根據(jù)《福建省教育廳、福建省人力資源和社會保障廳、中共福建省委機構(gòu)編制委員會辦公室關于2015年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2015]13號）》和三明市公務員局印發(fā)的《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（明人發(fā)[2012]33號）文件精神，經(jīng)研究，2015年我縣公開招聘高中、小學、幼兒園新任教師92名，現(xiàn)將具體招聘方案公布如下：
一、招聘計劃
1.高中物理教師崗位（01職位）3名；
2.高中化學教師崗位（02職位）1名；
3.高中生物教師崗位（03職位）2名；
4.高中信息技術教師崗位（04職位）1名；
5.小學語文教師崗位（05職位）33名；
6.小學數(shù)學教師崗位（06職位）11名；
7.小學美術教師崗位（07職位）4名；
8.小學音樂教師崗位（08職位）3名；
9.小學科學教師崗位（09職位）2名；
10.小學信息技術教師崗位（10職位）2名；
11.幼兒園教師崗位（11職位）30名（含特校1名）；
二、報考資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律、法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具備良好的思想品德和職業(yè)道德；
2.具有正常履行教師職責的身體條件，身心健康；
3.具有相應崗位學科教師資格證書;
4.面向福建省內(nèi)應往屆畢業(yè)生（福建省內(nèi)應往屆畢業(yè)生是指2015年3月30日前常住戶口在福建省的人員、福建省內(nèi)高校的省外生源和省外高校的福建省生源的畢業(yè)生）。
�。ǘ﹫罂既藛T的學歷、資格條件或相關資歷要求的計算，截止時間2015年7月10日，所有報考人員的畢業(yè)證書及相關證書必須在2015年7月10日前取得（未取得的或不符合相關資格條件者，取消聘用資格）。
具體崗位報考條件：詳見《大田縣2015年中小學幼兒園新任教師公開招聘崗位信息表》（附件1）和《大田縣2015年中小學幼兒園新任教師公開招聘報考學科專業(yè)分類目錄》（附件2）。
�。ㄈ┰蚍缸锸苓^刑事處罰或曾被開除或被辭退（聘）的未滿5年的人員、在本縣事業(yè)單位解聘未滿3年的人員、在近5年內(nèi)被認定有考試作弊行為的人員以及法律規(guī)定不得報考的其他人員均不得報名。
三、招聘程序
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本次招聘考試采取筆試和面試的方式進行。
1.筆試
�。�1）3月30日-4月5日，應聘人員進行網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費，每位報考者只報考1個崗位；應聘者在規(guī)定時間內(nèi)上網(wǎng)報名和繳費，報考時應認真閱讀網(wǎng)上報名有關注意事項，按網(wǎng)上提示要求，提供個人真實準確信息；同時對網(wǎng)上報名者進行資格初審。
�。�2）4月26日全省統(tǒng)一筆試。
�。�3）5月16日前，福建省教育考試院向社會公布筆試成績。
（4）5月-6月，開展面試、體檢、考核及聘用工作。
2.面試
�。�1）面試由大田縣教育局統(tǒng)一組織，凡參加全省統(tǒng)一筆試的人員，按照筆試成績從高分到低分,以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)比例為1:3確定面試人選。進入面試的考生由于各種原因在面試前棄權參加面試，造成進入面試人員未達到規(guī)定比例的，可經(jīng)縣招聘領導小組審核研究同意后，棄權面試的空額在報考該職位的考生中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
�。�2）如擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)的比例達不到1：3時，可經(jīng)縣招聘領導小組研究批準，按實有人數(shù)確定面試人選，但進入面試的筆試成績要達到合格線（合格線由縣招聘領導小組確定）。
�。�3）高中、小學、幼兒園教師職位面試分值100分，由面試評委小組進行成績評定。
�。�4）符合加分條件的考生須在5月10日前提交本人身份證、戶口簿、有關部門開具的證明材料，逾期視為自動放棄加分資格。
（5）資格復核（報考者面試時應提供下列材料進行報考資格復核）：
應往屆畢業(yè)生在面試前須提交本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、教師資格證等證書的原件及復印件各1份（應屆畢業(yè)生暫未領取畢業(yè)證、報到證等證書，須持所在學校出具應屆畢業(yè)生和所學專業(yè)及教師資格證等證明材料,并承諾于2015年7月10日前取得報考崗位所需的證書原件、復印件，否則取消錄用資格）。
提供個人信息應當真實準確，提供虛假報考信息，一經(jīng)查實，即取消面試資格。
面試具體時間、地點及方案另行通知。
（二）體檢：參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。按照招聘計劃數(shù)1:1的比例進行體檢。
�。ㄈ┛己耍后w檢合格者按招聘計劃數(shù)1:1的比例進行考核，由教育局負責進行考核�？己藘�(nèi)容主要包括考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)等方面的情況。同時由戶籍所在地縣紀檢監(jiān)察、檢察院、計生、綜治等部門進行協(xié)審。若因體檢或考核不合格造成崗位空缺的，在進入該職位面試人選中從高分到低分依次遞補。
�。ㄋ模┑谝惠喒_招聘結(jié)束后有空缺崗位的，參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名，每位應聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。根據(jù)補充招聘應聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，開展面試、體檢、考核、聘用等工作。
四、考生成績計算
�。ㄒ唬┌垂P試成績和面試成績各占50%的比例相加計算總成績。
符合根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部、教育部、財政部、團中央《關于統(tǒng)籌實施引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務項目工作的通知》（人社部發(fā)〔2009〕42號）和《中共福建省委辦公廳、省人民政府辦公廳關于組織開展福建省高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（閩委辦〔2006〕73號）精神，對志愿服務西部、服務欠發(fā)達地區(qū)、高校畢業(yè)生服務社區(qū)及“三支一扶”計劃等服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生報考者，筆試成績按規(guī)定給予加分。
（二）名次排列采用按總成績從高分到低分確定擬聘用人選，若總成績相同，采用按筆試成績從高分到低分確定擬聘用人選，若報考者筆試、面試成績都相同時，報招聘領導小組研究同意后進行加試面試，以加試面試成績從高分到低分確定擬聘用人選。
（三）面試合格線為60分（百分制），如果個別崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)比例1：1，面試成績必須達70分以上才能聘用。
五、其它事項
�。ㄒ唬┕�。根據(jù)招聘崗位要求以及筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人選，并將擬聘人選連同考試成績在大田縣教育網(wǎng)（www.edudt.net）進行7天的公示。
�。ǘ┢赣�。公示無異議后，辦理聘用等有關手續(xù)，簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，在簽訂就業(yè)協(xié)議書時，擬聘人員應提供身份證、就業(yè)報到證、畢業(yè)證書、教師資格證書原件及個人檔案等相關材料，否則不予聘用。5個工作日內(nèi)未與所招聘單位和縣教育局簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者視為自動放棄。
�。ㄈ┍敬喂_招聘的教師一律實行聘用制，公示結(jié)果不影響聘用的，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同（試用期一年），并經(jīng)主管部門審核后報縣公務員局辦理合同登記，確定人事關系，最低服務年限為5年。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。因各種原因未能履行服務期限的（應征入兵役除外），按未滿的服務年限賠償約定違約金。
（四）本次公開招聘新任教師工作嚴格按規(guī)定的程序組織實施，主動接受縣人大、紀檢監(jiān)察、人事部門和社會各界的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0598-7335917 0598-7267095。
本方案由大田縣教育局負責解釋。招聘相關信息可登錄大田縣教育局網(wǎng)站 (www.edudt.net公告欄，咨詢電話：0598-7222650)。
附件：
1.大田縣2015年中小學幼兒園新任教師公開招聘崗位信息表
2.大田縣2015年中小學幼兒園新任教師公開招聘報考學科專業(yè)分類目錄
大田縣教育局
2015年3月13日