為貫徹落實福建省教育廳、福建省人力資源和社會保障廳、福建省委機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于2015年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2015]13號）文件精神，根據(jù)我區(qū)編制使用和教師需求等實際情況，特提出我區(qū)中小學幼兒園新任教師公開招聘方案。
一、招聘崗位、名額
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學 科 |
語 文 |
數(shù) 學 |
英 語 |
化 學 |
生 物 |
歷 史 |
體 育 |
心理 健康 |
學科 合計 |
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名額 |
2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
11 |
（二）小學
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學 科 |
語 文 |
數(shù) 學 |
思 品 |
美 術(shù) |
計算 機 |
科 學 |
體 育 |
學科 合計 |
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名額 |
9 |
7 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
22 |
（三）幼兒園
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學科 |
學前教育 |
體育 |
學科合計 |
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名額 |
14 |
4 |
18 |
二、招聘對象及條件
品行端正，遵紀守法，服從分配，熱愛教育事業(yè)，身體健康，并持有就業(yè)報到證。
1.應聘中學崗位必須是具有全日制大學本科及以上學歷的2013年以來的應往屆待就業(yè)畢業(yè)生，取得學士及以上學位,具備相應崗位教師資格。2013年以來應往屆取得相應教師資格的碩士及以上學位人員且年齡在35周歲以下(1980年1月1日后出生，含1月1日)。
2.應聘小學崗位必須是具有全日制大學本科及以上學歷的2013年以來的應往屆待就業(yè)畢業(yè)生，具備相應崗位教師資格。
3.應聘幼兒園崗位必須具有大學�？萍耙陨蠈W歷, 2005年以來的應往屆畢業(yè)生且年齡在35周歲以下（1980年1月1日后出生，含1月1日），第一學歷必須是學前教育專業(yè)，具備幼兒教師資格。
應聘幼兒園體育教育崗位必須是具有全日制大學�？萍耙陨蠈W歷的2013年以來的應往屆待就業(yè)男性畢業(yè)生，具備幼兒教師資格或中小學體育教育教師資格。
4.各崗位要求專業(yè)對口(小學教育專業(yè)可報考小學語文、小學數(shù)學;地理、生物、物理、化學四個專業(yè)可報考小學科學)。
以上各崗位報名初審時，往屆生必須提供網(wǎng)上學歷認證材料一份（中國高等教育學生信息網(wǎng)上打�。�
三、招聘程序與考核方法
本次招聘考試采取筆試和面試的方式進行。
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按省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省委機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于2015年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2015]13號）文件精神，由省教育廳統(tǒng)一組織公開招聘教師筆試。碩士及以上學歷人員可不參加省上統(tǒng)一組織的筆試，但要上網(wǎng)報名并到梅列區(qū)教育局人事股備案。
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1.面試人選的確定
面試人員按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。若同一招聘崗位有碩士及以上學位人員參加報名競聘時，碩士及以上學位人員單列進行面試。
2.面試內(nèi)容
面試內(nèi)容另行通知。
3.面試時間
初定2015年5月下旬，具體時間、地點另行通知。
4.面試工作由區(qū)教育局負責組織實施，區(qū)公務(wù)員局、區(qū)委編辦負責對面試工作進行指導、監(jiān)督。同時邀請區(qū)監(jiān)察局對面試全過程進行監(jiān)督。
�。ㄈ┛荚�、考核加分
根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省委機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于2015年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人[2015]13號）文件精神，對志愿服務(wù)西部（含研究生支教團）、服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)及“三支一扶”計劃等符合有關(guān)政策加分條件、服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，筆試成績加3分（筆試成績加后再折算總分）。
曾通過享受政策待遇，被錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受相應項目的加分。
加分名單將在面試前公示，有關(guān)加分材料請于5月15日前送梅列區(qū)教育局人事股。
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1.同一招聘崗位只有參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生對象時，招聘成績按筆試成績（原始分）占40%，面試成績占60%的比例加權(quán)計算。
2.同一招聘崗位只有碩士及以上學位人員的對象時，招聘成績只按面試百分制成績計算。
3.同一招聘崗位有碩士及以上學位人員和參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生競聘時，參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生按筆試成績以1：3的比例確定面試入圍人選，與單列的碩士及以上學位人員共同進入面試，招聘成績統(tǒng)一按面試成績的分數(shù)從高分到低分計算，成績并列時，碩士及以上學位人員優(yōu)先。
（五）聘用辦法
招聘成績從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定擬聘用人選。擬聘用人選須參加體檢，體檢合格的方可聘用，即簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，3天內(nèi)未與區(qū)教育局簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者，視為自動放棄聘用。體檢標準及項目參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，未按時參加體檢者，取消聘用資格。放棄聘用及體檢不合格的空額按參加面試人選的招聘成績從高分到低分順序依次遞補。如果還有空額6月下旬向社會發(fā)布補充招聘崗位和空額，7月下旬開展補充招聘面試、體檢、考核和聘用工作。
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報考對象聘用后，根據(jù)學科教學實際需要，統(tǒng)籌安排在市區(qū)或農(nóng)村中小學、幼兒園任教。
梅列教育信息網(wǎng)址：http://www.mljy.net
咨詢電話：梅列區(qū)教育局人事股 0598－8957603，聯(lián)系人：陳老師。
梅列區(qū)教育局 梅列區(qū)公務(wù)員局
中共梅列區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室
二O一五年三月九日