2015年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào)）和《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)[2011]27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局同意，蘇州市教育局直屬學(xué)校定于2015年1月19日面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師109名�，F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
（二）2015年全日制普通高校畢業(yè)生須符合下列條件之一：
1．蘇州市區(qū)生源師范類本科畢業(yè)生（須具有學(xué)士學(xué)位）；
2．蘇州市區(qū)生源學(xué)前教育（幼兒教育）師范類大專畢業(yè)生；
3．蘇州市區(qū)生源非師范本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（須具有相應(yīng)學(xué)位），但本科畢業(yè)生報(bào)考基礎(chǔ)學(xué)科崗位須具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)或本科階段學(xué)習(xí)期間獲得校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金三次及以上；
4．在江蘇省師范生教學(xué)基本功大賽中獲三等獎(jiǎng)及以上或在校學(xué)習(xí)期間獲得校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金三次及以上的師范類本科畢業(yè)生（須具有學(xué)士學(xué)位），不受生源地限制；
5.取得碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生，符合下列條件之一，不受生源地限制：
①本科階段獲得過(guò)優(yōu)秀畢業(yè)生稱號(hào)；②本科階段學(xué)習(xí)期間獲得校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金三次及以上；③研究生階段學(xué)習(xí)期間獲得過(guò)校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金。
6．取得博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生，不受生源地限制。
（三）學(xué)歷條件為本科及以下或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級(jí)及以下的社會(huì)在職人員限報(bào)部分崗位，須具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)，年齡在35周歲以下（1979年1月19日以后出生），戶籍須在蘇州市區(qū)（在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍）；具有碩士研究生學(xué)歷或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的社會(huì)在職人員，年齡須在40周歲以下（1974年1月19日以后出生），戶籍關(guān)系須在蘇州大市；具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的社會(huì)在職人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲以下（1969年1月19日以后出生）。
（四）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2014年蘇州市區(qū)生源的全日制師范類普通高校畢業(yè)生按2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考；其他往屆畢業(yè)生和持各類成人教育畢業(yè)證書(shū)應(yīng)聘的人員按社會(huì)在職人員的資格條件報(bào)考。2014年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國(guó)留學(xué)人員按2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考；其他歸國(guó)留學(xué)人員按社會(huì)在職人員資格條件報(bào)考。
（五）符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者（如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等），不受戶籍或生源地的限制，可以報(bào)考配偶或父母戶籍所在地的崗位。
（六）招聘單位對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（七）招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2015年1月19日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2013年1月19日前，以此類推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件見(jiàn)附表
四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1．報(bào)名時(shí)間：2015年1月19日8：30——15：30。
2．報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才服務(wù)中心（干將西路288號(hào)）。
（二）報(bào)名程序
1．選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處”工作人員（以下簡(jiǎn)稱報(bào)名處）出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件）。
2．資格初審。經(jīng)報(bào)名處初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《2015年蘇州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》）1份，將《登記表》中“報(bào)名者填寫(xiě)內(nèi)容”填寫(xiě)完整并加貼照片后交報(bào)名處簽字（蓋章）。
3．驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，到人社部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立的“驗(yàn)證登記處”進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)辦理登記手續(xù)，同時(shí)交納筆試費(fèi)100元/人，并將《登記表》（附本人身份證復(fù)印件）1份交我局現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立的“信息錄入處”，錄入考試相關(guān)信息并拍照。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1．2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人①身份證；②學(xué)生證；③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”（空白）；④在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)；⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）；⑥應(yīng)屆非師范類本科畢業(yè)生須提供參加教師資格考試的教育學(xué)、教育心理學(xué)證明；⑦個(gè)人近期同底1寸證件照1張。
2．目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生，須出示本人①身份證；②戶籍證明（戶口簿）；③學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”（空白）；⑤在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)；⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）；⑦個(gè)人近期同底1寸證件照1張。
3．社會(huì)在職人員和持各類成人學(xué)歷教育畢業(yè)證書(shū)應(yīng)聘的人員，須出示本人①身份證；②戶籍證明（戶口簿）；③學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；④應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）；⑤個(gè)人近期同底1寸證件照1張。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單代為證明。
4.夫妻兩地分居的，另須出示結(jié)婚證書(shū)和在蘇州市市區(qū)一方配偶的身份證、戶籍證明（戶口簿）；照顧父母身邊無(wú)子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市市區(qū)的戶籍證明（戶口簿）和身邊無(wú)子女的證明。
5．歸國(guó)留學(xué)人員，須出示本人①身份證；②戶籍證明（戶口簿）；③應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）；④個(gè)人近期同底1寸證件照1張；⑤國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。
6．應(yīng)聘者本人必須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不可委托家人或親友代為報(bào)名。
7．本次招聘筆試設(shè)開(kāi)考比例為3:1，崗位開(kāi)考比例另有要求的除外。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
8、下列人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；（3）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；（4）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；（5）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
9、凡報(bào)名者與招聘單位負(fù)責(zé)人或主管部門(mén)直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。
10.報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
五、招聘考試
（一）招聘考試分兩部分
招聘考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。筆試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以3:1的比例確定取得面試資格人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，面試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
招聘考試總分（100%）=筆試（按占比40%計(jì)）+面試（按占比60%計(jì)）。
（二）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
報(bào)名者經(jīng)資格審定合格并辦理筆試相關(guān)手續(xù)后，于2015年2月7日（周六）9:00-16:00到蘇州市教育考試院（蘇州市勞動(dòng)路289號(hào)）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試日期為2月10日（周二），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，重點(diǎn)考察專業(yè)理念、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力。
3.筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）領(lǐng)取面試資格證
參加筆試的考生可從2015年2月16日（周一）起登錄蘇州教育網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.szedu.com）查閱成績(jī)及參加面試人員名單。取得面試資格者于2015年2月27日（周一）到蘇州市教師發(fā)展中心（學(xué)士街389號(hào)）領(lǐng)取面試資格證，（代領(lǐng)者憑本人身份證、考生身份證和筆試準(zhǔn)考證原件領(lǐng)取，復(fù)印無(wú)效。）同時(shí)交納面試費(fèi)100元/人，逾期不予辦理。
（五）面試
面試于2月28日進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試采取以試講為主的專業(yè)面試，講一節(jié)與應(yīng)聘專業(yè)、層次相一致的微型課（或說(shuō)課）。
中小學(xué)科學(xué)、音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科教師崗位和幼兒園教師崗位，以及職業(yè)學(xué)校的專業(yè)課教師崗位面試須增考專業(yè)技能測(cè)試，試講與專業(yè)技能測(cè)試各占面試總分的50%。
面試分?jǐn)?shù)以百分制計(jì)，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前。如筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均相同的，則由主管部門(mén)另行安排加試，然后根據(jù)加試成績(jī)排序。
（六）關(guān)于考試費(fèi)用
根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價(jià)費(fèi)字[2007]204號(hào)、蘇財(cái)綜字[2007]44號(hào)）規(guī)定，我局直屬學(xué)校公開(kāi)考試招錄新教師的考試費(fèi)用包括筆試費(fèi)100元/人和面試費(fèi)100元/人兩項(xiàng)，分別由蘇州市招生工作委員會(huì)辦公室和負(fù)責(zé)組織面試的單位收取。
六、體檢
進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不合格者不得錄用。
七、資格復(fù)查和考核（考察）
招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
對(duì)考察（考核）不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書(shū)面通知考生�？忌鐚�(duì)考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請(qǐng)復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請(qǐng)，并須30日之內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門(mén)提出復(fù)核申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)復(fù)核無(wú)異議后，報(bào)市人社局備案。
在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，報(bào)市人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
八、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，由招聘單位公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門(mén)審核同意后報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行局管校用的管理模式，自覺(jué)服從教師交流安排。事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。新聘用人員三年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)者解除聘用合同。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：65210095、65230640。
十、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：65224787。
附：《2015年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表.rar》
蘇州市教育局
二○一四年十二月二十三日