蒙自一中位于云南省紅河州首府蒙自市，創(chuàng)建于1911年，是云南省最早的三所省立中學之一，是云南省一級二等學校。蒙自一中有兩個校區(qū)，鳳凰校區(qū)位于蒙自新城區(qū)鳳凰路延長線上，占地200畝，全校共鋪設網絡信息點2000多個，建成了13個計算機網絡教室，100個普通多媒體教室。每個辦公室終端，教室終端，都可以連接到互聯(lián)網，下載、上傳教學資源，學校辦公管理、學籍管理、德育綜合素質管理已全部實現(xiàn)了網絡化；擁有現(xiàn)代化足球場、室內體育館、藝術樓、圖書館，為學生多樣化發(fā)展提供了必要的物質基礎；并建成了教學區(qū)、宿舍區(qū)、休閑區(qū)教學娛樂為一體的校園廣播網絡，適時地給師生播放新聞、英語和音樂，建成了智能化校園管理一卡通系統(tǒng)。

一、招聘崗位及要求

1.招聘對象為全日制普通高等院校2015年應屆畢業(yè)生，招聘學校范圍為省內外普通高等院校，本科及其以上學歷，二本以上校本部的畢業(yè)生，且學習成績平均達良好以上，并取得學士及以上學位。本科學歷年齡在30周歲以下，研究生學歷年齡在35周歲以下，博士學歷的年齡為40周歲以下。

2.本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的（學習經歷不間斷）考生，招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為2015年度應屆畢業(yè)生來招聘引進。

3.具備招聘崗位其它所需的條件，詳見《蒙自市2015年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》。

基本要求：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義。

2.熱愛紅河發(fā)展事業(yè)，遵紀守法，品行端正，立志本專業(yè)的發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。

3.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

二、招聘方式及程序

（一）緊缺人才招聘引進由用人單位和業(yè)務主管部門、市人社局、市人大、市政協(xié)工作人員組成招聘引進工作組，采取直接到省內外全日制普通高等院校通過考試考核的方式招聘引進緊缺人才。

（二）緊缺人才招聘引進考官從紅河州專業(yè)素質考試考官庫中，在人大、政協(xié)等監(jiān)督機關的監(jiān)督下，在到院校招聘引進前隨機差額抽簽產生。考官職責參照《紅河州事業(yè)單位公開招聘專業(yè)素質考試工作規(guī)程（試行）》第四部分“考官產生規(guī)程及職責”相關內容執(zhí)行。

（三）現(xiàn)場報名資格審查，考生按以下要求提供自薦資料，考核組根據考生的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件。

考生須提供的主要材料：

1.2015年畢業(yè)生證明（學校證明需說明姓名、入學時間、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷等，并蓋有學院或學生處公章）。

2.個人推薦表、本人身份證、在校期間學習成績證明及獎學證書原件和復印件等。

3.本人在大學就讀期間的學習成果、專業(yè)作品及其獲獎情況的證明材料。

4.崗位要求相關證件原件及復印件。

（四）參加綜合考核和筆試人數不受比例限制。

（五）考試命題。每個崗位命制3套備選題本，考試前隨機抽取1套題本作為該場考試題本。

（六）進入面試人員確定。經過綜合考核或筆試，一崗一人的崗位按1：5的比例，從高分到低分確定進入面試人員；一崗多人的崗位按1：3的比例，從高分到低分確定進入面試人員。到不到上述比例的，實際參加綜合考核或筆試的人員全部進入面試。

（七）考試考核由人大、政協(xié)全程監(jiān)督。

（八）緊缺人才招聘工作，嚴格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進實施辦法（試行）》認真執(zhí)行。

三、招聘時間和地點

2014年12月06日—08日  陜西師范大學

2014年12月10日—12日  華東師范大學

2014年12月12日—14日  西南大學

2014年12月14日        廣西師范大學

2014年12月22日—23日  云南師范大學

四、考核方式及內容

1.考核考官由3名專業(yè)考官組成。

2.綜合考核，考核組根據報名考生提交的材料，結合其政治思想素質、學業(yè)成績、綜合能力等進行考核，占 40分。

3.課堂教學考核，考試題本為蒙自市中小學現(xiàn)行使用的教材（人民教育出版社，小學科學為科學教育出版社，初中體育為中考測試項目內容及所學足球或籃球專業(yè)課程），考生在指定的教材中，抽取1課作為考試題本，展示課堂教學能力，占60分，時間為20分鐘；蒙自市職業(yè)高級中學此項內容為專業(yè)知識考核，題本為各招聘專業(yè)所學的專業(yè)知識，考生采用口答、筆試方式展示專業(yè)知識或進行實際操作，占60分，時間為25分鐘。

5.考核總成績按百分制計算，總分為100分。計算辦法：總成績=綜合考核成績＋面試成績＋課堂教學考核成績。

6.總成績60分以上為合格，根據總成績從合格人員中由高分到低分的順序確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議書。

五、成績公示

經考試（考核）后，對考生成績進行公布，并統(tǒng)一在紅河人才網上公示。

六、錄用和管理辦法

（一）擬聘人員確定后，由蒙自市人力資源和社會保障局進行資格復審，資格復審時須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證或登記證、教師資格證(崗位未要求的不提供)、學歷認真報告資和崗位要求的其他相關證書原件，資格復審通過的由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費由考生自理�？己耍ㄕ�審）工作由主管部門負責。

（二）對體檢、考核（政審）合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人社局辦理錄用審批手續(xù)。

（三）錄用后按紅政發(fā)〔2005〕40號文件進行管理。

（四）新錄用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

（五）錄用后，不按時報到者，取消錄用資格。

（六）凡以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄考錄資格，責任自負。

七、紀律

（一）根據原國家人事部第六號令第二十七條的規(guī)定，有下列情形的實行回避制度。

1.凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

2.聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影像招聘公正的，也應當回避。

（二）招聘引進緊缺人才按照公平、公正、公開的原則，嚴格遵守公開招聘的有關紀律規(guī)定，杜絕弄虛造假。若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正，違紀違規(guī)行為的，可直接向當地紀委、人大反映，也可向紅河州人力資源和社會保障局反映。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。    

附件：《蒙自市2015年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》