11月30日，面試地點(diǎn)：重慶師范大學(xué)本部（沙坪壩校區(qū)）。進(jìn)入面試人員及具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)，招聘工作組將在原報(bào)名點(diǎn)予以張貼公示或在“重慶市石柱縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)（www.szrsj.gov.cn）和“重慶市石柱民族中學(xué)�！本W(wǎng)（www.szmz.com）“公示公告”欄予以公示，請(qǐng)考生于11月29日下午17點(diǎn)至11月30日上午8：30之前自行查看。

（三）總成績(jī)計(jì)算方法
   考試考核總成績(jī)=（公共科目筆試成績(jī)+專業(yè)科目測(cè)試或?qū)�業(yè)技能測(cè)試成績(jī)）×60%+面試成績(jī)×40%。其中，未進(jìn)行公共科目筆試的崗位，考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目考試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

六、確定體檢人選及簽定就業(yè)協(xié)議
    根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分，按招聘單位的招聘學(xué)科崗位名額等額確定體檢人選（因達(dá)不到開(kāi)考比例或面試比例經(jīng)重新確定的，以重新確定的招聘崗位人數(shù)為準(zhǔn)）。最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以學(xué)歷、專業(yè)科目成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

被確定為體檢人選的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)場(chǎng)與用人單位及主管部門(mén)簽定《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（請(qǐng)考生務(wù)必自帶）。如經(jīng)確認(rèn)自愿放棄簽定就業(yè)協(xié)議的，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)申請(qǐng)，其缺額按同一招聘崗位考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（成績(jī)并列時(shí)按前述辦法確定）。

七、體檢
    體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），并結(jié)合崗位實(shí)際需求執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
    招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)石柱縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
    體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)申請(qǐng)，在報(bào)考同一崗位的考生中按前述確定體檢人選的辦法遞補(bǔ)。
  八、考察
    體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同縣教委和用人單位對(duì)其政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校成績(jī)及表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合考察，并再次對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。
    因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)申請(qǐng)，在報(bào)考同一崗位的考生中按前述確定體檢人選的辦法遞補(bǔ)。
  九、公示
    考察合格的擬聘用人員在“重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”以及“石柱縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、招聘單位等。
  十、聘用及待遇
    考試、體檢、考察、公示合格者，由縣人力社保局按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。聘用人員按照渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)和渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)文件規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以任職定級(jí)，考核不合格者取消聘用資格。
  十一、紀(jì)律要求
    公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，確保招考工作順利進(jìn)行。各考生及考務(wù)工作人員應(yīng)自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消該考生報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　 另：石柱職教中心招聘

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